JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
I utgangspunktet har ikke arbeidstakere anledning til å slutte på dagen.

I utgangspunktet har ikke arbeidstakere anledning til å slutte på dagen.

Ole Palmstrøm

Kan jeg slutte på dagen?




23.01.2019
12:10
10.04.2019 20:37

Spørsmål: Jeg jobber som snekker i en liten bedrift med fire ansatte. Bedriften er stadig på etterskudd med lønnsutbetalingene. Lønnen kommer ofte fra noen dager til opptil en uke forsinket. Dette skaper problemer med betaling av boliglån og andre regninger. Bedriften betaler heller ikke overtidstillegg som jeg mener å ha krav på. Jeg er tilbudt en ny stilling hos en annen arbeidsgiver, og har mulighet til å begynne med en gang. Kan jeg gå på dagen?

Svar: Du står fritt til å si opp stillingen og stå ut oppsigelsesfristen på vanlig måte. Utestående krav på lønn kan alltid kreves inn i etterkant, selv om du har sluttet. I utgangspunktet har du derfor ikke anledning til å gå på dagen.

Arbeidsmiljøloven har ingen regel om avskjed av arbeidsgiver. Derimot følger det av ulovfestede regler at du kan heve arbeidsavtalen dersom arbeidsgiver gjør seg skyldig i vesentlig mislighold. Manglende lønnsutbetalinger kan gi deg rett til å heve arbeidsavtalen. Heving innebærer da å gå på dagen uten å stå ut oppsigelsesfristen.

Det er viktig å være klar over at det gjelder strenge vilkår for å kunne heve arbeidsavtalen. Arbeidsgivers mislighold må være vesentlig. Noen dagers forsinkelser i lønnsutbetalingene er ganske sikkert ikke nok. Manglende betaling av overtidstillegg kan derimot være vesentlig dersom det dreier seg om litt større beløp og misligholdet har vært langvarig. Dette særlig hvis det ikke foreligger evne eller vilje til betaling i nær fremtid.

• Følg oss på Facebook.

Det er derimot vanskelig å si eksakt hva som bedømmes som vesentlig mislighold av arbeidsavtalen og hva som ikke gjør det. Størrelsen av utestående lønn i kombinasjon med hvor lang tid misligholdet har vart er viktige momenter. Det har også betydning hvor klart og tydelig du har kommunisert ditt lønnskrav overfor arbeidsgiver. Det samme gjelder hvilken begrunnelse arbeidsgiver oppgir for ikke å betale.

Du har en nokså god sak hvis arbeidsgiver oppgir at han ikke betaler kun fordi han synes overtidsbetaling er noe tull. Det vil også styrke din sak om du først har gitt skriftlig varsel til arbeidsgiver om at du vil heve arbeidsavtalen dersom utestående lønn ikke er betalt innen kort frist, eksempelvis innen 10 dager.

Men en god del lønnskrav, blant annet når det kommer til overtidsbetaling, bygger på kompliserte tolkninger av tariffavtalebestemmelser som det kanskje er reell uenighet om. I slike tilfeller vil du neppe få medhold i at du hadde rett til å heve arbeidsavtalen selv om du senere skulle få medhold i både din og ditt forbunds forståelse av tariffavtalen.

Går du til det skritt å heve arbeidsavtalen uten at du hadde lov til det, vil arbeidsgiver kunne holde deg erstatningsansvarlig for eventuelt økonomisk tap som din fratreden har påført bedriften. Arbeidsgiver kan også holde tilbake hele eller deler av sluttoppgjøret for lønn og feriepenger.

Å heve arbeidsavtalen er med andre ord ikke kurant. Denne muligheten bør først og fremst vurderes i oversiktlige arbeidsforhold hvor det nokså enkelt kan fastslås at arbeidsgiver vesentlig bryter arbeidsavtalen, samt at arbeidsgiver er sterkt å klandre.

• Meld deg på nyhetsbrevet vårt.

Heving kan eksempelvis være aktuelt overfor useriøse arbeidsgivere som med vitende og vilje driver lov- og tariffstridig avlønning forutsatt at det foreligger klare holdepunkter for at dette faktisk skjer. Det samme gjelder overfor ellers hederlige og ordentlige arbeidsgivere som klart gir uttrykk for at de ikke har penger til å betale lønn.

Det er da liten grunn til at du skal fortsette å jobbe på krita for arbeidsgiver ut oppsigelsesfristen. I de fleste andre arbeidsforhold er heving av arbeidsavtalen derimot sjelden å anbefale selv om du har rettmessige krav på lønn.

Fredrik Jadar, advokat i LO

(Denne saken ble først publisert i LO-Aktuelt 1/19)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.01.2019
12:10
10.04.2019 20:37



Mest lest

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

Paul S Amundsen

Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP

Ole Palmstrøm

Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

Per Flakstad

Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

I en ny anbudsrunde kan alle flyselskap i EU/EØS søke på rutene. Derfor er det lagt inn svært tydelige krav til tilbyderne.

I en ny anbudsrunde kan alle flyselskap i EU/EØS søke på rutene. Derfor er det lagt inn svært tydelige krav til tilbyderne.

Leif Martin Kirknes

Kravene som kan gjøre det vanskelig for Wizz Air i Norge

OVERRASKET: Tillitsvalgt for vaktmestertjenesten, Geir Tjøstheim, og tillitsvalgt for renholdsarbeiderne, Jana John, begge for Fagforbundet, fikk ikke vite om privatiseringen før avgjørelsen var tatt.

OVERRASKET: Tillitsvalgt for vaktmestertjenesten, Geir Tjøstheim, og tillitsvalgt for renholdsarbeiderne, Jana John, begge for Fagforbundet, fikk ikke vite om privatiseringen før avgjørelsen var tatt.

Strandbuen/Stine Serigstad

Geir og Jana fikk sjokkbeskjed: – Jeg har tenkt at jobben min er trygg fordi jeg jobber i kommunen

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

pressefoto, WizzAir.com

Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet

Martin Håndlykken

Nå får Jonathan beholde dagpengene fram til sommeren: – En stor lettelse

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Colourbox.com

Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb

Debatt

Tidligere professor i samtidshistorie ved Høgskolen i Innlandet.

Tidligere professor i samtidshistorie ved Høgskolen i Innlandet.

Høgskolen i Lillehammer (HiL)

«Det som har skjedd, er at staten har konfiskert hele tjenestepensjonen min», skriver Paul Knutsen

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) kommer med nye grep for arbeidsledige. (Arkivfoto)

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) kommer med nye grep for arbeidsledige. (Arkivfoto)

Thomas Brun / NTB

Maksperioden på dagpenger forlenges. Se hvem det gjelder

 Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Sp lover norsk vaksineproduksjon

Bent Høie

Bent Høie

Leif Martin Kirknes

Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie


Flere saker