Harald Henmo

harald@lomedia.no

– Det organiserte arbeidslivet er i ferd med å bli rasert på grunn av plattformøkonomien. Her må vi som ungdom pushe forbundet i riktig retning, sa Tom-Magne Nordli, leder for forbundets sentrale ungdomsutvalg, og la fram et forslag til en uttalelse som landsmøtet skal ta stilling til onsdag.

I den foreslåtte uttalelsen skal blant annet Fellesforbundet kreve et lovverk som «... sørger for at disse selskapene må forholde seg til etablerte regler og lover i norsk arbeidsliv, at de har ryddige arbeidsforhold og tariffavtaler».

Gammeldags

Plattformøkonomien har kommet på dagsordenen i forbundet med den nylig avsluttede streiken i Foodora, som endte med at matsykkelbudene fikk tariffavtale. Andre omdiskuterte app-selskaper er transporttjenesten Uber, som man for tiden ikke har i Norge, og relativt nye Staffers, som formidler vakter i utelivsbransjen.

Foodora-streiken over

– De tilrettelegger for og legitimerer løsarbeid, mener Ragnhild Nyeggen fra hotell- og restaurantavdelingen i Oslo og Akershus.

– Dette er ikke «det nye arbeidslivet». Dette er så gammeldags som det går an. Dette må forbundet ha en politikk på, sa Nyeggen.

– Flaut

– Det er flaut at Fellesforbundet ikke har vedtatt politikk på dette, tordnet Sindre Ensrud i Raufoss Jern og Metall.

Saken fortsetter under bildet.

Sindre Ensrud, Raufoss Jern og Metall

Erlend Angelo

– Dette er ikke IT-selskaper, som de sier selv. Dette er bemanningsselskaper, sa en bekymret Ensrud.

Møt utelivsbransjens Uber

Eller som det heter i uttalelsen: «Denne typen forretningsmodell styrker fleksibiliteten til arbeidsgivere på bekostning av arbeidstakeres rettigheter og arbeidsvilkår, og undergraver prinsippet om den norske modellen og det norske arbeidslivet slik vi kjenner det».