JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Bekymret: Det er nettopp i vanskelige tider vi trenger den norske modellen, påpeker Aud Marit Sollid, 1. nestleder i FLT. Årets Medbestemmelsesbarometer viser derimot at arbeidstakere som opplever omstilling også taper innflytelse og medbestemmelse.

Bekymret: Det er nettopp i vanskelige tider vi trenger den norske modellen, påpeker Aud Marit Sollid, 1. nestleder i FLT. Årets Medbestemmelsesbarometer viser derimot at arbeidstakere som opplever omstilling også taper innflytelse og medbestemmelse.

Tormod Ytrehus

Arbeidsforskningsinstituttets Medbestemmelsesbarometer 2019:

Hvis du er godt betalt og mann, er sjansen større for at du får innflytelse på jobben, viser undersøkelse

Fast ansettelse, lønn og kjønn spiller en stor rolle for om du er med på å bestemme på arbeidsplassen. For deltidsansatte ser det langt verre ut.



11.04.2019
07:23
12.04.2019 15:40

sym@lomedia.no

God inntekt gir deg høyere grad av medbestemmelse og medvirkning. Det viser Arbeidsforskningsinstituttets (AFI) ferske Medbestemmelsesbarometeret 2019. Det er også en sammenheng mellom kjønn og inntekt. Og undersøkelsen viser at kvinners opplevde innflytelse på egen arbeidssituasjon er lavere enn menns.

– Skal du ha medbestemmelse bør du være mann og tjene godt, sier Aud Marit Sollid, 1. nestleder i Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT), og understreker at hun mener det som en spissformulering.

p

Hierarki avgjør

AFI-forsker Mari Holm Ingelsrud peker på de store forskjellene i arbeidslivet mellom de 80 prosentene som er fast ansatt og de resterende 20 prosentene som har mer atypiske ansettelsesforhold i form av innleie, deltid, midlertidighet og ekstrahjelper.

De som er i bunnen av dette hierarkiet opplever størst grad av usikkerhet og har også minst innflytelse. Disse arbeidstakerne er mer redde for å miste jobben og tror i mindre grad at de lett kan finne en ny jobb som er minst like bra. De har liten forutsigbarhet og opplever også i mindre grad enn fast ansatte sikkerhet mot skader.

– De som jobber i en atypisk tilknytningsform ønsker ikke å jobbe slik i framtida. Det er på mange måter et nødvendig onde, sa Mari Holm Ingelsrud under presentasjonen av barometeret 10. april.

Hun understrekte også at undersøkelsene i liten grad klarte å fange opp de som befinner seg utenfor det etablerte arbeidslivet. Og det forskjønner bildet av norsk arbeidsliv, antok hun. Andelen fagorganiserte som svarte er også høyere enn gjennomsnittet i befolkningen.

Modellen sviktes

2019-barometeret viser at arbeidstakernes innflytelse på egen jobb er noe høyere i 2018 enn den var i 2017 og 2016, men fremdeles langt lavere enn i 2009. Forklaringen er at innflytelsen følger de økonomiske konjunkturene.

Kåre Hagen, leder for Senter for velferds- og arbeidslivsforskning ved OsloMet, påpekte at hovedavtalen ble inngått i 1935 som var en vanskelig tid for landet. Nettopp da så man behovet for samarbeid. I dag ser det ut til at vurderingene er annerledes. For i perioder med store omstillinger så synker graden av medbestemmelse og innflytelse.

p

Hagen var også bekymret over at nettopp de sektorene som i framtida står overfor de største utfordringene, sliter mest med å involvere de ansatte. Det er nemlig store forskjeller mellom sektorene og på bunnen finner vi pleie- og omsorg, barnehager og skoler sammen med politi, forsvar og rettsvesen.

– Hvorfor opplever vi mer kontroll og standardisering og mindre samarbeid i vanskelige tider, undret FLTs 1. nestleder Aud Marit Sollid.

– Det er jo nettopp i dårlige tider vi trenger den norske modellen. Gevinsten er aller størst i krevende perioder, understrekte hun.

Medbestemmelsesbarometeret viser at de som har opplevd omstilling på arbeidsplassen de siste to årene skårer lavere på alle former for innflytelse, enn de som ikke har vært i omstilling.

Tariff betyr noe

Barometeret viser at det er store forskjeller mellom bransjer, sektorer og tariffområder. Innflytelsen på styring og organisering av virksomheten er høyest i KS-området og statens tariffområde, og lavest i Virke- og Spekter-området. I KS-området har arbeidstakerne betydelig mer innflytelse på egen arbeidssituasjonen enn i resten av norsk arbeidsliv. Det er de statsansatte som opplever lavest innflytelse.

Et annet funn er at de som har avtalefestet lønn har større innflytelse på egen arbeidssituasjon enn de arbeidstakerne som får fastsatt lønna individuelt.

Utenlandsk påvirkning

Tor Hæhre, seniorrådgiver hos Lederne, trakk fram den unike situasjonen i Norden.

– Vi er i en særstilling. I andre europeiske land vet de ikke hva trepartssamarbeid er. Men vi ser at modellen er under press og at det er farlig å ta den for gitt, advarte han.

Barometeret viser at virksomheter der den største eieren er utenlandsk, opplever en lavere innflytelse enn arbeidstakere i norske bedrifter. Denne forskjellen mellom norsk og utenlandsk eierskap har økt siden 2016.

p

Fortsetter arbeidet

Medbestemmelsesbarometeret eies av et partnerskap bestående av AFI og de fem forbundene, Lederne, Forskerforbundet, Legeforeningen, Politiets Fellesforbund og FLT – Forbundet for ledelse og teknikk. TNS Kantar står bak faktaundersøkelsen basert på drøye 3000 svar.

Under presentasjonen av årets rapport ble det flere ganger uttrykt behov for å gå grundigere til verks. Det gjaldt blant annet mangel på likelønn, hvordan lønnsnivået påvirker graden av innflytelse og hvorfor det er så store forskjeller mellom tariffområdene.

Og ikke minst det store spørsmålet: Hvor robust og stabil er egentlig den norske arbeidslivsmodellen?

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
11.04.2019
07:23
12.04.2019 15:40



Mest lest

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Hanna Skotheim

Vernepleier Tuva: – Jeg opplever uønsket seksuell oppmerksomhet åtte av ti vakter

FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.

FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.

Emmie Olivia Kristiansen

AAP dekker ikke behandlingene Christine trenger: – Myndighetene kan ikke skremme folk friske med lave stønader

Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.

Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.

Ida Bing

Karina var 18 år og ny i jobben da hun krasjet firmabilen. Så ga sjefen henne skylda

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Hanna Skotheim

Advarer mot heksejakt på Nav-ansatt som ba klient kjøpe grill og drikke vann fra springen

EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.

EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.

Yngvil Mortensen

Mer enn ti år etter Linn kom inn i Nav-systemet, er hun ennå ikke ferdig avklart for jobb eller trygd

Rammeavtalen fra 2017 har en kategori for kjøretøy med høy verdi.

Rammeavtalen fra 2017 har en kategori for kjøretøy med høy verdi.

Tori Aarseth

Hvor havnet pengene da Aleris leide raske biler og eiendommer for titalls millioner? Nå etterforsker Økokrim

GODE PENSJONSNYHETER: Å få pensjon for all lønn betyr mye for mange arbeidstakere, spesielt for kvinner og lavtlønte.

GODE PENSJONSNYHETER: Å få pensjon for all lønn betyr mye for mange arbeidstakere, spesielt for kvinner og lavtlønte.

Martin Gutttormsen Slørdal

Regjeringen har vedtatt pensjon fra første krone. Se alle endringene her

Tri Nguyen Dinh

Mellomoppgjøret for 6.000 maskinførere er ferdig

LOVFESTA: Norge har ingen lovfesta minstelønn for alle arbeidstakarar, men på blant anna byggeplassar er minstelønna i tariffavtala såkalla allmenngjort.

LOVFESTA: Norge har ingen lovfesta minstelønn for alle arbeidstakarar, men på blant anna byggeplassar er minstelønna i tariffavtala såkalla allmenngjort.

Håvard Sæbø

Frå 1. juli: Her er den nye lovfesta minstelønna i ni bransjar

LIVSKVALITET: Håvard Stokke (28) opplever utmattelse og kognitive senvirkninger etter en koronainfeksjon i fjor høst.

LIVSKVALITET: Håvard Stokke (28) opplever utmattelse og kognitive senvirkninger etter en koronainfeksjon i fjor høst.

Ole Martin Wold

Åtte måneder etter at Håvard (28) ble syk av korona, er han fortsatt glemsk

Colourbox.com

«Firerbanden» overkjører regjeringen – gir 650 millioner kroner mer til pensjonistene

BEKYMRET: Matrosen Thomas Arnesen er redd Color Line taper i kampen med konkurrentene Fjordline og DFDS hvis dagens karanteneregler opprettholdes.

BEKYMRET: Matrosen Thomas Arnesen er redd Color Line taper i kampen med konkurrentene Fjordline og DFDS hvis dagens karanteneregler opprettholdes.

Privat

Om «danskefergen» frakter passasjerer fra Danmark må matrosen Thomas i 10-dagers karantene

Analyse:

GA SEG: Da partene i Unio-streiken valgte frivillig lønnsnemnd, ble det satt punktum for årets mellomoppgjør.

GA SEG: Da partene i Unio-streiken valgte frivillig lønnsnemnd, ble det satt punktum for årets mellomoppgjør.

Torgny Hasås

Derfor ble det streik på streik og mye uro i årets lønnsoppgjør. En oppsummering

Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.

Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.

Michael Brøndbo

Byrådet i Oslo går av etter mistillit mot Lan Marie Berg

Frp-leder Sylvi Listhaug vil ikke svare hva partiet mener om LOs viktigste saker før stortingsvalget.

Frp-leder Sylvi Listhaug vil ikke svare hva partiet mener om LOs viktigste saker før stortingsvalget.

Jan-Erik Østlie

Sylvi Listhaug nekter å svare på hva partiet mener om LOs viktigste saker før valget

BYGGFAG: Lærling Liv Johansen Kalland seier ho fekk god informasjon om byggfag og andre yrkesfag på ungdomsskolen. Lærling Anna Aunaas og fagarbeidar Hanna Johansen fullførte andre utdanningsprogram før dei skjønte at byggfag var tingen.

BYGGFAG: Lærling Liv Johansen Kalland seier ho fekk god informasjon om byggfag og andre yrkesfag på ungdomsskolen. Lærling Anna Aunaas og fagarbeidar Hanna Johansen fullførte andre utdanningsprogram før dei skjønte at byggfag var tingen.

Tormod Ytrehus

No skal alle byggeplassar ha eigen damegarderobe: – Det gjer noko med trivselen, meiner tømrardamene

MOBILISERER: Jørn Eggum (til venstre) og Richard Storevik sier at Fellesforbundets handlingsplan er forpliktende, og at den vil bli oppdatert etter hvert som de høster flere erfaringer.

MOBILISERER: Jørn Eggum (til venstre) og Richard Storevik sier at Fellesforbundets handlingsplan er forpliktende, og at den vil bli oppdatert etter hvert som de høster flere erfaringer.

Eivind Senneset

Fellesforbundet ruster seg til kamp mot høyreekstreme: – Kan ikke sitte stille og se på, sier Jørn Eggum

Emilie Enger Mehl, Senterpartiet.

Emilie Enger Mehl, Senterpartiet.

Ragne B. Lysaker, Senterpartiet

Senterpartiet vil ikke melde Norge ut av EØS før et alternativ er på plass

FORNØYD: Leder av Industri Energis NR-forum, Bår Inge Pedersen (innfelt), er glad for at man unngikk streik på sokkelen og for resultatet av meklingen. 66 Industri Energi-medlemmer ved Maersk Drilling Inspirer hadde blitt tatt ut i streik om det ikke ble enighet.

FORNØYD: Leder av Industri Energis NR-forum, Bår Inge Pedersen (innfelt), er glad for at man unngikk streik på sokkelen og for resultatet av meklingen. 66 Industri Energi-medlemmer ved Maersk Drilling Inspirer hadde blitt tatt ut i streik om det ikke ble enighet.

Maersk Drilling/Atle Espen Helgesen

Tillitsvalgt Bår Inge fornøyd med at riggansatte får minst 24 500 kroner i lønnsøkning etter meklingen

– Det viktigste våpenet mot arbeidslivskriminalitet er et organisert arbeidsliv, sier forfatter Torgny Hasås.

– Det viktigste våpenet mot arbeidslivskriminalitet er et organisert arbeidsliv, sier forfatter Torgny Hasås.

Jessica Allande

Kampen om sjela i arbeidslivet vårt


Flere saker