Hanne Sidsel Nielsen

Det har vært mye støy rundt Lidl den siste tiden. Rapporter fra Tyskland har vist at høy fagforeningsfiendtlighet og dårlige arbeidsforhold for de ansatte har preget butikkjeden. De samme signalene har man fått fra Sverige og Finland der Lidl etablerte seg i fjor.

Støyen gjorde at ledelsen i Lidl Norge selv tok kontakt med HK for å avklare en del forhold. Det er ikke første gang det har vært samtaler mellom de to partene, men denne gangen kom man et skritt videre.

- Vi har trykt opp eget materiale rettet spesielt mot de Lidl-ansatte. Lidl-ledelsen har lovet å legge ved brosjyren ved hver ansettelseskontrakt som inngås, sier forbundsleder Sture Arntzen til Dagens Næringsliv.

Ryddige forhold

Allerede høsten 2002 meldte Lidl seg inn i Handels- og servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH). HK tror dette kan gjøre det lettere å forholde seg til butikkgiganten.

- Det gjør at det blir enklere å få til tariffavtale hvis vi får nok medlemmer. Ledelsen har gitt oss garantier om at de ikke vil legge hindringer i veien for at de ansatte organiserer seg. De vil heller ikke legge hindringer i veien for valg av tillitsvalgte, slik vi har fått melding om at de gjør i Tyskland, sier Arntzen.

Også arbeidsforholdene til de Lidl-ansatte har vært diskutert på møtene med Arntzen og Lidl-sjef Jesper Innes. HK fikk tidlig i høst tilgang til ansettelseskontraktene, og hadde mye å utsette på dem.

Blant annet ønsket ledelsen at alle ansatte skulle stå til disposisjon til bruk i alle Lidl-butikker innen en radius på 100 kilometer - noe HK ikke kunne godta. Nå er det fastslått at kontraktene skal bestemme i hvilken butikk den enkelte er ansatt, men de må likevel godta å være tilgjengelig for andre butikker innenfor en radius på 50 kilometer.

- Det er ikke bra nok, men dette har vært samtaler - ikke forhandlinger, sier Arntzen til Dagens Næringsliv.

4.000 søknader

Lidls strategi om å holde kortene tett til brystet og ikke snakke med pressen, gjør at ingen helt vet når de første butikkene åpner i Norge. Forbrukerrapporten meldte imidlertid for en tid tilbake at kjeden har følere ute på rundt 100 steder i Norge.

Sannsynligheten for at de første butikkene åpner rett før sommeren, eventuelt i august er stor. Store stillingsannonser har vært kjørt i de fleste store avisene i landet i høst, og rekrutteringsselskapet Poolia meldte nylig om at det har fått rundt 4.000 søknader om jobb i matkjeden.