FIKK HULL PÅ NULLEN: Scandic er den første hotellkjeden som gir de ansatte et lokalt lønnstillegg.
Erlend Angelo
Scandic-ansatte får lokalt lønnstillegg og slipper å vente på sykepenger fra Nav
Denne uken ble de lokale lønnsforhandlingene i Scandic-kjeden for 2018 avsluttet med et resultat på mer enn null kroner.
has@lomedia.no
Scandic er dermed den første hotellkjeden som gir lokalt tillegg, etter at de ansatte streiket for dette kravet i hovedoppgjøret i 2016. Alle får 15 øre timen, og arbeidsgiveren forskutterer sykepenger, slik at de nå slipper å vente på utbetalingen fra Nav.
Første skritt
– 15 øre er en symbolsk sum, men vi valgte å godta tilbudet, også fordi forskuttering av sykepenger er viktig for oss. Det beste med denne avtalen er likevel at vi har hatt gode, reelle forhandlinger med et resultat. Dette er en plattform vi kan bygge videre på, sier klubbleder Knut Fredrik Fring på Scandic Havna i Tjøme.
Les også: – Vi er lei av å være B-laget i lønn!
270 kroner i året
Han sier de måtte spørre seg selv om det var verdt å godta protokollen som gir et lønnstillegg på 270 kroner i året for en fulltidsansatt. Kravet var tre kroner timen, bedre pensjon og forskuttering av sykepenger.
– Vi skulle selvsagt ønsket oss ett høyere symbolsk beløp. Men når det er sagt, er dette et resultat vi kan være fornøyd med, for å komme i gang med reelle lokale lønnsforhandlinger. Vi har også forståelse for at det ikke er økonomi i selskapet til høye lønnstillegg, selv om det er vanskelig å etterprøve regnskapet hvor det går en del penger over til eierne i Sverige, sier Fring til Magasinet for fagorganiserte.
Hva blir det i 2019?
Scandic hadde også lokale forhandlinger i 2017. Da ble resultatet null kroner lokalt. I tillegg til de 15 ørene, fikk de ansatte på riksavtalen 3,50 kroner i timen i de sentrale forhandlingene i 2018. Forhandlingene i det sentrale mellomoppgjøret ble brutt i går kveld. Her stilte LO krav om at lavlønte i hotell og restaurant skal få et ekstra tillegg.
Mest lest
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
– Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier. 22 års erfaring som barnepleier teller ikke
Berit Roald / NTB
Nav vet fortsatt ikke hvor mange som mistet AAP i et helt år
Finansminister Elisabeth Svantesson (Moderaterna) etter møtet med Axfood, Ica og Coop angående de høye prisøkningene, 21. mars 2023.
Pontus Lundahl / TT / NTB
Finansminister provosert av bonuser i dagligvarebransjen
– Det er overraskende at utbetalingene holder seg så høyt, sett i lys av den tiden vi er i, sier økonomisk rådgiver i Simployer, Espen Øren.
Brian Cliff Olguin
Bonusene i næringslivet har økt kraftig: – Tydelig at det går veldig bra
Geir Olsen / NTB
LO advarer hopptopp: – Å nekte kvinnelige skihoppere å konkurrere er diskriminerende
Overskuddet for fjerde kvartal i fjor endte på hele 2,1 milliarder kroner for Eviny. (Illustrasjonsfoto)
Tormod Ytrehus
