JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Arbeiderpartiets arbeidslivsutvalg:

Slik skal flere ungdommer bli fagorganisert. Her er Arbeiderpartiets plan

Arbeidsliv skal på timeplanen. Det er ett av de nye forslagene fra Arbeiderpartiet.
Arild Grande, leder i Arbeiderpartiets arbeidslivsutvalg.

Arild Grande, leder i Arbeiderpartiets arbeidslivsutvalg.

Leif Martin Kirknes (arkivfoto)

helge@lomedia.no

– For å skape et mer seriøst arbeidsliv er vi nødt til å rydde opp. Det må stilles sterkere krav overfor de aktørene som i dag utnytter smutthullene og gir oss et useriøst arbeidsliv, sier utvalgets leder, Arild Grande, til FriFagbevegelse.no.

Han har ledet Arbeidslivsutvalget i Arbeiderpartiet som onsdag legger fram sin andre delinnstilling.

Arbeidet til utvalget danner utgangspunkt for et nytt partiprogram på området, som skal vedtas på landsmøtet til våren.

Slik skal Arbeiderpartiet gjenreise seg som arbeiderparti

Mer medbestemmelse

Første del av utvalgets innstilling ble lagt fram under landsstyremøte i Arbeiderpartiet i forrige måned.

Mest oppmerksomhet var det knyttet til at hensynet til arbeidstakerne skal ha forrang framfor hensynet til EU og EØS-avtalen framover.

Nå rettes fokus blant annet mot digitalisering og medbestemmelse i arbeidslivet.

Utvalget ber blant annet partiets folkevalgte om å sørge for en gjennomgang i sin kommune om det er riktig å legge så mye ut på anbud som det gjøres i dag.

– Den beste måten å sikre et mer seriøst arbeidsliv, er å kjøre flere prosjekter i egen regi. Det er et stort handlingsrom i EØS-avtalen til å gjøre det. Det bør utnyttes, mener Grande.

Norge risikerer å måtte gi mer makt til EU, viser rapport

Arbeidsliv inn i læreplanen

Utvalgets innstilling går inn for å styrke veien inn i et seriøst arbeidsliv gjennom å invitere arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene inn i skoler og utdanningsinstitusjoner, og vil ha den den norske arbeidslivsmodellen inn i relevante læreplaner.

Det skal utvikles en forpliktende plan sammen med partene i arbeidslivet for å øke organisasjonsgraden blant unge, herunder legge til rette for å organisere unge fra første møte med arbeidslivet som ekstrahjelp, midlertidig ansatt eller som innleid.

Utvalget vil også fjerne den generelle adgangen til midlertidige ansettelser og gjeninnføre kollektiv søksmålsrett.

Anbud

– Det er mye som legges ut på anbud i dag uten at det er nødvendig å gjøre det, legger han til.

Som eksempel trekker han fram blant annet kommunale parkeringsselskap og tjenester innenfor velferdssektoren.

Grande mener det også må stilles sterkere krav i forhold til lønns- og arbeidsvilkår til aktører som leverer varer og tjenester til det offentlige. Han mener seriøsitetskravet må utvides til også å gjelde kjøp av tjenester.

Et sentralt punkt går også ut på å tydeliggjøre arbeidsgiveransvaret i arbeidsmiljøloven og stramme inn på anledningen til å omgå arbeidsgiveransvaret ved å organisere ansatte i egne selskaper og som enkeltmannsforetak.

De har strammet inn på privatiseringen. Nå kan modellen bli forbilde for hele Norge

Warning
Annonse
Annonse