JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Den FYSISKE RAMMEN: Hvordan arbeidsplassen er utformet påvirker hvordan den tillitsvalgte jobber. Er det et sted hvor man kan ta en prat over en kaffekopp?

Den FYSISKE RAMMEN: Hvordan arbeidsplassen er utformet påvirker hvordan den tillitsvalgte jobber. Er det et sted hvor man kan ta en prat over en kaffekopp?

Morten Hansen

Kronikk:

Tillitsvalgte opplever krysspress

Tillitsvalgte presses fra flere sider, men posisjonen mellom medlemmer og ledelse kan også brukes som en ressurs.
17.06.2019
12:38
17.06.2019 13:46

Tillitsvalgtrollen er ikke bare én rolle, men flere. Tillitsvalgte kan bruke posisjonen mellom medlemmer og arbeidsgivere bevisst, men man må vite hvilken gruppe man som tillitsvalgt vil vende seg til. Som tillitsvalgt kan man også som strategi ta i bruk det fysiske rommet og fylle det meg noe eget. Her kan også andre arenaer utenfor arbeidsplassen brukes aktivt.

Mange utfordringer

LO har valgt å markere 2019 som tillitsvalgtåret og dette med god grunn. Partssamarbeidet baseres på idéen om det representative demokratiet, men ordene kan lett bli store – det er på lokalt nivå mye av fagforeningsarbeidet gjøres. Tillitsvalgte utgjør en av de viktigste delene i den norske modellen, men hvilke betingelser utføres vervet på?

Som en del av min masteroppgave, der jeg har belyst tillitsvalgtvervet på virksomhetsnivå, har jeg intervjuet tillitsvalgte i Norge. Jeg mener at noen av resultatene og betraktningene fra masteroppgaven kan brukes for å forstå tillitsvalgtes forutsetninger og belyse den krevende rollen de tillitsvalgte har.

ph

En del av fagforeningsarbeidet gjøres på sentralt nivå, men det er lokalt i hverdagen det betydelige fagforeningsarbeidet utøves. De fleste tillitsvalgte er engasjerte personer, stolte, kan sitt fag, er sosiale og gode arbeidskamerater – de slår av en prat med en kollega for å høre hvordan det går eller prøver å verve et nytt medlem. Vervet har også en bakside: det er ofte mye arbeid som må gjøres alene. Det byr på mange utfordringer.

Forskjellige bransjer har selvfølgelig forskjellige arbeidsforhold og hvordan vervet gjøres er avhengig av flere faktorer, men det er også likheter. Generelt handler det om sosiale og fysiske forhold og evnen til å bruke disse, samlet utgjør dette en maktressurs for tillitsvalgte.

Doble roller

Jeg ble slått av hvor delt tillitsvervet ble beskrevet. Det er forventninger, plikter og rettigheter som presser fra to sider: ledelsen og sjefer på den ene og medlemmer og fagforening på den andre. For å håndtere krysspresset brukte tillitsvalgte forskjellige perspektiv som tar utgangspunkt i de to gruppenes interesser.

Det er ikke stor kontrast mellom perspektivene, de kompletterer hverandre. Mange tillitsvalgte forteller også at denne posisjonen mellom medlemmer og ledelsen iblandt gjør vervet som tillitsvalgt til et ensomt arbeid. Det er disse sosiale forholdene som beskriver en del av vervets forutsetninger, og som kan brukes for å opparbeide tillit fra arbeidsgiver og medlemmer.

ph

I det medlemsorienterte perspektivet er fellesskapet en viktig del. Dette er en del av transaksjonen mellom fagforening og medlem – en kollektiv solidaritet. Det finnes imidlertid tilfeller da de tillitsvalgte må distansere seg fra både medlemmer og ledelsen. Mange tillitsvalgt forteller om å bli ansvarliggjort for ledelsens endringer og da få kritikk fra kollegaer. Dette beskriver den dobbelthet som vervet inneholder – å være for og blant medlemmene, men samtidig stå utenfor og iblant bli ansvarliggjort for arbeidsgiverens beslutninger.

Å være bevisst tillitsvalgtarbeidets janusansikt kan benyttes som en strategisk ressurs. Gjennom bevisst å bruke perspektivene kan man som tillitsvalgt tre inni en rolle og skape en ramme for eget arbeid. Både ledelses- og medlemsperspektivet ble brukt for å legitimere fagforeningsarbeid på arbeidsplassen. Vendte man seg til ledelsen valgte mange tillitsvalgte å bruke effektivitets- og produktivitetsargument, men mot medlemmer bruktes ofte en mer empatisk tilnærming. Dette er tett relatert med å skape et bilde av fagforeningens nødvendighet.

Arbeidsplassens fysiske rammer

Mange tidligere studier av tillitsvalgtordningen har ikke inkludert arbeidsplassen som en aktiv faktor – noe jeg mener er viktig å gjøre. Tillitsvalgtarbeidet utgår ofte fra en arbeidsplass og forskjellige yrker har forskjellige forutsetninger.

For tillitsvalgte kan arbeidsplassens utforming føre til vanskeligheter fordi arbeidsplassens funksjon ikke alltid spiller på lag med vervets oppgaver. Det er heller ikke alltid attraktivt å synliggjøre alt fagforeningsarbeid, det er sensitivt arbeid som bør holdes skjult fra ledelse og kollegaer. Dette kan dog være vanskelig når arbeidsplassens arkitektur ikke tillater private møter eller annet arbeid, noe som gjør at mye fritid brukes til fagforeningsarbeid. En strategi er i slike tilfeller å ta sensitive møter eksternt.

ph

De tillitsvalgte jeg intervjuet fortalte ofte hvordan de aktivt brukte arbeidsplassen og arenaer utenfor arbeidsplassen, til å skape andre «rom» for aktivitet. Det kan for eksempel være å arrangere «lønningspils» eller å ta møter av sensitiv karakter utenfor arbeidsplassen for å få en mer empatisk ramme. Tillitsvalgtrollen er i stor grad en sosial rolle. Noen beskrev hvordan det å skape rom for det sosiale var viktig, da det kan øke følelsen av fellesskap.

Uten fast arbeidsplass er også mulighetene for interaksjon og samhandling andre. Hvis uformell og spontan kommunikasjon ikke er mulig, er alternativet ofte formelle møter. Det kan være vanskelig å få folk til å stille på fritiden, derfor valgte noen å ha møter i to omganger for å gjøre det lettere for medlemmer å delta.

På en arbeidsplass eksisterer flere forskjellige fellesskap parallelt og er vesentlige for fagforeningens styrke på arbeidsplassen. Arbeidslivets institusjonaliserte interessekonflikt er formalisert lokalt fellesskap. Tillitsvalgtarbeid er fundamentet for partssamarbeidet i den norske arbeidslivsmodellen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.06.2019
12:38
17.06.2019 13:46



Mest lest

Debatt:

Så tenkte jeg videre igjen på hvor heldig jeg personlig har vært, og hvor rart det i et livshistorisk perspektiv egentlig er at jeg ikke trenger å ha noen bekymring for uventede utgifter, skriver kronikkforfatteren.

Så tenkte jeg videre igjen på hvor heldig jeg personlig har vært, og hvor rart det i et livshistorisk perspektiv egentlig er at jeg ikke trenger å ha noen bekymring for uventede utgifter, skriver kronikkforfatteren.

Jan-Erik Østlie

«– Da blir det 610 kroner, sa frisøren. Det fikk meg til å tenke», skriver Hans Olav Lahlum

Colourbox

Nav tilbakebetaler trekk i dagpengar. Sånn får du pengane tilbake

HELDIG: – Midt oppi dette, er eg utruleg heldig. Eg har ikkje barn som veks ut av joggeskoane eller skal ha barnebursdag, seier Torill Evensen.

HELDIG: – Midt oppi dette, er eg utruleg heldig. Eg har ikkje barn som veks ut av joggeskoane eller skal ha barnebursdag, seier Torill Evensen.

Tormod Ytrehus

Permitterte Torill (51) måtte hente mat hos Frelsesarmeen: – Du står med lua i handa

Torhild Løkken er fortvilet på vegne av kollegaer. Mange har nesten ikke fått penger siden 20. mars.

Torhild Løkken er fortvilet på vegne av kollegaer. Mange har nesten ikke fått penger siden 20. mars.

Helge Rønning Birkelund

Permitterte Torhild (59) ble så irritert at hun spilte inn en Facebook-video. Den er sett av nesten 100 000

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

I seks år har Ann Ingrid Hauge (33) jobbet som bioingeniør på Sykehuset i Vestfold. Hun syntes det var rart at hun tjente så lite.

Werner Juvik

Ann Ingrid «googlet» seg til 70.000 mer i årslønn: – Jeg fikk helt hakeslipp

I koronatiden har Anette Karoline Maeda hatt Skype-kontakt med femåringen sin som bor i fosterhjem.

I koronatiden har Anette Karoline Maeda hatt Skype-kontakt med femåringen sin som bor i fosterhjem.

Marthe A. Vannebo

Anettes barn er i fosterhjem: – Fostermoren får meg til å føle at jeg betyr noe for datteren min

Lars Mamen fra Fair Play Bygg Oslo og arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen diskuterer arbeidslivskriminalitet i forbindelse med regjeringas møte med partene i arbeidslivet om set samme temaet.

Lars Mamen fra Fair Play Bygg Oslo og arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen diskuterer arbeidslivskriminalitet i forbindelse med regjeringas møte med partene i arbeidslivet om set samme temaet.

