Den klare hovedregel er at arbeidstaker har rett til å stå i stilling helt frem til det foreligger rettskraftig dom.
Colourbox.com
Spørsmål og svar:
Arbeidsgiver har sagt meg opp. Kan de nekte meg å stå i stilling?
LO-advokat Bjørn Inge Waage svarer.
Spørsmål: Bedriften har gjennomført en nedbemanningsprosess som medførte at jeg (og flere andre) ble oppsagt. Jeg krevde forhandlinger med arbeidsgiver fordi det er flere arbeidstakere på min avdeling som får beholde jobben selv om de har lavere ansiennitet enn meg. I forhandlingsmøtet sier arbeidsgiver at dersom jeg skulle ta ut søksmål mot dem, så vil jeg ikke få stå i stilling, da bedriften ikke har mulighet til å sysselsette meg mens tvisten pågår. Kan arbeidsgiver nekte meg å stå i stilling?
Svar: Nei, arbeidsgiver kan ikke nekte deg å stå i stilling mens tvisten verserer. Retten til å stå i stilling er en viktig del av stillingsvernet og er hjemlet i arbeidsmiljøloven § 15-11. Det følger av bestemmelsen at man har rett til å stå i stilling frem til forhandlingsmøtet er avholdt. Videre har man rett til å stå i stilling i hele perioden tvisten verserer, helt frem til det foreligger rettskraftig dom, så fremt at man varsler at man vil stå i stilling og søksmål varsles (eller tas ut) innen utløp av oppsigelsestiden og søksmål tas ut innen søksmålsfristen.
Det er viktig å presisere at retten til å stå i stilling er lovens hovedregel – og dette gjelder også i nedbemanningssaker, hvor det normalt sett er nettopp mangel på oppdrag/sysselsettingsmuligheter som er grunnlaget for oppsigelsen. Arbeidsgivere må forholde seg til retten til å stå i stilling ved en eventuell tvist, og kan ikke selv nekte arbeidstakere å stå i stilling i kraft av styringsretten. Det finnes imidlertid en unntaksregel i tilfeller hvor det er urimelig at arbeidstaker står i stilling. Da kan retten, etter påstand fra arbeidsgiver, avsi kjennelse på at arbeidstaker må fratre under sakens behandling. Dette er det i så fall retten som avgjør, ikke arbeidsgiver. Her vil retten fatte sin avgjørelse etter en helhetsvurdering, der forhold på både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden må tas med i betraktningen. Men den klare hovedregel er altså at arbeidstaker har rett til å stå i stilling helt frem til det foreligger rettskraftig dom.
Til slutt vil jeg legge til at retten til å stå i stilling i utgangspunktet ikke gjelder tvist om avskjed eller oppsigelse i prøvetid, for innleid arbeidstaker eller midlertidig ansatt. I tvist om disse sakene er hovedregelen at man må fratre under sakens behandling, men man kan be om rettens kjennelse på at man får fortsette i stilling. Dette avgjøres av retten på samme måte som nevnt ovenfor, etter en helhetsvurdering.
Flere spørsmål: Kan arbeidsgiver si meg opp etter at jeg ble syk?
Mest lest
Hanna Skotheim
Kaisa om å være fattig i Norge: – Vi må se på lønningene til folk
ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.
Håvard Sæbø
Da Rafal (33) begynte å kreve lønn mellom oppdrag, ble jobben et mareritt
Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.
Privat
Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte
Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.
Illustrasjonsfoto: Motortion/Colourbox
Telefonbetjenter blir drapstruet på jobb. Her forteller tre ansatte sine historier
Det er ikke alle dokumenter fra Stortinget som kommer til å bli med hjem til Hamar når Karin Andersen avslutter sitt 24 år lange liv som stortingsrepresentant.
Torgny Hasås
Etter 24 år mistet SVs Karin Andersen plassen sin på Stortinget: – Jeg har veldig mye ugjort i politikken
Sverre Myrli har formelt bedt Europautvalget sørge for at implementeringen av EUs fjerde jernbanepakke legges på is.
Helge Rønning Birkelund
Arbeiderpartiet har formelt bedt regjeringen utsette jernbanepakke fire
NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.
Eivind Senneset
Først to år etter, er yrkesskaden til Yngve godkjent av Nav
ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.
Roy Ervin Solstad
Bussjåfør ble bøtelagt for mobilbruk, men nektet å betale. Nå har han vunnet i retten
HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.
Jan-Erik Østlie
AAP-generalen øyner håp om bedre forhold for syke og skadde i norsk arbeidsliv
Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.
Tri Nguyen Dinh
Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut
DRØMME-STATSRÅDER: Trine Lise Sundnes (Ap), Terje Aasland (Ap), Freddy Øvstegård (SV), Mona Fagerås (SV) , Arne Nævra (SV) og Sverre Myrli (Ap) er blant politikerne forbundene peker på som sine favoritter.
Bakgrunnsfoto: Erlend Angelo
Her er LO-forbundenes ønske-statsråder
BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.
Håvard Sæbø
Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene
VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)
pressefoto jysk
Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer
Leif Martin Kirknes
LOs tre mektigste krever at Støre endrer loven
– Det er sånn at vedtak som er fattet i Stortinget, er det konstitusjonell tradisjon for at en gjennomfører, sier Erna Solberg.
Tormod Ytrehus
Solberg om EUs fjerde jernbanepakke: – Tradisjon for å gjennomføre stortingsvedtak
KrF-leder Kjell Ingolf Ropstad innrømmer at han aktivt prøvde å unngå skatt på statsrådsbolig.
Jan-Erik Østlie
Ropstad innrømmer at han prøvde å unngå skatt på pendlerleilighet
Kommentar
Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.
Jan-Erik Østlie
«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»
Kommentar
Erna Solberg vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering, skriver Kjell Werner.
Jan-Erik Østlie
«Erna vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering»
LÅGAST PÅ PRIS: App-selskapet Intercab/Ridel danka ut konkurrentane i anbodet om å køyre skoleelevar og funksjonshemma i Agder.
Tormod Ytrehus
App-selskap vann konkurranse om å køyre taxi for kommunen
TRAPPER OPP: LO Stat trapper opp kulturstreiken med 121 nye streikende neste uke.
Anders Hauge-Eltvik
