Hva har direktørene i Norges største selskaper i pensjon?
Statoil-sjef Eldar Sætre (62) har 95 millioner kroner i sin pensjonspott
Se hvor mye direktørene har i pensjon.
Statoil-sjef Eldar Sætre har svært gode lønns- og pensjonsbetingelser, som er i samsvar med statens retningslinjer, opplyser Statoil.
Ole Jørgen Bratland - Statoil
yngvil@lomedia.no
tormod@lomedia.no
Hvis Statoil-sjef Eldar Sætre (62) hadde gått av nå, hadde han fått en pensjon på rundt 5,8 millioner kroner i året.
Sætre har en ytelsesbasert pensjonsordning i Statoil som vil gi ham en årlig pensjon på 66 prosent av lønna han har når han fyller 67 år. Sætre har i tillegg en avtale om tidlig pensjon fra han fyller 62, men har valgt å fortsette i jobben med å lede Norges største selskap.
95 millioner kroner er Statoils samlede pensjonsforpliktelse overfor Sætre - etter dagens kroneverdi. Beløpet er beregnet ut fra blant annet framtidig lønnsvekst og levealder, opplyser selskapet til FriFagbevegelse.
Styret i Statoil ga ham til sammen et lønnshopp på over 1 million kroner i fjor, ifølge Dagens Næringsliv, og han har nå nesten 8,8 millioner kroner i grunnlønn. Det er en lønnsøkning på nesten 14 prosent, ifølge avisen.
FriFagbevegelse kontakter Statoil for å spørre Sætre hva han selv tenker om at han har så mye høyere lønn og forventet pensjon enn gjennomsnittet i Norge. Vi lurer også på hvilken betydning det ville hatt for innsatsen hans for Statoil hvis godtgjørelsene hans hadde vært lavere.
• Dette er lønna i over 300 yrker
Vi får svar fra Statoils informasjonsdirektør Bård Glad Pedersen, som viser til at «Statoils system for lederlønninger er i samsvar med statens retningslinjer».
«Vi skal ha konkurransedyktige betingelser, men ikke være lønnsledende i markedene vi opererer i. Det er styret som fastsetter konsernsjefens betingelser. Vi offentliggjør detaljert informasjon om lederlønninger i våre årsrapporter, og har ikke noen ytterligere kommentarer til det som fremkommer der nå», svarer Pedersen på e-post.
• Hva skal konsulenten, fengselsbetjenten, postbudet og konduktøren leve av når de blir pensjonister?
Pensjon en «skjult» del av lønna
Nylig presenterte FriFagbevegelse en liste over hva toppsjefene i Norges største selskaper har i lønn og frynsegoder. Det vi ikke så på var pensjonene deres. Men tjenestepensjonen er også en del av lønna, som arbeidsgiverne betaler inn for oss, og som vi også trekkes i lønn for selv, og som vi får utbetalt når vi blir gamle nok.
Pensjon er altså en litt «skjult» del av lønna. Mange av oss aner ikke hva vi vil ende opp med å få i pensjon.
FriFagbevegelse har gått gjennom årsregnskapene til landets største selskaper og sett på hvor mye de bruker på toppledernes pensjon.
De fleste av direktørene jobber for private selskaper, men noen også for selskaper som er heleid av staten.
Vi har sett på regnskapene for 2016 fordi ikke alle regnskapene for 2017 er offentlig tilgjengelige ennå.
Sjekk lista under i saken for å se hvor mye direktørene fikk i pensjon for jobben de gjør i Norges 100 største selskaper.
Forhandlinger om pensjon i tariffoppgjøret
Pensjon er en av de aller viktigste - og vanskeligste - sakene i lønnsoppgjøret for ansatte i privat sektor som starter om få uker.
LO må kjempe mot de urettferdige pensjonsordningene i årets tariffoppgjør, krever flere tillitsvalgte. Det er særlig spørsmålet om hva som skal gjøres med Avtalefestet pensjon (AFP) som arbeidsgiverne og fagbevegelsen er uenige om.
