HELGE RØNNING BIRKELUND

helge@lomedia.no

– For å skape et mer seriøst arbeidsliv er vi nødt til å rydde opp. Det må stilles sterkere krav overfor de aktørene som i dag utnytter smutthullene og gir oss et useriøst arbeidsliv, sier utvalgets leder, Arild Grande, til FriFagbevegelse.no.

Han har ledet Arbeidslivsutvalget i Arbeiderpartiet som onsdag legger fram sin andre delinnstilling.

Arbeidet til utvalget danner utgangspunkt for et nytt partiprogram på området, som skal vedtas på landsmøtet til våren.

• Slik skal Arbeiderpartiet gjenreise seg som arbeiderparti

Mer medbestemmelse

Første del av utvalgets innstilling ble lagt fram under landsstyremøte i Arbeiderpartiet i forrige måned.

Mest oppmerksomhet var det knyttet til at hensynet til arbeidstakerne skal ha forrang framfor hensynet til EU og EØS-avtalen framover.

Nå rettes fokus blant annet mot digitalisering og medbestemmelse i arbeidslivet.

Utvalget ber blant annet partiets folkevalgte om å sørge for en gjennomgang i sin kommune om det er riktig å legge så mye ut på anbud som det gjøres i dag.

– Den beste måten å sikre et mer seriøst arbeidsliv, er å kjøre flere prosjekter i egen regi. Det er et stort handlingsrom i EØS-avtalen til å gjøre det. Det bør utnyttes, mener Grande.

• Norge risikerer å måtte gi mer makt til EU, viser rapport

Arbeidsliv inn i læreplanen

Utvalgets innstilling går inn for å styrke veien inn i et seriøst arbeidsliv gjennom å invitere arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene inn i skoler og utdanningsinstitusjoner, og vil ha den den norske arbeidslivsmodellen inn i relevante læreplaner.

Det skal utvikles en forpliktende plan sammen med partene i arbeidslivet for å øke organisasjonsgraden blant unge, herunder legge til rette for å organisere unge fra første møte med arbeidslivet som ekstrahjelp, midlertidig ansatt eller som innleid.

Utvalget vil også fjerne den generelle adgangen til midlertidige ansettelser og gjeninnføre kollektiv søksmålsrett.

Anbud

– Det er mye som legges ut på anbud i dag uten at det er nødvendig å gjøre det, legger han til.

Som eksempel trekker han fram blant annet kommunale parkeringsselskap og tjenester innenfor velferdssektoren.

Grande mener det også må stilles sterkere krav i forhold til lønns- og arbeidsvilkår til aktører som leverer varer og tjenester til det offentlige. Han mener seriøsitetskravet må utvides til også å gjelde kjøp av tjenester.

Et sentralt punkt går også ut på å tydeliggjøre arbeidsgiveransvaret i arbeidsmiljøloven og stramme inn på anledningen til å omgå arbeidsgiveransvaret ved å organisere ansatte i egne selskaper og som enkeltmannsforetak.

• De har strammet inn på privatiseringen. Nå kan modellen bli forbilde for hele Norge