VERN: LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm mener fristene i lovteksten om virksomhetsoverdragelse, kan skade vernet til arbeidstakerne. Nå møter hun NHO i Høyesterett for å avgjøre saken.
Arkivfoto: Jan-Erik Østlie
Søksmålsfrist ved oppsigelse
Arbeidere kan miste søksmålsretten fordi de oppdaget en mulig virksomhetsoverdragelse for sent
Tidsfrist uthuler arbeidstakernes vern, frykter LO-advokat. Nå skal Høyesterett vurdere saken.
petter@lomedia.no
Fredag 9. desember møttes LO- og NHO-advokater i Norges Høyesterett til forhandlinger om et viktig prinsipp: Når skal fristen for å gå til søksmål begynne å løpe, dersom man mistenker oppsigelse som følge av virksomhetsoverdragelse?
– Vi kan ikke ha prosessregler som uthuler vernet, sier LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm.
Hun og advokat Eyvind Mossige representerer fire tidligere Oceaneering-ansatte i saken, hvor Aker Solutions er motpart.
Les også: Oppsagte Tone Anita (59) fikk jobben tilbake: – Jeg sa ja på direkten
Tidsfrist på åtte uker
De fire oljearbeiderne mistet jobben da Oceaneering tapte en anbudsrunde. Men da de mistenkte virksomhetsoverdragelse, var fristen allerede gått ut for å saksøke.
En virksomhetsoverdragelse skjer når en virksomhet eller del av en virksomhet flyttes fra én arbeidsgiver til en annen.
Ved alle oppsigelser, uansett om det er mistanke om virksomhetsoverdragelse eller ikke, er det en tidsfrist på åtte uker fra oppsigelsen for å gå til søksmål eller seks måneder for bare å kreve erstatning.
LO og NHO er uenige om når fristen for å kunne gå til søksmål skal løpe fra: Er det når man sies opp? Eller fra datoen en ny virksomhet tar over?
– Ved anbud kan man fort ende opp med at fristen for å gå til søksmål går ut før du ser at det faktisk er en virksomhetsoverdragelse, forteller LO-advokat Nordstrøm.
I denne konkrete saken er det ikke stadfestet om det er en virksomhetsoverdragelse eller ikke. Det skal tingretten avgjøre dersom saken slippes inn.
NHO-advokat Kurt Weltzien representerer Aker Solutions i retten. Ifølge ham er selskapet glad for at Høyesterett tar saken til behandling slik at dette kan avklares:
– Spørsmålet om hvilke søksmålsfrister som gjelder ved en potensiell virksomhetsoverdragelse kan ha store praktiske konsekvenser for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette er ikke tilstrekkelig klart i dag, sier han.
Sjekk disse mulighetene: Sju råd til deg som er arbeidsløs eller permittert
Uenige om overdragelse
Oljearbeiderne arbeidet i hovedsak på Equinors installasjon på Oseberg-feltet, der de hadde kontrakt om utførelse av driftsinspeksjon.
Kontrakten ble lagt ut for en ny anbudsrunde høsten 2019, og Aker Solutions vant anbudet.
Oljearbeiderne ble sagt opp i løpet av vinteren 2019, men på grunn av forsinkelser tok ikke Aker Solutions over før 1. april 2020.
Da tidligere ansatte ingeniører i Oceaneering ble ansatt av Aker Solutions på vårparten, reagerte de tidligere ansatte. De mente det nå var en virksomhetsoverdragelse, og at de hadde krav på jobb i Aker Solutions.
21. april 2020 sendte blant annet saksøkerne varsel hvor det ble gjort gjeldende at det forelå en virksomhetsoverdragelse. Aker Solutions bestred at vilkårene for virksomhetsoverdragelse var oppfylt.
– Men da arbeidstakeren tok ut søksmål mente Aker Solution at fristene for å gå til søksmål allerede var gått ut. Hvis Aker Solution har rett, betyr det at arbeidstakerne ikke har mulighet til å få en domstol til å vurdere om de hadde krav på jobb hos Akers Solution, forklarer LO-advokaten.
Høyesterett skal nå avgjøre fra når søksmålsfristen gjelder, og om de får ta selve saken til tingretten eller ikke.
Dette sier arbeidsmiljøloven
§ 16–2. Lønns- og arbeidsvilkår
(1) Tidligere arbeidsgivers rettigheter og plikter som følger av arbeidsavtale eller arbeidsforhold som foreligger på det tidspunkt overdragelsen finner sted, overføres til den nye arbeidsgiver. Krav etter første punktum kan fortsatt gjøres gjeldende overfor den tidligere arbeidsgiver.