«Alle» er enige om at ordningen ikke fungerer slik den var ment. En evaluering før jul viste at én av fire ansatte faller ut av AFP-ordningen grunnet sykdom eller at de mister jobben sent i yrkeslivet.
Forrige uke startet de kompliserte forhandlingene om pensjonen til offentlig ansatte mellom arbeidsgiverne i staten, KS og Spekter på den ene siden og fagbevegelsen på den andre.
De forhandler blant annet om ny AFP-ordning og hva som faktisk skal inngå som pensjonsgrunnlag.
• Dette tjener direktørene i Norges 100 største selskaper
Sjekk direktørenes pensjon
Alle tall er for 2016 og er enten beløp selskapet har betalt inn til en pensjonsordning eller en regnskapsmessig beregning av hvor mye pensjonskostnaden var i regnskapsåret.
1. Statoil
Eldar Sætre (f. 1956)
Verdien av hans pensjon er nå beregnet til nesten 95 millioner kroner.
Pensjonsalder: 62 år, med en pensjon tilsvarende 66 prosent av lønna.
Lønn: 11.397.035
2. Telenor
Sigve Brekke (1959)
Pensjonskostnad: Over 3 millioner kroner
Pensjonsalder: 65 år, med en pensjon tilsvarende 60 prosent av grunnlønna.
Om han har samme lønn som i dag når han blir 65 år, får han over 3,5 millioner kroner i pensjon i året. Har ytelsespensjon.
Lønn: 9.076.000
3. Yara International
Svein Tore Holsether (1972)
Pensjonskostnad: Rundt 1,5 millioner kroner
Pensjonsalder: 67 år, med en kompansasjon for å gå når han er 65 år, tilsvarende 65 prosent av grunnlønna, fram til han er 67 år. Om han har samme lønn som i dag når han blir 65 år, får han nesten 4 millioner kroner fram til han er 67 år.
Lønn: 10.396.000
(Vi beklager at vi i en tidligere versjon av denne saken skrev at Holsether har en tidligpensjonsordning.)
4. Norsk Hydro
Svein Richard Brandtzæg (1957)
Pensjonskostnad: 2,5 millioner kroner
Lønn: 10.886.000
5. NorgesGruppen
Runar Hollevik (1968)
Pensjonskostnad: 1,3 millioner kroner
Pensjonsalder: 62 år
Innskuddspensjon.
Lønn: 14.010.293 (lønna til tidligere konsernsjef Tommy Korneliussen og Runar Hollevik - fra juni 2016 - er slått sammen)
6. DNB
Rune Bjerke (1960)
Pensjonskostnad: Nesten 5 millioner kroner
Pensjonsalder: 60 år, med en pensjon tilsvarende 70 prosent av lønna.
Lønn: 8.126.000
7. KLP
Sverre Thornes (1960)
Pensjonskostnad: 1,4 millioner kroner
Lønn: 4.013.000
8. Reitangruppen
Odd Reitan (1951)
Pensjonskostnad: 100.000 kroner
Lønn: 2.200.000
Formue: Odd Reitan, Rema-grunnlegger og administrerende direktør i Reitangruppen, fikk 2,2 millioner kroner i lønn i 2016. Ifølge Kapital hadde han i fjor en formue på 48 milliarder kroner. Det er en økning på 5 milliarder fra 2016. Han er med det Norges nest rikeste, ifølge Kapitals liste over Norges rikeste.
9. Storebrand
Odd Arild Grefstad (1965)
Pensjonskostnad: 1,1 million kroner.
Innskuddspensjon.
Lønn: 6.116.000
10. Sapa
Egil Hogna (1971)
Pensjonskostnad: Over 1,2 millioner kroner
Pensjonsalder: 67 år
Lønn: 9.641.000
• Får Anniken Hauglie det som hun vil, blir det store forandringer i pensjonen til 800.000 nordmen
11. Statkraft
Christian Rynning-Tønnesen (1959)
Pensjonskostnad: 2,4 millioner kroner
Pensjonsalder: 67 år, med en pensjon tilsvarende 66 prosent av årslønna, forutsatt full opptjeningstid.
