JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
SKJERPES: Monica Derbakk mener kampen mot seksuell trakassering på arbeidsplassene må skjerpes både i LO og i  forbundene.

SKJERPES: Monica Derbakk mener kampen mot seksuell trakassering på arbeidsplassene må skjerpes både i LO og i forbundene.

Knut Viggen

Hun ber LO og forbundene om å skjerpe kampen mot seksuell trakassering på arbeidsplassen

Monica Derbakk tror seksuell trakassering på arbeidsplassen er noe som skjer i alle forbund, også i hennes eget - EL og IT.



10.05.2017
10:00
10.05.2017 10:58

knut.viggen@lomedia.no

Leder av utviklingsavdelingen i EL og IT Forbundet, Monica Derbakk, tok opp et følsomt tema fra talerstolen under LO-kongressen tirsdag kveld: – Hva gjør LO og LO-forbundene for å motvirke seksuell trakassering i arbeidslivet?

– I løpet av det siste tiåret er det flere som har blitt ofre for seksuell trakassering på jobben, sier Monica Derbakk.

Hun vil opprettholde EL og ITs forslag om et nytt kulepunkt i LOs handlingsprogram om arbeidsmiljø. Det foreslås styrket opplæring av de tillitsvalgte i håndtering av vold, trusler, mobbing og seksuell trakassering på arbeidsplassen.

Monica Derbakk viser til tall fra Levekårsundersøkelsen til Statistisk Sentralbyrå som tegner et heller nedslående bilde av situasjonen. I 2003 rapporterte 2,4 prosent av alle yrkesaktive om seksuell trakassering på jobben. Ti år senere - i 2013 - var andelen økt til 4,7 prosent.

– Med andre ord har det vært en dobling av andelen som sier de har opplevd seksuell trakassering på jobben i denne perioden, konstaterer hun.

En av fem sex-trakassert på jobb, viser Fafo-rapport

Arbeidsgivere gjør lite med seksuell trakassering

Unge kvinner utsatt

Yngre kvinner er særlig utsatt. Undersøkelsen fra 2013 viste at 13 prosent av kvinner i aldersgruppen 16-24 år ble utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet. Nyere tall, fra i år, kan tyde på at så mye som hver femte kvinnelige arbeidstaker opplever dette.

– Seksuell trakassering er forbudt ved lov. Denne utviklingen kan vi ikke akseptere, mener Monica Derbakk.

De ferske tallene hun viser til kommer fra en Fafo-undersøkelse som ble lansert 8. mars i år. Rapporten, som omfatter medlemmer innen hotell og restaurant i Fellesforbundet og innen helse og omsorg i Fagforbundet viser at totalt 19 prosent av medlemmene har vært utsatt for seksuell trakassering i jobbsammenheng i løpet av de siste tre årene.

Av sakene som blir anmeldt går svært få saker videre i rettsapparatet, konstaterer Derbakk. Av rundt 80 saker registrert av Likestilling- og diskrimineringsombudet de siste seks-sju årene, endte bare seks av dem i domstolen. Bare én av dem ble vunnet. Ombudet mottar få saker om seksuell trakassering på arbeidsplassen, men mener likevel omfanget er større enn det som blir rapportert.

– Netthetsen mot kvinner kan bli et demokratisk problem

Spesiell utfordring

Derbakk mener møtet med seksuell trakassering på jobben er en spesiell utfordring både for ansatte, ledelse og de som jobber med arbeidsmiljø.

– Temaet seksuell trakassering er vanskelig - og det er komplisert å trekke opp grensene. De som blir utsatt for det vurderer kanskje ikke saken som så alvorlig og vet ikke alltid hvem de skal henvende seg til. Det er vanskelig å bli trodd, og det kan være vanskelig å bevise det som skjedde. Det er også en engstelse for å kunne miste jobben dersom de forteller, sier Monica Derbakk. Hun tror tillitsvalgte og ledere som får slike saker i fanget ofte ikke helt vet hvordan saken skal håndteres. Det mangler rutiner og det er ikke noen klar uttalt holdning mot seksuell trakassering og det mangler kunnskap om lovverket på området.

Manglende opplæring

Monicas tre minutter på talerstolen rakk ikke til for å fullføre hele innlegget. Den samme undersøkelsen hun refererte til fra 8. mars i år viste også at det bare var 19 prosent av medlemmene med en lederrolle, eller tillitsvalgte/verneombud som hadde fått opplæring i hvordan de skal håndtere et varsel om seksuell trakassering.

– Det er en arbeidsmiljøutfordring som vies liten formell oppmerksomhet i virksomhetene og som i liten grad er knyttet til det øvrige HMS-arbeidet, forklarer Derbakk, som mener det er viktig å følge opp funnene i undersøkelsen.

– Vi må smi mens jernet er varmt, skaffe oss mer kunnskap og sette i gang tiltak. Målrettet skolering av tillitsvalgte mener jeg er et godt tiltak i denne sammenhengen, sier Derbakk.

Gjelder også EL og IT

Selv om undersøkelsene hun viser til ikke omhandler hennes eget forbund direkte, er hun ikke i tvil om at dette er en problemstilling som også hennes egne medlemmer kan kjenne seg igjen i.

– Min påstand er at seksuell trakassering på arbeidsplassen forekommer i alle forbund, også mitt eget. Det finnes det flere eksempler på. Vi må ta et initiativ til å bedre forholdene, sier Monica Derbakk.

Kristine J. Wendt

Kristine J. Wendt

Knut Viggen

Kristine J. Wendt, som er ungdomsrepresentant i forbundsstyret og delegat til LO-kongressen mener forslaget fra EL og IT om seksuell trakassering er viktig. Problemstillingen ble også tatt opp fra talerstolen i går av Hege Skulstad Espe (Fellesforbundet, Rogaland).

Alle sakene fra LO-kongressen

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.05.2017
10:00
10.05.2017 10:58



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker