Tekst: Svein-Yngve Madssen

sym@lomemdia.no

Vi sender stadig færre brev. De betyr at antallet dager med postomdeling blir ytterlige redusert. LO protesterer derfor ikke på forslaget om å halvere antall dager med postombæring fra 5 til 2 ½ dager per uke.

Men det kommer samtidig et klart krav om at de ansattes rettigheter må få høy prioritet i omstillingsperioden.

• Postbud Roy Arne (53) begynner å se slutten på et 32 år langt yrkesliv i Posten

Ivareta de ansatte

– Dersom stortingsflertallet vedtar å redusere antallet omdelingsdager, er LO opptatt av at det settes av tid og penger til gode omstillingsprosesser for de ansatte som blir berørt, skriver LO i sitt høringssvar til Samferdselsdepartementet.

LO er også opptatt av at de gruppene som i særlig grad vil få et forringet tilbud får kompenserende tiltak. LO er spesielt bekymret for aviser som vil bli rammet av omleggingen.

Konkrete tiltak

De siste 20 årene har Posten Norge nedbemannet med rundt 20 000 ansatte. Ved redusert postomdeling er det ventet at mellom 1500 og 2000 postbud blir berørt.

LO mener det er lønnsomt for samfunnet å finne gode løsninger for de som rammes av nedbemanningen. Og LO har tre konkrete krav:

• Det settes av minimum 18 måneder fra vedtak til gjennomføring.

• Deler av overskuddet må benyttes til omstillingsvedtak.

• Det vedtas utbyttestopp fra Posten inntil endringene er gjennomført.

Posten hadde i 2017 et overskudd på 248 millioner kroner før skatt. Styret har foreslått at utbyttet for 2017 blir 194 millioner kroner.

• 3000 postbud kan bli overflødige når regjeringen foreslår at posten kommer annenhver dag