Lønn: 5.829.800
12. Coop Norge
Geir Inge Stokke (1966)
Pensjonskostnad: 3,4 millioner kroner
Pensjonsalder: 67 år, med en pensjon tilsvarende 66 prosent av sluttlønna.
Lønn: 5.686.000
13. ExxonMobil Norge
Kai Slettebakk (1960)
Regnskapet gir ingen opplysninger om verken pensjon eller lønn.
14. Orkla
Peter A. Ruzicka (1964)
Pensjonskostnad: 2,1 millioner kroner
Pensjonsalder: 62 år, med en pensjon tilsvarende 60 prosent av sluttlønna fram til han er 67 år.
Lønn: 12.363.000
15. Marine Harvest Norway
Alf-Helge Aarskog (1967)
Pensjonskostnad: 65.000 kroner
Lønn: 18.744.768
16. Norsk Tipping
Åsne Havnelid (1961), fra oktober 2016. Pensjonskostnad: 63.000 kroner.
Torbjørn Almlid (1950), til oktober 2016. Pensjonskostnad: 3,3 millioner kroner.
Lønn: 3.253.000 (lønna til tidligere toppsjef Torbjørn Almlid og Åsne Havnelid er slått sammen)
17. Atea
Steinar Sønsteby (1962)
Pensjonskostnad: 41.000 kroner
Lønn: 8.707.000
18. Subsea 7 Norway
Jean Cahuzac (1954)
Regnskapet gir ingen opplysninger om pensjonen hans.
Lønn: 15.968.360
19. Veidekke
Arne Giske (1957)
Pensjonskostnad: Over 1.5 millioner kroner
Pensjonsalder: 64 år, med en pensjon tilsvarende 60 prosent av sluttlønna fram til han er 67 år.
Lønn: 4.623.000
20. Laco
Helge Singelstad (1963)
Pensjonskostnad: 79.000 kroner
Innskuddspensjon.
Lønn: 11.500.000
• Lena (32) skjønner allerede nå at pensjonen fra staten ikke blir spesielt lukrativ
21. Gjensidige Forsikring
Helge Leiro Baastad (1960)
Pensjonskostnad: Nesten 1,6 millioner kroner
Pensjonsalder: 62 år, med en pensjon tilsvarende 100 prosent av lønna fram til han er 67 år. Ved fylte 67 år får han 70 prosent av lønna.
Lønn: 7.174.800
22. Seadrill
Anton Dibowitz
Regnskapet gir ingen opplysninger om toppsjefens lønn eller pensjon.
23. MøllerGruppen
Terje Male (1964)
Pensjonskostnader er ikke spesifisert i regnskapet.
Lønn: 8,000,000
24. Norwegian Air Shuttle
Bjørn Kjos (1946)
Pensjonskostnad: 68.000 kroner
Lønn: 2.156.000
Formue: Bjørn Kjos, en av Norwegians grunnleggere og administrerende direktør i selskapet, tok ut 2,1 millioner kroner i lønn i 2016. Han hadde i fjor en formue på 3,3 milliarder kroner, i følge Kapital.
25. Aker Solutions
Luis Araujo (1959)
Pensjonskostnad: 93.463 kroner
Lønn: 12.091.785
26. Posten
Tone Wille (1963), fra oktober 2016. Pensjonskostnad: 340.000 kroner
Dag Mejdell (1957), til oktober 2016. Pensjonskostnad: 2,3 millioner kroner
Lønn: 7.936.794 (lønna til tidligere konsernsjef Dag Mejdell og Tone Wille er slått sammen)
27. Total E&P Norge
Pierre Bang (1960)
Regnskapet spesifiserer ikke pensjonskostnader for toppledelsen.
