LINE SCHEISTRØEN

line.scheistroen@lomedia.no

– Jeg vil legge press på regjeringen for å endre permitteringsreglene hvis situasjonen for bransjen blir verre, sier Tina Bru til LO-Aktuelt. Hun er stortingsrepresentant og energipolitisk talskvinne for Høyre. I går ettermiddag deltok hun i debatten på LOs olje- og gasskonferanse her i Bergen.

Hun ble skyteskive for fagbevegelsen manglende tillit til den sittende regjering. Spesielt fikk hun spørsmål om permitteringsreglene og forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.

– Regjeringen sier at den ikke har tenkt å se på permitteringsreglene nå, men den har ikke sagt at den ikke kan se på regelverket ved en senere anledning. Jeg mener vi må være åpen for å se på permitteringsreglene hvis situasjonen i bransjen forverrer seg, sier Bru.

– Krigserklæring

En rekke bedrifter i oljebransjen har i det siste varslet at de må kvitte seg med ansatte. Blant dem er store aktører som Statoil, Bilfinger, Aker Solutions, Aibel og Subsea 7. Det endelige omfanget av stillingskuttene er fortsatt vanskelig å tallfeste.

Tillitsvalgte mener selskapene går til unødvendig store innsparinger. De gir også klart uttrykk for at de nåværende permitteringsreglene fører til at selskaper sier opp ansatte fremfor å gå til permitteringer.

– Endringene i permitteringsreglene og de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven er en krigserklæring fra regjeringen til oss i fagbevegelsen, var gjennomgangstonen hos de tillitsvalgte.

De er bekymret for at bransjen i denne oppsigelsesrunden mister viktig kompetanse og vil stå dårlig rustet til å møte oppturen når – og ikke hvis – oppturen kommer.

Mister unge

Også arbeidsgiverorganisasjonen Norsk Industri er bekymret for konsekvensene av de nye permitteringsreglene.

– En del av dem som sies opp kunne med det gamle regelverket sannsynligvis fått en permittering, for så å komme tilbake i jobb igjen etter tre-fire måneder. Dessverre er det de unge og nyansatte som nå må først ut. Mange høyt kvalifiserte og nyutdannede mister jobbene, og bransjen som helhet mister viktig kompetanse, mener Runar Rugtvedt, bransjesjef Olje og Gass i Norsk Industri.

For sent?

Allerede i fjor ble Bru advart av den samme forsamlingen om å endre permitteringsreglene.

– Jeg lyttet til dere i fjor og jeg lytter til dere i år. Jeg har uttrykt bekymringen deres for mine kollegaer i partiet og på Stortinget. Det vil jeg fortsette med, men kan ikke love at det vil føre frem, sa Bru.

– Jeg tror vi uansett ville sett oppsigelser nå. Antall ansatte har vært på et for høyt nivå. Spørsmålet er om vi ville sett flere eller færre oppsigelser hvis det permitteringsregelverket var annerledes, sa Bru. Hun etterlyser tall som forteller at selskaper faktisk går til oppsigelser fremfor permitteringer på grunn av det nye regelverket. Tall fra NAV forteller heller henne heller ikke så langt om alvorlig økning i antall arbeidsledige i bransjen.

– Endrer bildet seg, mener jeg vi må gjøre noe med permitteringsregelverket, sier Bru til LO-Aktuelt.

Det vil være for sent, mener LOs nestleder Hans-Christian Gabrielsen.

– Når du får dine statistikker er det allerede for sent. Ja, jeg er enig i at vi ville nok uansett sett noen oppsigelser. Men andre permitteringsregler kan være nok til at selskaper velger permitteringer fremfor oppsigelser, og på den måten også beholde viktig kompetanse, sa Gabrielsen under debatten.