Dette svarer Bodil Gullseth, 2. nestleder i Skolenes landsforbund:

Jan-Erik Østlie

– Ved tilbud om en jobb er det viktig å forholde seg til svarfristen som gis. Vanligvis vil det være mellom en til to uker. Du bekrefter eller avkrefter normalt enten ved e-post eller gjennom et signert brev. Dette står vanligvis beskrevet i tilbudet fra arbeidsgiver.

I tilbudet du har fått, står det vanligvis både lønnstilbud og arbeidsbetingelser. I offentlig sektor vil du vanligvis få et lønnstilbud i henhold til tariffavtalen. Om du har kompetanse som er veldig etterspurt, kan du oppleve at arbeidsgiver strekker seg noe for å få tak i din kompetanse.

Det er viktig å sjekke hvilken ansettelsestype du har fått.

Fast, midlertidig eller vikariat?

Fra når til når?

Hvor er du ansatt?

Hvilket arbeidssted i kommunen?

Om det under ansettelsesprosessen er gjort avtaler om spesielle ting med arbeidsforholdet, må du sjekke ut at dette er tatt med i ansettelsesbrevet. Sjekk også ut at det står den riktige stillingsprosenten. Sjekk også ut om det står noe om prøvetid.