(2) Ny arbeidsgiver blir bundet av tariffavtale som tidligere arbeidsgiver var bundet av(...).
§ 16–4. Vern mot oppsigelse
(1) Overdragelse av virksomhet til annen arbeidsgiver er ikke i seg selv grunn for oppsigelse eller avskjed fra tidligere eller ny arbeidsgiver.
Kilde: Lovdata
Dette sier arbeidsmiljøloven
§ 16–2. Lønns- og arbeidsvilkår
(1) Tidligere arbeidsgivers rettigheter og plikter som følger av arbeidsavtale eller arbeidsforhold som foreligger på det tidspunkt overdragelsen finner sted, overføres til den nye arbeidsgiver. Krav etter første punktum kan fortsatt gjøres gjeldende overfor den tidligere arbeidsgiver.
(2) Ny arbeidsgiver blir bundet av tariffavtale som tidligere arbeidsgiver var bundet av(...).
§ 16–4. Vern mot oppsigelse
(1) Overdragelse av virksomhet til annen arbeidsgiver er ikke i seg selv grunn for oppsigelse eller avskjed fra tidligere eller ny arbeidsgiver.
Kilde: Lovdata
Mest lest
Heidi Wittrup Djup mener det er oppsiktsvekkende at en barnevernstjeneste fremsetter påstander om en fagperson uten nærmere begrunnelse.
Hanna Skotheim
Lydopptak fra barnevernet rystet Heidi: – Måten de snakker på gir meg frysninger
Søk i ulike yrker nederst i saken.
Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox
Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker
Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.
Hanna Skotheim
Nav: Snart kommer ekstrautbetalingen
Michael Ulriksen
Ramona sov med ulv i soveposen. Nå betaler turister over en årslønn for å overnatte her
Det har blitt dyrere å ha gjeld, men økt rente svir mer i lommeboka for noen enn for andre.
Colourbox
Hvilke grupper merker egentlig renta mest? Her er tallene
Bjørn Sigurd Svingen er leder av Fellesforbundets avdeling på Raufoss. Han drar nå i gang politisk streik mot høye strømpriser.
Helge Rønning Birkelund
Nå blir det politisk streik mot høye strømpriser: – Vi må gjøre et eller annet for å bli hørt
Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.
Sebastian Bang
Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar
Lilly Hystad (74) er pensjonist og alene med boligutgifter. Hun har rustet seg så godt hun kan for enda en runde med prisvekst på mat denne uka.
Martin Næss Kristiansen/Dagsavisen
Lilly (74) tvinges til å handle mindre: – Tar ikke en liten sjokolade engang
Herman Bjørnson Hagen
«Sara» varsla om at skipperen seksuelt trakasserte henne: – Jeg vurderte å hoppe på sjøen
– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.
Jan-Erik Østlie
Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig
De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.
Pressefoto
Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»
Kommentar
Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.
Yngvil Mortensen
«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»
Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.
Leif Martin Kirknes
Rødt vil legge ned Bane Nor: – Det er åpenbart at noe ikke fungerer som det skal
Nordmenn bruker mindre penger i butikkene. Det kan føre til oppsigelser i varehandelen.
Erlend Angelo
Hver tredje butikk vurderer eller planlegger å nedbemanne
Pizza- og pastarestauranten i Oslo nektar å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. No er tilsette klare til å streike for betre lønns- og arbeidsvilkår.
Tormod Ytrehus
Streik kan stenge populær restaurant: – Forsøkte å presse tilsette ut av fagforeining
Christian Eriksen og Linda Kjeldaas har vært nødt til å tåle litt kjeft den siste månedene. De forstår at togpassasjerene er frustrerte over fulle tog og innstilte avganger.
Morten Hansen
Konduktørene har hatt en måned med kjeft, stappfulle tog og frustrerte passasjerer
Energikommisjonen foreslår en enorm utbygging av kraft framover. LO-sekretær Are Tomasgard, som også sitter i kommisjonen, ber politikerne få opp farta.
Norge kan mangle enorme mengder strøm i 2030: – Vi er skikkelig på hælene
Lærer og plasstillitsvalgt for Skolenes landsforbund (SL) Svein Olav Farstad (til høyre) og verneombud Stig Rune Myklebust Lothe står i front i kampen til ansatte ved Eide ungdomsskole for å få fjernet tre mobilantenner som står på taket til skolen. De er synlige på bildet i bakgrunnen.
Anders Tøsse
Lærere vurderer å bytte jobb grunnet strålefrykt
Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.
Hanna Skotheim
