Varsel om kritikkverdige forhold - hva gjør jeg som tillitsvalgt?
SPØRSMÅL: Jeg er tillitsvalgt i en bedrift med ti ansatte, og har i den siste tiden fått informasjon fra et par kollegaer om forhold i bedriften som ikke er bra. Det jeg har fått vite, kan vitne om brudd på skatteregler og våre etiske retningslinjer. Hva bør jeg gjøre med dette?
SVAR: Det du nevner i din e-post, kan tyde på at de ansatte har informert deg om forhold som kan anses som såkalte «kritikkverdige forhold» i bedriften. Som ansatt eller innleid arbeidstaker har man rett til å varsle om slike forhold, dersom det gjøres på en forsvarlig måte. Dette innebærer at man ikke kan utsettes for gjengjeldelse som følge av varslingen, som for eksempel advarsel, oppsigelse, omplassering eller andre negative handlinger.
Før du gjør noe med saken, bør du først undersøke om de ansatte har ment å varsle om forholdene, det vil si at de vil at dette skal tas videre til ledelsen i bedriften eller andre instanser som kan endre på de omvarslede forholdene.
Hvis så er tilfelle, bør du først fremskaffe virksomhetens varslingsrutiner og forholde deg til disse i din videre bistand overfor de ansatte. I og med at bedriften du arbeider i har mer enn fem ansatte, er de forpliktet til å ha varslingsrutiner.
Arbeidsmiljølovens § 2A-3 fastslår at varslingsrutinene skal inneholde fremgangsmåten for varsling. Videre skal rutinen inneholde fremgangsmåten for mottak, behandling og oppfølging av varsling.
Vær særlig oppmerksom på at arbeidsgiver har en omsorgsplikt overfor både den som har fremsatt et varsel, samt den eller de som det er varslet om, idet alle disse i denne prosessen vil være i en sårbar situasjon.
Idet en varsling i noen tilfeller fører til at det oppstår og utvikler seg en konflikt på arbeidsplassen, vil det være hensiktsmessig også å fremskaffe bedriftens konflikthåndteringsrutiner, som det kan være nyttig å anvende parallelt i prosessen.
Dersom bedriften ikke har varslings- og/eller konflikthåndteringsrutiner, råder jeg deg og/eller den ansatte til å ta kontakt med forbundet ditt, og eventuelt Arbeidstilsynets svartjeneste, for å få råd og støtte videre i prosessen.
Katrine Rygh Monsen, advokat i LO
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin