Noen tror at de må ha sex selv om de ikke vil. Fagfolk må snakke med dem om dette, og ikke minst lære dem hvordan de kan si nei i praksis, sier Gøril Brevik Svae.
Hanna Skotheim
Ansatte kan forebygge overgrep: – Må tørre å snakke om seksualitet
Fagpersoner kan i større grad enn i dag hindre seksuelle overgrep mot personer med utviklingshemming. Men da trenger de tydelige retningslinjer, fastslår vernepleier.
solfrid.rod@lomedia.no
– Vi kan ikke bare snakke om at vi trenger mer kunnskap. Det har vi gjort i 30 år. Vi trenger klare retningslinjer for å arbeide forebyggende med seksuell helse, sier hun.
Gøril Brevik Svae er klinisk vernepleier med videreutdanning i sexologi og jobber på Avdeling for voksenhabilitering på Ullevål sykehus, der hun for tiden holder på med en doktorgrad om seksualitet og overgrep.
Ansatte i tjenestene rundt personer med utviklingshemming bør forholde seg like faglig og systematisk til seksualitet som til alle andre sider av livet, mener hun.
– For lett å unngå
Vernepleieren har vært opptatt av utviklingshemming og seksualitet siden hun jobbet i et bofellesskap for 20 år siden.
De ansatte der var gode på dette. Siden har hun erfart at slik er det ikke alle steder.
– Hva skiller de gode fra de dårlige?
– At de tør ta i det. Det er altfor lett å bare unngå temaet.
Brevik Svae mener det er flere årsaker til at ansatte i ulike tjenester unngår temaet:
• Det kan henge igjen fra gammelt av at personer med utviklingshemming ikke har en seksualitet.
• Ansatte mangler kunnskap om hvordan man kan nærme seg dette temaet.
• Hensynet til selvbestemmelse kan vippe ansatte i retning av ikke å blande seg i det som kan oppleves intimt og privat.
Men det er å fraskrive seg ansvar, mener Brevik Svae, og tar et eksempel:
Hvis det er mye trafikk inn og ut av en leilighet og grunn til å tro at det pågår seksuelle handlinger, kan ikke fagfolk bare tenke at folk bestemmer over seg selv. De må ta en prat for å finne ut hva som foregår og hvordan personene med utviklingshemming opplever dette.
Vernepleieren har vært opptatt av utviklingshemming og seksualitet siden hun jobbet i et bofellesskap for 20 år siden.
Hanna Skotheim
Tilfeldig og personavhengig
Forskningen til Brevik Svae tyder på at ansatte kunne spilt en viktigere rolle i å forebygge overgrep.
Ansatte hun har intervjuet forteller om personer som lenge har hatt en skadelig seksuell atferd uten at det har blitt tatt tak i.
Når personer med utviklingshemming først blir stoppet av politiet etter lang tid, har tjenestene rundt dem, sviktet, mener hun.
Det framstår tilfeldig og personavhengig om seksualitet blir snakket om. Dermed blir det et problem når ansatte slutter.
En ansatt oppgir at hen har forsøkt å få seksuell helse inn som emne i individuell plan i 20 år, men har møtt minimal interesse.
– Må lære å si nei
Brevik Svae har også intervjuet personer med utviklingshemming. Flere forteller om episoder som kan karakteriseres som overgrep. Fordi de selv har lite kunnskap om seksualitet og grenser, og ingen snakker med dem om det, har de ikke nødvendigvis selv tenkt at noen har gjort noe galt mot dem.
En av informantene skjønte først i intervjusituasjonen at det som hadde skjedd ikke var greit.
– Jeg får gåsehud når jeg snakker om det. Det er et tydelig symptom på at dette snakkes for lite om, sier vernepleieren
Mange av dem hun har intervjuet gir uttrykk for at de ønsker å være i et forhold, men at sex er mindre viktig.
– For mange er det viktigste å ha en person å være nær, en de kan gå på kino med for eksempel. En del inngår i parforhold med ulikt funksjonsnivå. Noen tror at de må ha sex selv om de ikke vil. Fagfolk må snakke med dem om dette, og ikke minst lære dem hvordan de kan si nei i praksis, for eksempel ved å gå fra situasjonen, gjøre motstand eller kontakte personalet, sier Brevik Svae.
Mest lest
Debatt
Hvis du er kvinne og jobber i handelen eller i et serviceyrke, kan du fort stå igjen som pensjonstaper. Derfor er kampen om AFP også en likestillingskamp, skriver Cecilie Tvetenstrand. (Illustrasjonsfoto)
AFP er en urettferdig pensjon. Den er også uforutsigbar
Kaptein Frank Langø har jobbet i Sølvtrans i 20 år. Neste år går han av med pensjon. Nå er han med på gruppesøksmålet mot rederiet for at han skal få pensjonen han mener han har krav på. Også Maskinistforbundet deltar i søksmålet.
Jogvan H. Gardar/privat
Sjøfolk kan ha tapt millioner i pensjon. Nå saksøker de rederiet
KJØRTE I POLEN: Oleksandr Klievtsov fra Bakhmut i Ukraina viser frem video av ham selv som kjører buss i Polen høsten 2022.
Erlend Tro Klette
Norge skriker etter bussjåfører. Oleksandr har erfaringen, men nektes jobb
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
Statsminister Jonas Gahr Støre og næringsminister Jan Christian Vestre trakk på seg kjeledress og hjelm da de valgte å legge frem regjeringens grønne industriløft på Rosenberg Worley i Stavanger.
Helge Rønning Birkelund
LO-medlemmene flykter fra Ap. Sjekk fallet og hvor de tar veien
OMFATTENDE: NTL NAV har beregnet at når etaten velger delegerte forhandlinger, går det med rundt 51 000 arbeidstimer til dette.
Colourbox.com
Nav sløser bort millioner i lokale forhandlinger, mener tillitsvalgte
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Debatt
Carolines historie er en viktig vekker, skriver Nav-sjefen.
Lise Åserud / NTB. Innfelt: skjermdump av frifagbevegelse.no
Det er umulig for meg å ikke bli berørt av det Caroline forteller
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kompetansen som skal til for å bygge skip kan forsvinne på norske verft dersom ikke utviklingen snur. Nå vil tillitsvalgte ha en ny giv for bransjen.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
– Hvis vi fortsatt skal bygge skip i Norge, må noe skje, advarer tillitsvalgte
Høyres nestleder Henrik Asheim mener Erna Solberg og Høyre ikke holdt tilbake informasjon om Sindre Finnes aksjehandler til etter valget.
Arkivfoto: Leif Martin Kirknes
Høyre: – Skjønte at dette kunne være løgn først på fredag
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen