Alexander Lindboe, advokat i LO

SPØRSMÅL: Jeg jobber som renholder i et privat firma. Jeg har akkurat fått varsel fra lønningskontoret om at selskapet ikke kan utbetale lønn i mai på grunn av betalingsproblemer etter at de mistet en stor kunde.

Jeg er også redd for å ikke få feriepengene i juni. De er allerede brukt på ferietur med familien til Kreta. Hva gjør jeg for å få det jeg har krav på?

SVAR: I denne situasjonen ville jeg kontaktet arbeidsgiver og fått avklart om bedriften har evne til å betale lønn og feriepenger, og eventuelt når du kan regne med å få oppgjør. Dersom du kun får ulne svar, bør du kontakte lokal tillitsvalgt og be om hjelp til å sette opp et påkrav.

Det er viktig å sette i gang med inndrivelse av lønnskravet og eventuelle feriepenger tidlig, dersom de uteblir. Påkrav bør sendes rekommandert, for å sikre bevis på at bedriften ikke klarer å betale klar og forfalt gjeld etter konkursloven, og samtidig gi varsel om rettslig forfølging ved uteblitt betaling.

Når det er gått minst fire uker, kan en sende konkursvarsel til forkynning hos namsmannen.

Har du fortsatt ikke fått betaling, kan det sendes konkursbegjæring til tingretten. Dette må gjøres senest innen to uker etter utløpet av betalingsfristen, regnet fra når konkursvarselet ble forkynt.

Saksgangen og fristene ved konkursprosess er nokså rigide, så det kan være lurt å høre med forbundet om det kan være en idé å sende inn saken til en LO-advokat etter at påkravet er sendt.

Dersom bedriften ikke har betalingsevne, er det sannsynlig at det åpnes konkurs, og at lønnskravet meldes i boet.

Dersom det ikke er midler i boet, vil Navs lønnsgaranti dekke lønnskrav som har forfalt inntil tolv måneder før konkursbegjæringen kom inn til retten.

Det er kun inntil seks måneders lønn som dekkes, med et tak på 2 G (248.056 kroner). Feriepenger dekkes inntil 30 måneder, når de er opptjent de siste 24 månedene før fristdagen.

Når det gjelder sommerferien 2025, må du være klar over at Navs lønnsgaranti har en saksbehandlingstid på inntil 15 måneder. Det er et unntak: Feriepengekrav opptjent i året før konkursåpning blir, med enkelte unntak, behandlet innen to måneder.

Tipset er derfor å forberede seg på at det vil ta tid å få ut lønn og feriepenger fra Nav lønnsgaranti.