Lønn: 5.592.256 (lønna til tidligere toppsjef Isabelle Gaildraud og Pierre Bang er slått sammen)
28. Wilh. Wilhemsen
Thomas Wilhelmsen (1974)
Pensjonskostnad: Over 1,5 millioner kroner
Lønn: 6.942.034
29. Nortura
Arne Kristian Kolberg (1968)
Pensjonskostnad: 243.000 kroner
Innskuddspensjon.
Lønn: 3.153.000
30. Tine Gruppen
Hanne Refsholt (1960)
Pensjonskostnad: Over 1,3 millioner kroner
Pensjonsalder: 62 år, med en pensjon tilsvarende 80 prosent av lønna, som blir gradvis redusert til 66 prosent fra fylte 65 år.
Lønn: 3,142,627
• Pensjonistene fikk 300 kroner mer
31. Norske Shell
Tor Erling Arnesen (1957)
Pensjonskostnad: Over 1,3 millioner kroner
Pensjonsalder: 60 år
Lønn: 5.275.628
32. DNV GL
Remi Eriksen (1967)
Pensjonskostnad: 360.000 kroner
Pensjonsalder: 65 år
Lønn: 6.717.000
33. Nordea Bank Norge
Gunn Wærsted (1955) / Snorre Storset (1972)
Regnskapet opplyser verken om ledende ansattes lønn eller pensjon.
34. Austevoll Seafood
Arne Møgster (1975)
Pensjonskostnad: 69.000 kroner
Pensjonsalder: 67 år
Innskuddspensjon.
Lønn: 5.243.000
35. Lerøy Seafood Group
Henning Kolbjørn Beltestad (1968)
Pensjonskostnad: 113.000 kroner
Lønn: 4.709.000
36. Bama-Gruppen
Rune Flaen (1956)
Pensjonskostnad: 95.000 kroner
Pensjonsalder: 62 år (beholder fast del av bonus fram til han er 67 år)
Lønn: 8.007.000
37. Jotun
Morten Fon (1961)
Pensjonskostnad: Nesten 1,5 millioner kroner
Pensjonsalder: 62 år
Lønn: 7.861.000
38. Bertel O Steen
Stian Skrefsrud (1973)
Pensjonskostnad: 1,2 millioner kroner
Lønn: 2.089.000
39. Schibsted
Rolv Erik Ryssdal (1962)
Pensjonskostnad: 2,5 millioner kroner
Pensjonsalder: 62 år, med en livslang pensjon.
Lønn: 8.988.000
40. Kongsberg Gruppen
Geir Håøy (1966), fra juni 2016. Pensjonskostnad: 555.000 kroner
Walter Qvam (1953), til juni 2016. Pensjonskostnad: Rundt 1,1 million kroner.
Pensjonsalder: 63 år, med en pensjon tilsvarende 65 prosent av grunnlønna inntil standard pensjonsalder på 67 år.
Lønn: 9.005.000 (lønna til tidligere toppsjef Walter Qvam og Geir Håøy er slått sammen)
• Unni valgte å jobbe til hun ble 73 – ender opp med null i pensjon
41. Stolt-Nielsen
Niels G. Stolt-Nielsen (1965)
Oppgir bare totalbeløp på godtgjørelsene til hele ledelsen.
42. Sparebank 1 Gruppen
Turid Grotmoll (1959)
Pensjonskostnad: Over 2,4 millioner kroner
Pensjonsalder: Kan førtidspensjonere seg når hun blir 62 år, med en pensjon tilsvarende 70 prosent av årslønna fram til hun blir 67 år.
Lønn: 4.521.000
43. Ferd Holding
John Giverholt (1952), gikk av med pensjon som 65-åring i 2017
Pensjonskostnad: 1,6 millioner kroner
Lønn: 5.439.000
44. ConocoPhillips Norge
Trond-Erik Johansen (1962)
Selskapet skiller ikke ut pensjonskostnader for topplederen i årsregnskapet.
