Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

– Jeg har aldri opplevd maken. DNO har oppført seg forferdelig mot arbeiderne som de sa opp i Jemen, og de har ikke tatt imot den utstrakte hånden som både vi og det norske kontaktpunktet til OECD har gitt dem. Jeg ber derfor norske investorer om å trekke seg ut av selskapet, sier Alfheim.

Saken handler om hvordan DNO forholdt seg til arbeiderne sine og OECDs retningslinjer for et ansvarlig næringsliv da selskapet stanset sine operasjoner i Jemen i 2015. Nå får DNO kritikk for manglende åpenhet i granskningen av saken.

p

I april 2015 ble over 80 prosent av arbeiderne ved DNO Jemen sagt opp via SMS og e-post.

Tre rettsinstanser i Jemen støttet de 175 arbeiderne og mener at de skulle hatt lønn så lenge selskapet hadde lisenser, men DNO nektet.

Industri Energi har bistått fagforeningen i Jemen. Et av argumentene deres er at oljeselskapene Total og OMV har håndtert saken med sine ansatte på en mer tilfredsstillende måte enn DNO, på tross av uroen i landet.

Hovedkravet til de jemenittiske arbeiderne som jobbet for DNO er å få utbetalt lønn, samt å bli overført til ny operatør slik at de fortsatt har jobb.

DNO kritiseres for manglende samarbeid

Det norske OECD-kontaktpunktet har mandag 10. februar publisert en slutterklæring i klagesak II fra fagforbundet Industri Energi mot DNO ASA.

Kontaktpunktet har, selv etter omfattende undersøkelser, ikke lyktes med å få klarhet i om DNO har handlet i strid med nasjonal rett og dermed i strid med OECDs retningslinjer.

DNO avslo tilbud om mekling for å prøve å oppnå enighet mellom partene, noe kontaktpunktet mener at gjorde det vanskelig å belyse saken.

OECDs nasjonale kontaktpunktet skal fremme OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper og tilbyr dialog og mekling for å løse enkeltsaker hvor en part mener at retningslinjene ikke blir fulgt.

– Kontaktpunktet er avhengig av at partene deltar konstruktivt i behandling av enkeltsaker med et oppriktig ønske om å finne en løsning i saken. Kontaktpunktet har opplevd at DNO til dels har vist mangel på åpenhet og vilje til samarbeid, som ikke er i tråd med forventningene i retningslinjene, uttaler Ola Mestad, som har ledet kontaktpunktets arbeid med klagen, i en pressemelding.

Kontaktpunktet anbefaler også oljeselskapet å kartlegge hva som er sammenlignbare lønnsforhold i Jemen og følge opp løftet om å inngå avtaler om lønn og etterbetaling i tråd med jemenittisk rett.

Aksjonær vil be om møte med DNO

Nordea, som eier aksjer i DNO, opplyser at de nå vil kontakte oljeselskapet på bakgrunn av utviklingen i saken.

- Vi vil se nærmere på dette og be om et møte med selskapet så snart som mulig, forteller kommunikasjonsdirektør Christian Steffensen i Nordea.

Folketrygdfondets kommunikasjonssjef Marika Burvald sier at de av prinsipp ikke kommentere eventuelle bevegelser i porteføljen sin.

Industri Energi opplyser også at de kommer til å be om et møte med olje- og energiminister Tina Bru om denne saken.

Tidligere i år fikk olje- og gassnæringen tilbud om 69 nye letelisenser på norsk sokkel via den såkalte TFO-ordningen. 10 av disse gikk til DNO, som er registrert på Oslo Børs.

DNO avviser at de ikke har samarbeidet

I DNOs tilsvar til klagesaken benekter oljeselskapet på det sterkeste anklagene om at de har vist liten interesse for å forhandle, og de viser til flere forsøk på å opprette kontakt med tidligere arbeidstakere. DNO oppga også at videre mekling fra kontaktpunktet ikke ville bidra positivt til prosessen, og selskapet har uttrykt manglende tiltro til kontaktpunktets prosess, ifølge tilsvaret som er beskrevet i slutterklæringen til OECDs nasjonale kontaktpunkt.

Magasinet Industri Energi har ikke lyktes i å få en kommentar fra DNO.