JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
I utgangspunktet har ikke arbeidstakere anledning til å slutte på dagen.

I utgangspunktet har ikke arbeidstakere anledning til å slutte på dagen.

Ole Palmstrøm

Kan jeg slutte på dagen?




23.01.2019
12:10
10.04.2019 20:37

Spørsmål: Jeg jobber som snekker i en liten bedrift med fire ansatte. Bedriften er stadig på etterskudd med lønnsutbetalingene. Lønnen kommer ofte fra noen dager til opptil en uke forsinket. Dette skaper problemer med betaling av boliglån og andre regninger. Bedriften betaler heller ikke overtidstillegg som jeg mener å ha krav på. Jeg er tilbudt en ny stilling hos en annen arbeidsgiver, og har mulighet til å begynne med en gang. Kan jeg gå på dagen?

Svar: Du står fritt til å si opp stillingen og stå ut oppsigelsesfristen på vanlig måte. Utestående krav på lønn kan alltid kreves inn i etterkant, selv om du har sluttet. I utgangspunktet har du derfor ikke anledning til å gå på dagen.

Arbeidsmiljøloven har ingen regel om avskjed av arbeidsgiver. Derimot følger det av ulovfestede regler at du kan heve arbeidsavtalen dersom arbeidsgiver gjør seg skyldig i vesentlig mislighold. Manglende lønnsutbetalinger kan gi deg rett til å heve arbeidsavtalen. Heving innebærer da å gå på dagen uten å stå ut oppsigelsesfristen.

Det er viktig å være klar over at det gjelder strenge vilkår for å kunne heve arbeidsavtalen. Arbeidsgivers mislighold må være vesentlig. Noen dagers forsinkelser i lønnsutbetalingene er ganske sikkert ikke nok. Manglende betaling av overtidstillegg kan derimot være vesentlig dersom det dreier seg om litt større beløp og misligholdet har vært langvarig. Dette særlig hvis det ikke foreligger evne eller vilje til betaling i nær fremtid.

• Følg oss på Facebook.

Det er derimot vanskelig å si eksakt hva som bedømmes som vesentlig mislighold av arbeidsavtalen og hva som ikke gjør det. Størrelsen av utestående lønn i kombinasjon med hvor lang tid misligholdet har vart er viktige momenter. Det har også betydning hvor klart og tydelig du har kommunisert ditt lønnskrav overfor arbeidsgiver. Det samme gjelder hvilken begrunnelse arbeidsgiver oppgir for ikke å betale.

Du har en nokså god sak hvis arbeidsgiver oppgir at han ikke betaler kun fordi han synes overtidsbetaling er noe tull. Det vil også styrke din sak om du først har gitt skriftlig varsel til arbeidsgiver om at du vil heve arbeidsavtalen dersom utestående lønn ikke er betalt innen kort frist, eksempelvis innen 10 dager.

Men en god del lønnskrav, blant annet når det kommer til overtidsbetaling, bygger på kompliserte tolkninger av tariffavtalebestemmelser som det kanskje er reell uenighet om. I slike tilfeller vil du neppe få medhold i at du hadde rett til å heve arbeidsavtalen selv om du senere skulle få medhold i både din og ditt forbunds forståelse av tariffavtalen.

Går du til det skritt å heve arbeidsavtalen uten at du hadde lov til det, vil arbeidsgiver kunne holde deg erstatningsansvarlig for eventuelt økonomisk tap som din fratreden har påført bedriften. Arbeidsgiver kan også holde tilbake hele eller deler av sluttoppgjøret for lønn og feriepenger.

Å heve arbeidsavtalen er med andre ord ikke kurant. Denne muligheten bør først og fremst vurderes i oversiktlige arbeidsforhold hvor det nokså enkelt kan fastslås at arbeidsgiver vesentlig bryter arbeidsavtalen, samt at arbeidsgiver er sterkt å klandre.

• Meld deg på nyhetsbrevet vårt.

Heving kan eksempelvis være aktuelt overfor useriøse arbeidsgivere som med vitende og vilje driver lov- og tariffstridig avlønning forutsatt at det foreligger klare holdepunkter for at dette faktisk skjer. Det samme gjelder overfor ellers hederlige og ordentlige arbeidsgivere som klart gir uttrykk for at de ikke har penger til å betale lønn.

Det er da liten grunn til at du skal fortsette å jobbe på krita for arbeidsgiver ut oppsigelsesfristen. I de fleste andre arbeidsforhold er heving av arbeidsavtalen derimot sjelden å anbefale selv om du har rettmessige krav på lønn.

Fredrik Jadar, advokat i LO

(Denne saken ble først publisert i LO-Aktuelt 1/19)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.01.2019
12:10
10.04.2019 20:37



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

Ferietillegget for dagpenger blir ikke gjeninnført – regjeringen og Frp sier nei

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

Jan-Erik Østlie

Vekterne fortsetter streiken etter mislykket mekling. Nå kan det bli opptrapping

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette


Flere saker