Berit Baumberger

berit.baumberger@fagbladet.no

Olavshallen i Trondheim er én av fire store konsertarenaer i Norge som de siste årene har gått over til arbeidsgiverforeningen Spekter. I den forbindelse skal de ansatte vekk fra KS' tariffavtale.

Mandag møtes Fagforbundet og Spekter hos Riksmekleren i Oslo.

Klubbleder Henrik Torgersen i Olavshallen beskriver en lengre prosess før det ble enighet klokken 01.30 natt til tirsdag.

– Jeg har akkurat våknet og tatt meg en dusj. Det er deilig å tenke på at vi slipper å streike, sier klubbleder Torgersen tirsdag morgen.

FORNØYD: Nestleder i Fagforbundet, Odd Haldgeir Larsen, er fornøyd med enigheten, som varer fram til våren 2026.

Kari-Sofie Jenssen

Pensjon viktigst

Ifølge Fagforbundet har striden stått om pensjon, og de hevder Olavshallen i fjor høst gikk inn for en innskuddspensjon.

Arbeidsgiver har så langt ikke kommentert påstanden om at innskuddspensjon lå på bordet.

I en pressemelding tirsdag morgen skriver Fagforbundet at partene ble enige om en hybridpensjon i natt:

– Det betyr at Trondheims storstue kan fortsette å holde dørene åpne for publikum. Det er godt for innbyggerne, og det er godt for de ansatte som elsker å jobbe med kultur og arrangementer, sier Odd Haldgeir Larsen, nestleder i Fagforbundet, i pressemeldinga.

Mens innskuddspensjon utbetales i en begrenset periode, er hybridpensjon en livsvarig ytelse.

– Vi har sikret en helhetlig og god overenskomst som sikrer de ansatte trygge pensjons- og arbeidsrettigheter. Det er vi fornøyde med, sier Larsen i meldinga.

Fornøyd arbeidsgiver

Ingvild Dahl Dørnes, kommunikasjonssjef i Spekter, er fornøyd med å ha unngått streik.

– En streik ville ha gått kraftig ut over både Olavshallen, kulturarrangører i lokalene og publikumstilbudet. Vi har ingen ytterligere kommentarer til løsningen, som nå skal ut på uravstemning, skriver Dahl Dørnes til Fagbladet.

Adm. dir. i Olavshallen, Ann Elisabeth Wedø, ønsker ikke å kommentere på løsningen, men hun forklarer bakgrunnen for hvorfor de ønsket å endre pensjonsordningen. Ansatte har per i dag offentlig tjenestepensjon.

– I fjor fikk vi en «ekstraregning» på 2,8 millioner i reguleringspremie, noe som ga en pensjonskostnad på 4,8 millioner i 2023. For en bedrift med 21 ansatte er det veldig mye. Siden selskapet er i en krevende økonomisk situasjon, ba styret meg om å utrede alternative ordninger, sier Wedø.

Ønsker forutsigbarhet

Hun vil ikke si om de ønsket seg innskuddspensjon, slik Fagforbundet hevder.

– Vårt mål har vært å ivareta de ansatte, å redusere de årlige kostnadene og få en mer forutsigbar pensjonsordning med tanke på kostnadsnivå, sier Wedø.

– I Stavanger og i Skien beholder de ansatte etter alt å dømme offentlig tjenestepensjon også etter overgang til Spekter?

– Jeg kjenner ikke situasjonen i detalj andre steder, men Olavshallen er et AS, og vi opererer i et kommersielt marked og står helt uten offentlige tilskudd på drifta. Når pensjon utgjør om lag ti prosent av omsetningen, klarer vi ikke å tjene det inn, sier hun.

Fortsatt usikkerhet for renholderne

Spørsmålet om hvorvidt renhold i Olavshallen skal settes ut til eksterne aktører, er fortsatt ikke avklart. Ny såkalt «sourcingstrategi» blir tema på styremøte i Olavshallen onsdag. 

– Vi er livredde for å miste disse damene her, sa klubbleder Torgersen til Fagbladet tidligere i uka, med henvisning til renholdere som har mange tiår bak seg i Olavshallen.

Torgersen er sliten etter det han kaller en tøff periode.

– Jeg har en god følelse, men er ganske tom i kroppen, sier han tirsdag morgen.

– De fikk mye av det de ville, så fikk i til slutt det vi trengte for å kunne signere. Så blir det uravstemning onsdag, det tror jeg går bra, sier Torgersen.