Lønn: 10.985.699
45. Norges Statsbaner
Geir Isaksen (1954)
Pensjonskostnad: 783.000 kroner
Pensjonsalder: 67 år.
Både innskuddspensjon og ytelsespensjon.
Lønn: 5.067.000
46. Felleskjøpet Agri
John Arne Ulvan (1965)
Regnskapet spesifiserer ikke pensjonskostnader for konsernsjefen.
Pensjonsalder: 64 år, med en pensjon tilsvarende 66 prosent av lønna.
Lønn: 3.301.798
47. Elkem
Helge Aasen (1963)
Pensjonskostnad: 640.000 kroner
Pensjonsalder: Kan gå av med tidligpensjon når han er 65 år, med en pensjon tilsvarende 60 prosent av lønna.
Lønn: 9.428.000
48. ENI Norge
Philip D. Hemmens (1953)
Regnskapet spesifiserer ikke pensjonskostnader for daglig leder.
Lønn: 7.593.000 (lønna til tidligere toppsjef Ruggero Gheller og Philip D. Hemmens er slått sammen)
49. Hafslund
Finn Bjørn Ruyter (1964)
Pensjonskostnad: 492.000 kroner
Pensjonsalder: 67 år
Lønn: 5.580.883
50. Vinmonopolet
Hilde Britt Mellbye (1961), fra november 2016. Pensjonskostnad: 38.000 kroner
Kai G. Henriksen (1956), til juni 2016. Pensjonskostnad: 72.000 kroner
Lønn: 1.864.000 (lønna til tidligere toppsjef Kai G. Henriksen og Hilde Britt Mellbye er slått sammen)
51. OBOS
Daniel Kjørberg Siraj (1975)
Pensjonspremie, ordinær avtale: 138.000 kroner
Usikret pensjonsavtale: 733.000 kroner
Lønn: 3.960.000
52. O N Sunde
Alexander Sunde (1984)
Årsregnskapet opplyser ikke om pensjonen til administrerende direktør.
Lønn: 110.000 kroner
Formue: Faren Olav Nils Sunde overlot ledelsen av selskapet til Alexander Sunde på slutten av 2015. Olav Nils Sunde hadde i fjor en formue på 6,1 milliarder kroner, en økning fra 4,5 milliarder kroner i 2016.
53. Bonheur
Anette S. Olsen (1956)
Pensjonskostnad: 2,2 millioner kroner
Lønn: 16.200.000
54. Skanska Norge
Ståle Rød (1972)
Pensjonskostnad: 187.000 kroner
Lønn: 4.610.126
55. EVRY
Björn Ivroth (1959)
Pensjonskostnad: 740.000 kroner
56. Circle K Norge
Thomas Støkken (1969)
Pensjonskostnad: 1,7 millioner kroner
Innskuddspensjon.
Lønn: 2.547.000
57. AF Gruppen
Morten Grongstad (1975)
Pensjonskostnad: 53.000 kroner.
Innskuddspensjon.
Lønn: 7.316.000
58. Norske Skog
Sven Ombudstvedt (1966)
Årsregnskapet spesifiserer ikke pensjonen til toppleder.
Pensjonsalder: 64 år.
Lønn: 11.134.000 (Lønna til Sven Ombudstvedt. Lars Peder Sperre er administrerende direktør i dag.)
59. Varner
Stein Marius Varner (1965)
Regnskapet opplyser ikke om pensjon for administrerende direktør.
Lønn: 0 kroner
Formue: Stein Marius Varner hadde i fjor en formue på 7 milliarder kroner, ifølge Kapital.
60. Norges Råfisklag
Trygve Sigmund Myrvang (1953)
Pensjonskostnad: 385.000 kroner
Lønn: 1.563.000
61. Aker BP
Karl Johnny Hersvik (1972)
Pensjonskostnad: 143.000 kroner
Lønn: 12.237.343
62. Grieg Maturitas
Wenche Kjølås (1962)
Pensjonskostnad: 96.000 kroner
Lønn: 3,244,000
63. SAS Scandinavian Airlines Norge
Eivind Roald (1966)
Regnskapet oppgir verken lønn eller pensjon til toppleder.
