TYDELIG DOM: – Dette er en usedvanlig klar og tydelig dom som illustrerer den omfattende plikten som arbeidsgiver har når det gjelder tilrettelegging og mulig omplassering, mener Fagforbundets forbundsadvokat Børge Benum.
Per Flakstad
Kommune i Vestfold sa opp ansatt med helseplager:
Enda en kommune tapte rettssaken etter å ha sagt opp en ansatt på grunn av redusert helse
En Vestfold-kommune tapte saken både i tingretten og nylig i lagmannsretten etter å ha sagt opp en ansatt som av helsemessige grunner ikke kunne gå tilbake til den stillingen hun hadde.
per.flakstad@fagbladet.no
Dette er den fjerde lagmannsrettsdommen i løpet av noen måneder der ansatte med helseplager er blitt sagt opp.
Alle dommene har gått i de ansattes favør, og en av dem er anket til Høyesterett.
p
Ankefristen på denne fjerde dommen er ennå ikke gått ut.
– Rettsutvikling i ønsket retning
Agder lagmannsrett stadfestet nylig dommen i Vestfold tingrett der oppsigelsen av en kvinnelig omsorgsarbeider ble kjent ugyldig. Kvinnen er i tillegg tilkjent 495.000 kroner i erstatning for økonomiske tap og 50.000 kroner i erstatning for ikke-økonomiske tap.
– Dette er en usedvanlig klar og tydelig dom som illustrerer den omfattende plikten som arbeidsgiver har når det gjelder tilrettelegging og mulig omplassering, mener Fagforbundets forbundsadvokat Børge Benum som prosederte saken.
– Det er fristende å tenke at det kan ha skjedd en rettsutvikling i ønsket retning, skriver han i et notat.
– Ikke vanskeligere å si opp ansatte
I forbindelse med de tre forrige dommene spurte Fagbladet om de ville gjøre det vanskeligere å si opp ansatte på grunn av helseutfordringer og redusert arbeidsevne. Områdedirektør og KS-advokat Tor Allstrin svarte slik:
– Nei. Det er velkjent juss at det skal gode grunner til for å si opp en ansatt og at en oppsigelse må bygge på riktig faktisk grunnlag. KS Advokatene mener det er forskjell på plikten til tilrettelegging i den opprinnelige stillingen og i den omplasserte stillingen. Det er uansett ikke mulig å trekke for mange slutninger av lagmannsrettsdommer.
p
– Generelt er det mitt inntrykk at det jobbes meget godt i kommunesektoren med tilrettelegging og oppfølging av personer med redusert arbeidsevne. Dette gjelder også forsøk på å omplassere ansatte til annet arbeid, sa Allstrin.
Tilnærmet full arbeidsevne – likevel sagt opp
Saken i Vestfold gjaldt en omsorgsarbeider som var ansatt i en 87-prosent stilling i sykehjemsetaten. På grunn av redusert helse kunne hun ikke fortsette i stillingen. Mens hun var sykmeldt fikk hun prøve seg i ulike stillinger i kommunen i regi av Nav. Konklusjonen var at hun hadde tilnærmet full arbeidsevne i mindre krevende fysiske stillinger i sykehjemsetaten, i barnehage og ved SFO.
Da maksimaltiden for sykepenger løp ut sommeren 2017, mente kommunen at den ikke hadde ledige stillinger som var forenlig med hennes helsesituasjon, og hun fikk tre måneders permisjon. I denne perioden søkte hun flere ledige stillinger i kommunale barnehager, men fikk ingen av dem. I januar 2018 ble hun oppsagt.
Vant både i tingretten og lagmannsretten
I januar ble oppsigelsen kjent ugyldig av Vestfold tingrett, og kvinnen ble tilkjent erstatning for økonomisk og ikke-økonomisk tap. Kommunen anket dommen, men også Agder lagmannsrett ga kvinnen medhold.
p
Lagmannsretten var enig med tingretten i at kommunens ikke hadde oppfylt tilretteleggingsplikten etter arbeidsmiljølovens bestemmelser. Kommunen er en stor arbeidsgiver med mange ansatte, og retten mener det må stilles strenge krav når det gjelder å følge opp ansvaret for tilrettelegging om omplassering.
Ifølge dommen burde kommunen jobbet mer aktivt med å finne lettere fysisk arbeid i sykehjemsetaten eller andre passende stillinger i kommunen.
Mest lest
Debatt
Hvis du er kvinne og jobber i handelen eller i et serviceyrke, kan du fort stå igjen som pensjonstaper. Derfor er kampen om AFP også en likestillingskamp, skriver Cecilie Tvetenstrand. (Illustrasjonsfoto)
AFP er en urettferdig pensjon. Den er også uforutsigbar
Kaptein Frank Langø har jobbet i Sølvtrans i 20 år. Neste år går han av med pensjon. Nå er han med på gruppesøksmålet mot rederiet for at han skal få pensjonen han mener han har krav på. Også Maskinistforbundet deltar i søksmålet.
Jogvan H. Gardar/privat
Sjøfolk kan ha tapt millioner i pensjon. Nå saksøker de rederiet
KJØRTE I POLEN: Oleksandr Klievtsov fra Bakhmut i Ukraina viser frem video av ham selv som kjører buss i Polen høsten 2022.
Erlend Tro Klette
Norge skriker etter bussjåfører. Oleksandr har erfaringen, men nektes jobb
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
Statsminister Jonas Gahr Støre og næringsminister Jan Christian Vestre trakk på seg kjeledress og hjelm da de valgte å legge frem regjeringens grønne industriløft på Rosenberg Worley i Stavanger.
Helge Rønning Birkelund
LO-medlemmene flykter fra Ap. Sjekk fallet og hvor de tar veien
OMFATTENDE: NTL NAV har beregnet at når etaten velger delegerte forhandlinger, går det med rundt 51 000 arbeidstimer til dette.
Colourbox.com
Nav sløser bort millioner i lokale forhandlinger, mener tillitsvalgte
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Debatt
Carolines historie er en viktig vekker, skriver Nav-sjefen.
Lise Åserud / NTB. Innfelt: skjermdump av frifagbevegelse.no
Det er umulig for meg å ikke bli berørt av det Caroline forteller
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kompetansen som skal til for å bygge skip kan forsvinne på norske verft dersom ikke utviklingen snur. Nå vil tillitsvalgte ha en ny giv for bransjen.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
– Hvis vi fortsatt skal bygge skip i Norge, må noe skje, advarer tillitsvalgte
Høyres nestleder Henrik Asheim mener Erna Solberg og Høyre ikke holdt tilbake informasjon om Sindre Finnes aksjehandler til etter valget.
Arkivfoto: Leif Martin Kirknes
Høyre: – Skjønte at dette kunne være løgn først på fredag
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen