Den klare hovedregel er at arbeidstaker har rett til å stå i stilling helt frem til det foreligger rettskraftig dom.
Colourbox.com
Spørsmål og svar:
Arbeidsgiver har sagt meg opp. Kan de nekte meg å stå i stilling?
LO-advokat Bjørn Inge Waage svarer.
Spørsmål: Bedriften har gjennomført en nedbemanningsprosess som medførte at jeg (og flere andre) ble oppsagt. Jeg krevde forhandlinger med arbeidsgiver fordi det er flere arbeidstakere på min avdeling som får beholde jobben selv om de har lavere ansiennitet enn meg. I forhandlingsmøtet sier arbeidsgiver at dersom jeg skulle ta ut søksmål mot dem, så vil jeg ikke få stå i stilling, da bedriften ikke har mulighet til å sysselsette meg mens tvisten pågår. Kan arbeidsgiver nekte meg å stå i stilling?
Svar: Nei, arbeidsgiver kan ikke nekte deg å stå i stilling mens tvisten verserer. Retten til å stå i stilling er en viktig del av stillingsvernet og er hjemlet i arbeidsmiljøloven § 15-11. Det følger av bestemmelsen at man har rett til å stå i stilling frem til forhandlingsmøtet er avholdt. Videre har man rett til å stå i stilling i hele perioden tvisten verserer, helt frem til det foreligger rettskraftig dom, så fremt at man varsler at man vil stå i stilling og søksmål varsles (eller tas ut) innen utløp av oppsigelsestiden og søksmål tas ut innen søksmålsfristen.
Det er viktig å presisere at retten til å stå i stilling er lovens hovedregel – og dette gjelder også i nedbemanningssaker, hvor det normalt sett er nettopp mangel på oppdrag/sysselsettingsmuligheter som er grunnlaget for oppsigelsen. Arbeidsgivere må forholde seg til retten til å stå i stilling ved en eventuell tvist, og kan ikke selv nekte arbeidstakere å stå i stilling i kraft av styringsretten. Det finnes imidlertid en unntaksregel i tilfeller hvor det er urimelig at arbeidstaker står i stilling. Da kan retten, etter påstand fra arbeidsgiver, avsi kjennelse på at arbeidstaker må fratre under sakens behandling. Dette er det i så fall retten som avgjør, ikke arbeidsgiver. Her vil retten fatte sin avgjørelse etter en helhetsvurdering, der forhold på både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden må tas med i betraktningen. Men den klare hovedregel er altså at arbeidstaker har rett til å stå i stilling helt frem til det foreligger rettskraftig dom.
Til slutt vil jeg legge til at retten til å stå i stilling i utgangspunktet ikke gjelder tvist om avskjed eller oppsigelse i prøvetid, for innleid arbeidstaker eller midlertidig ansatt. I tvist om disse sakene er hovedregelen at man må fratre under sakens behandling, men man kan be om rettens kjennelse på at man får fortsette i stilling. Dette avgjøres av retten på samme måte som nevnt ovenfor, etter en helhetsvurdering.
Flere spørsmål: Kan arbeidsgiver si meg opp etter at jeg ble syk?
Mest lest
Heidi Wittrup Djup mener det er oppsiktsvekkende at en barnevernstjeneste fremsetter påstander om en fagperson uten nærmere begrunnelse.
Hanna Skotheim
Lydopptak fra barnevernet rystet Heidi: – Måten de snakker på gir meg frysninger
Søk i ulike yrker nederst i saken.
Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox
Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker
– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.
Jan-Erik Østlie
Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter
Michael Ulriksen
Ramona sov med ulv i soveposen. Nå betaler turister over en årslønn for å overnatte her
Det har blitt dyrere å ha gjeld, men økt rente svir mer i lommeboka for noen enn for andre.
Colourbox
Hvilke grupper merker egentlig renta mest? Her er tallene
Bjørn Sigurd Svingen er leder av Fellesforbundets avdeling på Raufoss. Han drar nå i gang politisk streik mot høye strømpriser.
Helge Rønning Birkelund
Nå blir det politisk streik mot høye strømpriser: – Vi må gjøre et eller annet for å bli hørt
Herman Bjørnson Hagen
«Sara» varsla om at skipperen seksuelt trakasserte henne: – Jeg vurderte å hoppe på sjøen
– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.
Knut Viggen
Bitter lederstrid i LO-forbund: Anklager motstander for løgn og kaller valgmøte «regissert»
Lilly Hystad (74) er pensjonist og alene med boligutgifter. Hun har rustet seg så godt hun kan for enda en runde med prisvekst på mat denne uka.
Martin Næss Kristiansen/Dagsavisen
Lilly (74) tvinges til å handle mindre: – Tar ikke en liten sjokolade engang
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig
Nordmenn bruker mindre penger i butikkene. Det kan føre til oppsigelser i varehandelen.
Erlend Angelo
Hver tredje butikk vurderer eller planlegger å nedbemanne
Pizza- og pastarestauranten i Oslo nektar å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. No er tilsette klare til å streike for betre lønns- og arbeidsvilkår.
Tormod Ytrehus
Streik kan stenge populær restaurant: – Forsøkte å presse tilsette ut av fagforeining
Christian Eriksen og Linda Kjeldaas har vært nødt til å tåle litt kjeft den siste månedene. De forstår at togpassasjerene er frustrerte over fulle tog og innstilte avganger.
Morten Hansen
Konduktørene har hatt en måned med kjeft, stappfulle tog og frustrerte passasjerer
Kommentar
Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.
Yngvil Mortensen
«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn og våre politikere»
Energikommisjonen foreslår en enorm utbygging av kraft framover. LO-sekretær Are Tomasgard, som også sitter i kommisjonen, ber politikerne få opp farta.
Norge kan mangle enorme mengder strøm i 2030: – Vi er skikkelig på hælene
Lærer og plasstillitsvalgt for Skolenes landsforbund (SL) Svein Olav Farstad (til høyre) og verneombud Stig Rune Myklebust Lothe står i front i kampen til ansatte ved Eide ungdomsskole for å få fjernet tre mobilantenner som står på taket til skolen. De er synlige på bildet i bakgrunnen.
Anders Tøsse
Lærere vurderer å bytte jobb grunnet strålefrykt
Jan-Erik Østlie
Flottere kantine finnes neppe: Freia-sjefen engasjerte Edvard Munch
Håvard Sæbø
Fryktar for fagrørslas framtid: – Redselen er at folk ikkje tør å stille
Sissel M. Rasmussen
LO-lederen advarer topplederne om årets lønnsoppgjør
Kommentar
Stridens kjerne er frontfagsmodellen, men LO og NHO bør ikke ha noe å frykte, skriver Kjell Werner.
Jan-Erik Østlie