64. Avinor
Dag Falk-Petersen (1954)
Pensjonskostnad: 722.000 kroner
Pensjonsalder: 67 år
Innskuddspensjon.
Lønn: 2.686.717
65. Olav Thon Gruppen
Dag Tangevald-Jensen (1960)
(Får lønn fra Olav Thon Eiendomsselskap AS)
Regnskapet spesifiserer ikke pensjonskostnader for ham.
66. Kvarv
Gustav Witzøe (1953)
Lønn: 0 kroner
Selskapet har ingen administrerende direktør, men Gustav Witzøe er styreleder i selskapet uten å motta noen godtgjørelse for det. Han hadde i fjor en formue på over 18 milliarder kroner, ifølge Kapital. Det er en økning på 2 milliarder fra 2016.
67. Aibel
Jan Steffen Skogseth (1955)
Regnskapet spesifiserer ikke pensjonskostnader for ham.
Lønn: 7.608.000
68. Danske Bank
Trond Fredrik Mellingsæter (1965)
Pensjonskostnad: 421.000 kroner
Lønn: 3.540.400
69. Moelven Industrier
Morten Kristiansen (1958)
Pensjonskostnad: 610.000 kroner
Lønn: 4.129.100
70. Canica
Nils Kloumann Selte (1965)
Regnskapet spesifiserer ikke pensjonskostnader for ham.
Lønn: 8.167.768
• Ti ting du må vite om offentlig tjenestepensjon
71. Apotek 1 Gruppen
Øyvind Winther (1964)
Pensjonskostnad: 567.000 kroner
Lønn: 9.471.198
72. Torghatten
Brynjar Forbergskog (1958)
Pensjonskostnad: 839.000 kroner
Lønn: 2.228.000
73. Strawberry Holding
Petter Stordalen (1962)
Petter Stordalen tok ikke ut lønn eller andre ytelser for jobben som administrerende direktør i selskapet han eier. Han hadde i fjor en formue på over 21 milliarder kroner, en økning på over 3 milliarder kroner fra 2016. Nylig overførte han hele formuen til sine tre barn, ifølge VG.
74. Kongsberg Automotive
Henning Jensen (1960), fra juni 2016. Pensjonskostnad: 116.000 kroner
Hans Peter Havdal (1964), til juni 2016. Pensjonskostnad: 313.000 kroner
Lønn: 11.823.336 (lønna til tidligere toppsjef Hans Peter Havdal og Henning Jensen er slått sammen)
75. TeliaSonera Norge
Abraham Foss (1964)
Pensjonskostnad: 412.000 kroner
Lønn: 4.525.000
76. Wintershall Norge
Bernd Schrimpf (1954)
Regnskapet inneholder ingen opplysninger om toppsjefens lønn eller pensjon.
77. ABB Holding
Steffen Waal (1961)
Pensjonskostnad: Nesten 1.2 millioner kroner
Lønn: 4.144.000
78. Salmar
Trond Williksen (1963), fra november 2016. Pensjonskostnad: 0 kroner
Leif Inge Nordhammer (1958), til november 2016. Pensjonskostnad: 92.000 kroner
Lønn: 5.045.000 (lønna til tidligere toppsjef Leif Inge Nordhammer og Trond Williksen er slått sammen)
79. National Oilwell Varco Norway
Frode Jensen (1971)
Pensjonskostnad: 311.000 kroner
Innskuddspensjon.
Lønn: 7.521.938
80. FMC Kongsberg Subsea
Rune Thoresen (1964)
Pensjonskostnad: 127.000 kroner
Innskuddspensjon
• LO spår pensjonssmell for sliterne
81. Engie E&P Norge
Cedric Osterrieth (1970)
Regnskapet opplyser ikke om pensjonskostnadene for toppleder.