Leif Martin Kirknes

Regjeringen varsler flere lovendringer mot arbeidslivskriminalitet: – Lønnstyveri skal straffes

Gonzalo Pizarro bor utenfor Alicante i Spania og jobber på norsk sokkel. De siste månedene har han bodd på hotell i karantene mer enn han har fått jobbet. Eller sett familien sin.

Gonzalo Pizarro bor utenfor Alicante i Spania og jobber på norsk sokkel. De siste månedene har han bodd på hotell i karantene mer enn han har fått jobbet. Eller sett familien sin.

Seadrill

Oljearbeider Gonzalo har knapt sett barna sine siden mars: – Du blir nedtrykt

colourbox.com

Legeerklæring ved lengre fravær gjeninnføres

Øystein Bråthen

EU-domstolen toger fram i Norge

FÅ KVINNER: I Sverige har de vært langt flinkere til å rekruttere kvinnelige brannkonstabler, påpeker Anna Lund Bjørnsen. Hun vil gjerne være et forbilde for andre kvinner som kunne tenke seg en jobb i brannvesenet.

FÅ KVINNER: I Sverige har de vært langt flinkere til å rekruttere kvinnelige brannkonstabler, påpeker Anna Lund Bjørnsen. Hun vil gjerne være et forbilde for andre kvinner som kunne tenke seg en jobb i brannvesenet.

Martin Guttormsen Slørdal

Anna er en av hovedstadens 12 kvinnelige brannkonstabler. Ett møte avgjorde yrkesvalget

Sylvi Listhaug er nestleder og finanspolitisk talsperson i Frp

Sylvi Listhaug er nestleder og finanspolitisk talsperson i Frp

Tri Nguyen Dinh

Listhaug ut mot grønne toner fra Ap: – Russisk rulett

Ny AFP er to år forsinket. Dette sier LO og NHO nå

VETERAN: Tillitsvalgt Karin Siggerud Olsen (62) i Industri Energi har 40 år på bedriften bak seg og trives med å lage tannstikkere.

VETERAN: Tillitsvalgt Karin Siggerud Olsen (62) i Industri Energi har 40 år på bedriften bak seg og trives med å lage tannstikkere.

Trond Elstad

Karin er tillitsvalgt hos verdens største produsent av tannstikkere. Hun har en klar oppfordring til det norske folk

Ole Palmstrøm

Solberg varsler kamp mot lønnstyveri

KRITISK:  NTL har regnet ut at ABE-reformen har kostet Nav nesten en halv milliard kroner siden 2015.  ABE-reformen er et øksehogg inn i velferdssamfunnet,, mener Aps Arild Grande.

KRITISK: NTL har regnet ut at ABE-reformen har kostet Nav nesten en halv milliard kroner siden 2015. ABE-reformen er et øksehogg inn i velferdssamfunnet,, mener Aps Arild Grande.

Line Fausko

Høyre vil doble ABE-kutt: – Verst tenkelig medisin, svarer Arbeiderpartiet

DÅRLIGE BRAKKEFORHOLD: Kristine Jensen Wendt har jobbet på bygg og anlegg siden 2009. Hun etterlyser bedre brakkeforhold for kvinnelige arbeidere. Her er elektrikeren i brakka på Prosjekt Nye Nasjonalmuseet i Oslo, som åpner om ett år.

DÅRLIGE BRAKKEFORHOLD: Kristine Jensen Wendt har jobbet på bygg og anlegg siden 2009. Hun etterlyser bedre brakkeforhold for kvinnelige arbeidere. Her er elektrikeren i brakka på Prosjekt Nye Nasjonalmuseet i Oslo, som åpner om ett år.

Leif Martin Kirknes

Elektriker Kristine forteller om elendige brakkeforhold for kvinner: – Det er ikke så hyggelig når du ser toaletter som mangler sete

KAN REDDE FERIEPENGENE: En forlengelse av lånegarantiordningen er bra for bedriftene som nå opplever stram økonomi og skal betale ut feriepenger, ifølge NHO.

KAN REDDE FERIEPENGENE: En forlengelse av lånegarantiordningen er bra for bedriftene som nå opplever stram økonomi og skal betale ut feriepenger, ifølge NHO.

Colourbox.com

Mange står i fare for å miste feriepengene. Dette tiltaket kan redde dem

VELLYKKET AKSJON: Anders Kollmar-Dæhlin (bakerst til venstre) med tillitsvalgte fra Solør, Åsnes og Grue vinteren 2017. Da hadde alle kommuner i Hedmark gått over til å kjøre søppel selv.

VELLYKKET AKSJON: Anders Kollmar-Dæhlin (bakerst til venstre) med tillitsvalgte fra Solør, Åsnes og Grue vinteren 2017. Da hadde alle kommuner i Hedmark gått over til å kjøre søppel selv.

Ola Tømmerås

Kommunene overtok søppelkjøringa selv. Nå ser hele verden til Hedmarken og Kragerø

Sheila Hegge Olsen

– To av tre ble permittert fra bransjer som ikke var pålagt å stenge