HAVNER I HVER SIN KROK: I spisepausen samles de polske og norske bygningsarbeiderne ved hvert sitt bord. Det blir dem og oss (illustrasjonsfoto).
Håvard Sæbø
Flerkulturelle arbeidsplasser:
Faste jobber er nøkkelen for byggebransjen
Å investere i arbeidskraften, er viktigere enn hvor de kommer fra, ifølge en rapport om arbeidsmiljø og sikkerhet i byggebransjen.
hanne@lomedia.no
Etter EU-utvidelsen i 2004 har det vært en stor arbeidsinnvandring til Norge, især fra Øst-Europa og spesielt i byggebransjen. Det har vært forsket en del på strukturelle utfordringer etter 2004, men lite på kultur og holdninger.
På oppdrag av Byggenæringens Landsforbund (BNL) har Sintef gjort en en bred kartlegging av hvordan internasjonalisering i næringen påvirker arbeidsmiljøet og sikkerheten.
Rapporten «Flerkulturelle arbeidsplasser i byggenæringen, kartlegging av muligheter og utfordringer» har sett på hvordan arbeidstakere sammenligner seg selv med andre grupper, hvordan mulighetene ved et flerkulturelt arbeidsmiljø blir utnyttet og hvilke utfordringer som kan oppstå.
Studien, som ble lagt fram for næringen mandag, har også tatt opp hvilke konsekvenser slike utfordringer kan få for sikkerhet, arbeidsmiljø og arbeidsutførelse, samt mulige tiltak for å fremme gode flerkulturelle arbeidsplasser.
• Norsk ungdom unngår byggebransjen
Annen erfaring
BNL-direktør Jon Sandnes trakk i sin introduksjon fram tre viktige funn fra rapporten:
• Ansettelsesforhold er viktigere enn nasjonalitet når det kommer til utfordringer ved flerkulturelle arbeidsplasser.
• Jo mer erfaring ledere har med fast ansatt utenlandsk arbeidskraft, dess mindre kritiske er de til utenlandske arbeidstakere generelt.
• Potensialet som ligger i å dra nytte av kunnskap og erfaringer hos utenlandske arbeidstakere blir i liten grad blir utnyttet.
Andre viktige funn i studien var:
• Varighet i relasjoner er viktig for å ivareta sikkerhet og arbeidsmiljø ved flerkulturelle arbeidsplasser.
• Ledere av mellomstore bedrifter (med rundt 50 ansatte), er mer positive til utenlandsk arbeidskraft enn ledere i mindre og større bedrifter.
• Språk- og kulturrelaterte utfordringer får i større grad konsekvenser for utførelsen av arbeidet og arbeidsmiljøet enn for sikkerheten.
• Virkeligheten polakken har i dag, kan snart bli din
Overlapper Fafo
Fafo-forsker Jon Horgen Friberg kommenterte studien og mente det var mye overlapping over studier han selv og Fafo har gjort. Han påpekte at Sintef har sett på andre forhold enn Fafo, og dermed kompletteres bildet.
Friberg viste til at denne rapporten belyser utfordringer i skjæringsfeltet mellom kultur og struktur, at skillet mellom kvalitet og sikkerhet er interessant, at det ble funnet underutnyttet læringspotensial, og at muligheter og begrensninger ved bedriftsinterne strategier var blitt undersøkt.
Norske modellen
HR-direktør Linda Kayser i Skanska Norge påpekte at det er viktig å bygge en inkluderende kultur med mangfold for å få fram en innovativ kultur i bedriftene, å skape raushet og bygge gode sosiale arenaer på arbeidsplassene, og ikke minst, det aller viktigste funnet var at ansettelsesforholdet er viktigere enn nasjonalitet.
Det viser at den norske modellen med faste ansettelser er veldig viktig, framholdt Skanska-direktøren.
Om rapporten
Funnene bygger på intervjuer med 35 personer i syv caseprosjekter, deltakende observasjoner ved to byggeplasser, samt en spørreundersøkelse besvart av 886 ledere i 562 unike bedrifter i byggenæringen i Norge.
Oppdragsgiver er Byggenæringens landsforening (BNL) og rapporten er laget av forskere ved Sintef i samarbeid med sosialantropolog Bjørn Nygaard fra IdeThandling.
Det var flest polske arbeidere blant de utenlandske ansatte, og intervjuene foregikk på norsk, engelsk og polsk.
Om rapporten
Funnene bygger på intervjuer med 35 personer i syv caseprosjekter, deltakende observasjoner ved to byggeplasser, samt en spørreundersøkelse besvart av 886 ledere i 562 unike bedrifter i byggenæringen i Norge.
Oppdragsgiver er Byggenæringens landsforening (BNL) og rapporten er laget av forskere ved Sintef i samarbeid med sosialantropolog Bjørn Nygaard fra IdeThandling.
Det var flest polske arbeidere blant de utenlandske ansatte, og intervjuene foregikk på norsk, engelsk og polsk.
Mest lest
Hanna Skotheim
Uføre vil få mange tusen mer i pensjon. Se tallene
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
– Det er deilig å jobbe samtidig som jeg går på skole, sier Tuva Opstad. Erik Pettersen er enig. Begge har tatt truckfører-bevis på jobben.
Brian Cliff Olguin
Da lønna kom inn på konto, oppdaget Erik og Tuva at noe ikke stemte
Jørn Eggum i Fellesforbundet (til venstre) og Knut Sunde i Norsk Industri (til høyre) møttes hos riksmekler Mats Ruland for å planlegge veien videre i frontfagsforhandlingene.
Jan-Erik Østlie
Brudd i lønnsoppgjøret: Kan bli storstreik etter påske
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Brian Cliff Olguin
Passasjeren skrek til Rebecca at han skulle voldta og drepe henne
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist: Gikk tilbake i full turnus
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Ringnes-sjåførene håper på politisk drahjelp for å redde opp mot ansatte fra å miste jobben.
Erlend Angelo
– Det er snakk om 300 ekte mennesker som vil miste jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
Leif Martin Kirknes
Telenor-tillitsvalgte har fått nok: – Det er galskap
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Det var ikke mye varme igjen i Olsens hender etter å ha strevd seg igjennom snøen i Arendal.
Sissel M. Rasmussen
Kim Alexander må velge mellom å fryse på jobb eller søle til private klær
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen