JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
PRESENTERTE. Hans Torvatn, forsker på SINTEF. (Arkivfoto)

PRESENTERTE. Hans Torvatn, forsker på SINTEF. (Arkivfoto)

Bjørn A. Grimstad

Ansatte presser seg selv til å være mer tilgjengelig, hevder forskere i ny rapport

Det er ikke krav fra sjefen som gjør at vi svarer på mail og er tilgjengelige utenfor arbeidstid. Det er våre egne forventninger som driver oss, konkluderer en ny SINTEF-rapport.



12.12.2017
08:29
21.08.2023 17:14

line.scheistroen@lomedia.no

Med smart-telefoner i lomma og på nattbordet føler mange på et forventningspress om alltid å være tilgengelig, også utenfor betalt arbeidstid.

– Vi ser at det er et klart press for å være tilgjengelig utenfor betalt arbeidstid, men det er ikke sjefene, kundene eller kollegaer som skaper det største forventningspresset – det største presset står den enkelte arbeidstaker selv for, forteller Hans Torvatn, forsker på forskningsinstitusjonen SINTEF.

Vikarene meldte seg inn i LO-forbund – fikk etterbetalt store bonuser

Bruker opptil fire digitale verktøy

I rapporten Ansattes syn på digitalisering – en nasjonal kartlegging av digitale forhold som skaper stress og opplevd produktivitet" skriver forskerne:

"Arbeid utenfor arbeidstid er ikke i seg selv galt. Veldig mange jobber har nok sterke føringer som gjør at belastning varierer over tid og det vil derfor kunne være behov for noen ganger å arbeide utenfor arbeidstid. Det er imidlertid to viktige utfordringer. Den ene er å sørge for at man blir kompensert for det arbeidet man faktisk gjør, enten via lønnsseddelen eller via avspasering på et annet spørsmål. Det andre er mengden av slikt arbeid, for mye ekstraarbeid går utover helsen og/eller familielivet."

Undersøkelsen viser at det norske arbeidsliv har tatt i bruk digitale verktøy i stor grad. Den typiske arbeidstaker bruker nå fire ulike digitale verktøy. Under 1 prosent har ingen.

– Vi er blitt "skjermtastere", sier Torvatn.

De fleste er fornøyd

Mandag denne uka ble resultatene presentert for LO og LOs forbund.

– Vi er digitale og arbeidslivet er digitalisert – og flertall er godt fornøyd med at det er slik. Vi blir ikke stressa av det og vi opplever at digitalisering av arbeidslivet gir produktivitetsgevinst, oppsummerer Hans Torvatn, forsker på forskningsinstitusjonen SINTEF.

Torvatn og kollegaer har på oppdrag for LO kartlagt norske arbeidstakeres syn på digital teknologi og hvordan vi opplever at det påvirker arbeidshverdagen.

Nær 2500 arbeidstakere i ulike bransjer er spurt om digitalisering i arbeidslivet og hvordan de opplever det.

Grovt sagt deler gruppen seg i to; 2/3 er fornøyde, mens resten altså ikke er det.

De største negative effektene av ny teknologi er følgende:

• 29 prosent mener digital teknologi gir mer arbeidsbelastning.

• 44 prosent mener at det fører til økt krav om konsentrasjon.

• 41 prosent mener at det har blitt mer tidspress.

• 32 prosent mener digital teknologi øker stressnivået.

Arbeidstakere i helse- og sosialsektoren er mest negativ og det er også de som opplever flest negative sider ved digitalisering av arbeidslivet. IKT-ansatte er mest positiv til utviklingen.

Disse 27 yrkene gikk ned i lønn i fjor

Kollega-støtte

Torvatn er positivt overrasket over at et såpass flertall, altså 2/3 av de spurte opplever at de får tilstrekkelig opplæring. Arbeidstakere forteller om kurs, internt opplæring, digitalt basert opplæring, at de selv leser og lærer via internett. De oppgir også at de får god oppfølging etter første opplæringsrunde.

– Her, som i mange andre sammenhenger, så ser vi at det som likevel kanskje betyr mest er kollega-støtte. At arbeidskollegaen over gangen stiller opp når du trenger hjelp, er viktig, sier Torvatn.

Selv om flertallet oppgir at de får god opplæring, så mener Torvatn at her har blant annet arbeidsgivere en del å gå på.

– Hva er vitsen med å investere i nye digitale verktøy hvis du ikke sørger for at det gis god opplæring? Spør han.

Ta føringen!

Selv om undersøkelsen forteller at arbeidstakere, og også tillitsvalgte og verneombud, opplever at de er med når det innføres ny teknologi, så mener Torvatn at dette med fordel kan styrkes. Han mener at arbeidsgivere i for stor grad får være førende i digitaliseringen av arbeidslivet.

– LO og fagforeningene lokalt må drive teknologiutvikling, sier Torvatn.

Halvparten av oss opplever et digitaliseringsprosjekt i løpet av 12 måneder.

– Det er et kontinuerlig press på digitalisering og teknologiutvikling. Det er viktig at tillitsvalgte og verneombud er med på disse prosessene, sier Torvatn. Han mener de må få bedre opplæring slik at de kan delta i teknologiutvikling.

18 fikk LO-nåla. Her er årets toppskolerte tillitsvalgte

Kvinner i fagbevegelsen forteller om hvordan de ble seksuelt trakassert

12.12.2017
08:29
21.08.2023 17:14



Mest lest

De to 1969-modellene Tor Rønning og Roger Olsen kan ikke gå av når de blir 62 år. De må vente et halvt år til, mens yngstemann på lageret må vente til han er 65,5 år.

De to 1969-modellene Tor Rønning og Roger Olsen kan ikke gå av når de blir 62 år. De må vente et halvt år til, mens yngstemann på lageret må vente til han er 65,5 år.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Tipset Arne fikk av en kollega, var verdt over en million i pensjon

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Herman Bjørnson Hagen

Nå har Gro og 49 kolleger jobbet hjemmefra i nesten fire år

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Jan Kåre Næss

På dette sykehjemmet må alle ansatte jobbe nattevakt

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Mange blir utbrent før de passerer 35. Det skremmer vettet av meg

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

«Systemet» har ikke gjort det lett for alenemor Hilma

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

Debatt

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Uforståelig at ledelsen i LO godtar en økning av pensjonsalderen

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

Nina Hanssen

Ansatte i Forsvaret: – Det er vår tur nå. Lønna må opp

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Erlend Angelo

Turmat-produsent må permittere når Forsvaret ikke fornyer kontrakten

Kommentar

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

Erna splittet fagbevegelsen

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Sissel M. Rasmussen

Ansatte i utelivet skulle få bedre kår. Nå snur kommunen

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

Håvard Sæbø

– Frustrasjonen hos budene er stor, så vi blir godt mottatt

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Ronja Sagstuen Larsen

Hamid ble lurt av sjefen. Nå skylder han staten 200.000 kroner

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Katharina Dale Håkonsen

– Regjeringen tar bort livsgrunnlaget til 70 ansatte

Colourbox

Hjemmekontor på heltid ga symptomer på depresjon og angst

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

Jan-Erik Østlie

Vant fram i historisk streik: – Takk til dere ni som tok denne kampen

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

Herman Bjørnson Hagen

Isak (20) er sjokkert over hvor lite folk vet om rettighetene sine

MED STOLPESKO: Åslaug Haga har vært både energiminister og partileder, nå er hun leder i Fornybar Norge og framsnakker det grønne skiftet.

MED STOLPESKO: Åslaug Haga har vært både energiminister og partileder, nå er hun leder i Fornybar Norge og framsnakker det grønne skiftet.

Leif Martin Kirknes

Her henger Åslaug Haga (64) i strømstolpen: – Dette er jo et yrke for framtida


Flere saker