Kai Hovden

kai.hovden@lomedia.no

– Vi er i en situasjon hvor vi har en sjenerøs og kostbar seniorordning som er svært konkurransevridende. Denne ordningen må vi gjøre noe med, også fordi dette er kostnader vi bærer med oss i lang tid fremover, sa Løvland.

Når det gjelder spesielle utfordringer knyttet til oppgjøret, sier konserndirektør for HR og HMS Randi Løvland i Posten, og fortsetter:

– Hovedoppgjør er alltid krevende fordi det handler om både penger og revisjon av det øvrige i overenskomsten. Dette vil nok Gerd (Øiahals, første nestleder i Postkom, journ. anm.) være enig med meg om.

• Edel (61) ligger ofte våken utover natta når hun har tidligvakt på postterminalen

Høyt prioritert

For Postkoms medlemmer er seniordagene viktige, ifølge Gerd Øiahals.

– Seniordagene har svært høy prioritering hos våre medlemmer. Dette tar vi selvfølgelig med oss inn i forhandlingene.

Partene har brukt onsdag formiddag på å sette seg inn i krav og tilbud før de igjen setter seg til forhandlingsbordet.Partene møttes klokken ti onsdag rundt bordet i Posthusets 18. etasje. Her ble kravene fra Postkom overlevert, og Posten presenterte samtidig sitt tilbud.

• A-delen, Spekter-oppgjøret: Fikk på plass slitertillegget

Tøff tid

Konserndirektør for HR og HMS i Posten, Randi Løvland, kommenterte etter møtet kort hva hun ser som sentralt i årets oppgjør.

– Det aller viktigste for oss er å holde oss innenfor rammen som frontfaget har lagt, og på et nivå som virksomheten har ryggrad til å bære, sa direktøren.

Hun påpekte at konsernet har sine utfordringer.

Nylig har det blitt lagt fram forslag om store kutt i posttjenestene i Norge, noe som vil ramme de ansatte og konsernet hardt.

• LO krever utbyttestopp fra Posten – mener de ansatte må ha førsteprioritet