Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

FO-leder Mimmi Kvisvik sier det ikke er aktuelt med en ny runde der FOs medlemmer taper kjøpekraft. I fjor ble prisveksten større en lønnsveksten for ansatte i offentlig sektor.

– Det begynner å murre ganske kraftig, for vi i offentlig sektor er flinke til å holde oss til frontfagsramma, men da må vi vite at vi minimum får det, sier Kvisvik.

Frontfaget er lønnsforhandlingene for ansatte i den konkurranseutsatte industrien. Frontfagsmodellen går ut på at de andre lønnsoppgjørene følger den økonomiske ramma som blir bestemt i frontfaget.

Rapporten fra Det tekniske beregnings- og statistikkutvalg for kommunesektoren (TBSK) viser at årslønnsveksten i kommunesektoren (KS-området) i fjor var på 2,5 prosent for ansatte uten høyere utdanning. Ansatte med høyskoleutdanning hadde en årslønnsvekst på 2,7 prosent – det samme som frontfagets ramme.

Kritikk av frontfagmodellen

Ansatte i stat og kommune ble lønnstaperne i fjor, ifølge tall fra TBU. Årslønnsveksten i de andre store forhandlingsområdene endte på 3,4 prosent i snitt, godt over ramma fra frontfaget. Prisene på varer og tjenester steg samtidig med 3,5 prosent i fjor.

– Flere er kritiske til frontfagsmodellen, blir det vanskelig å forsvare den når andre sektorer går over ramma?

– Klart det er utfordrende, men offentlig sektor må forholde seg til ramma fra frontfaget som en norm. Det er spillereglene, så er spørsmålet hvem som skal prioriteres. Vi har sagt at det handler om økt kjøpekraft, likelønn og lavlønn, sier Kvisvik.

Vil prioritere sosialarbeidere

TBSK-rapporten viser at det er ansatte med høyere utdanning som kom best ut av de kommuneansatte i fjor. Hjelpepleiere og assistenter var blant lønnstaperne.

– Hvorfor skal FOs medlemmer, som har høyere utdanning, prioriteres i år når de fikk mest i kommunesektoren i fjor?

– Fordi det er et veldig sterkt behov for kompetansen vi representerer. KS har også definert blant annet vernepleiere som en gruppe kommunene har sterkt behov for. Vi mener at helse- og sosialsektoren i kommunene må prioriteres i år, sier FO-lederen.

TBU har anslått at prisveksten i 2022 blir på 3,3 prosent. Men med pandemi og krig i Europa, og stadig høyere priser på drivstoff, mat og strøm, er det knyttet stor usikkerhet til tallet.

– Prisveksten er en bekymring både på samfunnsnivå og individnivå. Anslaget for 2022 er allerede hevet betydelig, sier Kvisvik.

– Hold fast på frontfaget

Forhandlingsleder i kommunenes interesseorganisasjon KS, Tor Arne Gangsø, brukte mye tid på pressekonferansen i forkant av lønnsoppgjøret for kommuneansatte på å fortelle hvor viktig han synes det er å holde fast ved frontfagsmodellen.

– Hvis noen utdanningsgrupper skal løftes ekstra, vil dette bety at noen andre grupper får mindre, sa Gangsø.

Økt kjøpekraft i industrien

FOs ønske om økt kjøpekraft, ligger an til å kunne bli hørt. Frontfagsoppgjøret gikk til mekling, og sent på overtid fredag kveld ble partene i industrien enige. Den økonomiske ramma for oppgjøret er på hele 3,7 prosent, 0,2 prosentpoeng høyere enn forventet prisvekst.

– Dette er stang inn. Vi får økt kjøpekraft, samtidig som Norge ikke sakker akterut i forhold til konkurrentene våre i utlandet, sa Fellesforbundets leder Jørn Eggum.