Lønn: 3.040.989
82. Agder Energi
Tom Nysted (1952)
Pensjonskostnad: 777.000 kroner
Lønn: 3,727,000
83. Santander Consumer Bank
Michael Hvidsten (1972)
Pensjonskostnad: 114.000 kroner
Lønn: 5.333.695
84. DONG E&P Norge
Michael Andrew Smith
Pensjonskostnad: 0 kroner
Lønn: 4.697.000
85. Leif Høegh & Co
Thor Guttormsen (1949)
Pensjonskostnad: 67.000 kroner
Lønn: 8.362.378
86. OMV Norge
David Michael Latin
Regnskapet spesifiserer ikke hvor stor andel av godtgjørelsene hans som er pensjonskostnader.
Lønn: 4.888.000 (lønna til tidligere toppsjef Bernhard Manfred Krainer og David Michael Latin er slått sammen)
87. Cermaq
Jon Hindar (1956)
Pensjonskostnad: 246.000
Lønn: 11.539.000 (lønna til tidligere toppsjef Geir Molvik og Jon Hindar er slått sammen)
88. Kistefos
Bengt A. Rem (1961)
Regnskapet spesifiserer ikke hvor stor andel av godtgjørelsene hans som er pensjonskostnader.
Lønn: 6.391.000
89. Lundin Norway
Kristin Færøvik (1962)
Pensjonskostnad: 137.000 kroner
Innskuddspensjon.
Lønn: 5.061.000
90. Power International (tidligere Expert)
Ronny Blomseth (1968)
Regnskapet spesifiserer ikke hvor stor andel av godtgjørelsene hans som er pensjonskostnader.
Lønn: 5.247.000
• Pensjonen ble reddet for 55 bussjåfører
91. DOF
Mons Aase (1966)
Pensjonskostnad: 297.000 kroner
Pensjonsalder: 67 år med en pensjon på inntil 70 prosent av lønna.
Lønn: 4.567.000
92. Elkjøp Norge
Fredrik Tønnesen (1983)
Pensjonskostnad: 57.000 kroner
Lønn: 1.982.000
93. Alliance Healthcare Norge
Margrethe Sunde (1967)
Pensjonskostnad: 67.000 kroner
Lønn: 3.405.358
94. Tryg Forsikring
Espen Opedal (1967)
Regnskapet opplyser verken om hans lønn eller pensjon.
95. Kværner
Jan Arve Haugan (1957)
Pensjonskostnad: 100.000 kroner
Lønn: 7.281.107
96. Vard Group
Roy Reite (1965)
Regnskapet spesifiserer ikke hvor stor andel av godtgjørelsene hans som er pensjonskostnader.
Lønn: 6.017.550
97. Visma
Øystein Moan (1959)
Pensjonskostnad: 48.000 kroner
Innskuddspensjon.
Lønn: 12.423.000
98. XXL
Fredrik Steenbuch (1961)
Pensjonskostnad: 22.000 kroner
Lønn: 4.778.000
99. Dea Norge
Hans-Hermann Andreae (1955)
Pensjonskostnad: 957.000 kroner
Lønn: 6.333.000
100. Optimera
Asbjørn Torstein Vennebo (1957)
Pensjonskostnad: 577.000 kroner
Lønn: 3.962.000
De ulike selskapene bruker en rekke forskjellige uttrykk når de opplyser om pensjonen til direktørene fordi det er ulike pensjonsordninger. For enkelhets skyld har vi valgt å bruke «pensjonskostnad» for alle, både der selskapene faktisk har betalt inn i pensjonspremie og der beløpet er en regnskapsmessig beregning av hva pensjonen vil koste selskapet i regnskapsåret.
Lønn består av fast årslønn, bonus, aksjeordninger og frynsegoder.
Kilder: Alle opplysningene er hentet fra årsregnskapene til de 100 største selskapene i Norge.
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
