RVO NORDLAND: Sture Beiermann er regionalt verneombud i Nordland, og er tidligere snekker.
Sissel M. Rasmussen
Sture Beiermann er regionalt verneombud for byggebransjen
Verneombudet Sture har jobbet 17 år som bygningsarbeider. Det tar ham fem sekunder å se om en byggeplass må stenges
De regionale verneombudene er et livsviktig supplement til verneombud på arbeidsplassen og Arbeidstilsynet, mener Sture Beiermann, regionalt verneombud for byggebransjen i Nordland.
line.scheistroen@lomedia.no
– Du må kunne jobben din, for det er tøffe gutter du møter. Og du må snakke «stammespråket» for å bli tatt på alvor, sier Sture Beiermann.
Han er ett av 15 regionale verneombud (RVO) for byggebransjen i Norge. De er ansatt i Fellesforbundet, mens de regionale verneombudene for hotell-, restaurant- og renholdsbransjen er ansatt i Arbeidstilsynet.
Har gått gradene
Beiermann var snekker i 17 år før han begynte som regionalt verneombud i 2003. Han var også i en periode hovedvernombud i et byggefirma med 120 ansatte. Beiermann mener det er avgjørende at de regionale verneombudene kommer fra bransjen.
– Vi blir rekruttert fra bransjen og snakker stammespråket, noe som gir oss en fordel. Når jeg stenger en byggeplass og sjefene litt sarkastisk lurer på hvilken «skole» jeg kommer fra, så blir det stille når jeg sier at jeg har jobbet på stilas i 17 år. Jeg har ramlet ned fra stilas og gått de gradene som må til for å få respekt for yrket.
– Byggebransjen er et farlig yrke om ikke HMS tas på alvor. Det tar meg fem sekunder å se om en byggeplass må stenges eller ikke, sier han.
• Arbeidstilsynet kontrollerte 500 byggeplasser i mai. Nesten halvparten ble stanset for ulovligheter
Stopper arbeid
Når det ikke er behov for de regionale verneombudene lengre, så betyr det at de har lyktes og at andre gjør jobben sin. Men enn så lenge, så er det dessverre ingen fare for at Sture Beiermann og kollegaene blir arbeidsledige i nær fremtid.
– Det er ingen tvil om at det er behov for oss. Jeg tør egentlig ikke å tenke på hvordan det hadde vært uten oss, sier han.
Beiermann mener tallene taler for seg:
Fellesforbundets RVO-er var på 4136 bedriftsbesøk i 2017. De stanset farlig arbeid etter arbeidsmiljøloven 1963 ganger.
Beiermann besøker rundt 350 bedrifter i året. Han får mange tips, ofte fra utenlandske arbeidere som jobber under uverdige forhold.
– Vi kommer på uanmeldte besøk og gir ærlige tilbakemeldinger der det trengs. Er det bra, så skryter jeg og gir positive tilbakemeldinger. Der hvor det er fare for liv og helse, stanser jeg arbeidet, og de må starte sikring av farlig arbeid.
Beiermann bistår og støtter verneombudene hvis han er så heldig å møte dem. Mange av bedriftene Beiermann besøker har ikke verneombud.
Livsfarlig
I 30-40 prosent av tilfellene ender Beiermanns besøk med arbeidsstans.
– Når jeg stenger en arbeidsplass, er det fare for liv og helse. Vi snakker om at du rett og slett kan dette ned og dø, understreker han. Den vanligste grunnen til at han stenger en arbeidsplass er for dårlig tak- og fallsikring.
– Ulykkestallene og dødsulykkene er på vei ned. Det er gledelig og en motivasjon i jobben. Jeg er ikke i tvil om at vi regionale verneombud er med på å hindre skader og dødsulykker hvert år, på grunn av solid forebyggende innsats fra RVO og Arbeidstilsynet, som vi har et godt samarbeid med.
Samarbeid
For Beiermann mener det ikke kan være snakk om enten eller, men både og: Det er behov for verneombud på arbeidsplassene, for regionale verneombud og for Arbeidstilsynets inspektører.
– Vi er avhengig av å ha et godt samarbeid med Arbeidstilsynet, men de er også avhengig av oss. Vi som er fra bransjen har en fordel med at vi kan faget, og at vi kjenner bransjen. Det er nødvendigvis ikke tilfelle med Arbeidstilsynets folk, sier Beiermann.
Som regionalt verneombud har han mest kontakt med Arbeidstilsynet, men samarbeider også med Skatteetaten og politiet.
– Alle har viktige oppgaver, men de er forskjellige. Vi har for eksempel egentlig ingen ting med lønn å gjøre, ei heller kan vi gi bøter. Det er Arbeidstilsynets bord, forteller Beiermann.
– Skitten
Beiermann mener det er to «guder» i byggebransjen: tid og penger. Resultatet er tøff konkurranse, med følgene det kan få for arbeidsfolk og sikkerhet.
– Byggebransjen er fortsatt en skitten bransje, men vi ser at den begynner å bedre seg, sier han.
Han mener det blant annet er takket være de regionale verneombudene.
– Siden 2003 har jeg stått i dette med begge føttene. Det har vært mange tøffe tak, men jeg har aldri mottatt trusler. Det er ikke alltid jeg føler meg bekvem på en arbeidsplass, men jeg har aldri vært redd.
Han tror det handler om hvordan du opptrer når du er ute. Det er viktig å være ærlig i møte med arbeidsfolk og sjefer.
– Jeg sier at jeg kommer for å hjelpe dem. Og det er bare én måte å få en trygg byggeplass på: Gå ærlige vernerunder en eller to ganger hver fjortende dag. Gjør tiltak med en enste gang. Det er så enkelt og så vanskelig. Det nytter ikke å ha to meter med ringpermer i en hylle på kontoret som forteller hvor flinke de er, når det ikke skjer i rette former ute på byggeplassen.
Mye uløst
Å være regionalt verneombud er den mest meningsfulle og takknemligste jobben man kan ha i byggebransjen, mener Beiermann. Han liker å hjelpe andre. Mange har store utfordringer på jobben.
– En utfordring er helt klart utenlandske arbeidstakere som ikke kan norsk eller engelsk. De later ofte som om de forstår, men språkutfordringene er store. Mange har en viss HMS med seg i bagasjen, som ikke når norske lover og forskrifter til knærne. Vi har for lite rekruttering fra ungdommer i Norge.
• De har passet på norske arbeidsfolk i 125 år. Her er historien om Arbeidstilsynet
Regionale verneombud (RVO)
• Bygge- og anleggsbransjen, hotell- og restaurantbransjen og renholdsbransjen er omfattet av ordningen med regionale verneombud.
• De regionale verneombudene oppsøker virksomheter, informerer om regelverk, gir råd i arbeidsmiljøspørsmål og påpeker mangler.
• På arbeidsplasser hvor det ikke finnes verneombud, har RVO-ene samme plikter og rettigheter som et vanlig verneombud. De skal bidra til at verneombud og arbeidsmiljøutvalg blir etablert i virksomheter som mangler dette.
• RVO-ene har mulighet til å stanse arbeidet hvis de mener det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv og helse.
• Ordningen er et tiltak i arbeidet mot sosial dumping i utsatte bransjer.
RVO i bygg- og anleggsbransjen
• Innført i 1981.
• Trepartssamarbeid mellom Arbeidstilsynet, Byggenæringens Landsforening og Maskinentreprenørenes Forbund, og Fellesforbundet og Norsk Arbeidsmandsforbund.
• Finansieres av en årlig avgift som betales inn fra bedriftene i bygge- og anleggsnæringen.
• RVO-ene er ansatt i Fellesforbundet.
• 15 RVO-er i byggebransjen.
• 14 RVO-er i anleggsbransjen.
RVO i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen
• Innført i 2010. RVO-ene startet opp i mars 2013.
• Trepartsamarbeid mellom Arbeidstilsynet, NHO Service, NHO Reiseliv, Arbeidsmandsforbundet, og Fellesforbundet.
• Finansiert av en årlig avgift som betales av alle virksomhetene i bransjene.
• RVO-ene er ansatt i Arbeidstilsynet.
• 9 RVO-er i hotell- og restaurantbransjen.
• 7 RVO-er i renholdsbransjen.
Det tar meg fem sekunder å se om en byggeplass må stenges eller ikke.
Regionale verneombud (RVO)
• Bygge- og anleggsbransjen, hotell- og restaurantbransjen og renholdsbransjen er omfattet av ordningen med regionale verneombud.
• De regionale verneombudene oppsøker virksomheter, informerer om regelverk, gir råd i arbeidsmiljøspørsmål og påpeker mangler.
• På arbeidsplasser hvor det ikke finnes verneombud, har RVO-ene samme plikter og rettigheter som et vanlig verneombud. De skal bidra til at verneombud og arbeidsmiljøutvalg blir etablert i virksomheter som mangler dette.
• RVO-ene har mulighet til å stanse arbeidet hvis de mener det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv og helse.
• Ordningen er et tiltak i arbeidet mot sosial dumping i utsatte bransjer.
RVO i bygg- og anleggsbransjen
• Innført i 1981.
• Trepartssamarbeid mellom Arbeidstilsynet, Byggenæringens Landsforening og Maskinentreprenørenes Forbund, og Fellesforbundet og Norsk Arbeidsmandsforbund.
• Finansieres av en årlig avgift som betales inn fra bedriftene i bygge- og anleggsnæringen.
• RVO-ene er ansatt i Fellesforbundet.
• 15 RVO-er i byggebransjen.
• 14 RVO-er i anleggsbransjen.
RVO i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen
• Innført i 2010. RVO-ene startet opp i mars 2013.
• Trepartsamarbeid mellom Arbeidstilsynet, NHO Service, NHO Reiseliv, Arbeidsmandsforbundet, og Fellesforbundet.
• Finansiert av en årlig avgift som betales av alle virksomhetene i bransjene.
• RVO-ene er ansatt i Arbeidstilsynet.
• 9 RVO-er i hotell- og restaurantbransjen.
• 7 RVO-er i renholdsbransjen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard