JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
VINNER: Nina Melsom (t.v.), direktør for Arbeidsliv i NHO overrekker Akan-prisen 2020 til konserndirektør for HR og HMS i Hydro, Hilde Vestheim Nordh.

VINNER: Nina Melsom (t.v.), direktør for Arbeidsliv i NHO overrekker Akan-prisen 2020 til konserndirektør for HR og HMS i Hydro, Hilde Vestheim Nordh.

Akan Kompetansesenter

Årets Akans-pris til Hydro:

Hydro får pris for arbeidet med rus og avhengighet

Årets Akan-pris går til Hydro for arbeidet de har gjort med rus- og avhengighetsproblematikk på sine verk.



25.11.2020
12:13
26.11.2020 08:36

petter@lomedia.no

– Vi er veldig glade og stolte fordi vi ser på det som en stor anerkjennelse å få prisen, sier Espen Uvholt, leder for GBS HR Norge i Hydro.

Akan kompetansesenter deler hvert år ut pris til virksomheter som forebygger og håndterer rus- og avhengighetsproblematikk på en god og systematisk måte.

– Hydro er en svært verdig vinner av Akan-prisen 2020, sier direktør i Akan kompetansesenter Elisabeth Ege i en pressemelding.

I begrunnelsen for prisen legger de blant annet vekt på jobben Hydro har lagt ned for å samle alle verkene sine under ett felles rammeverk og enhetlige arbeidsmetoder.

• Les også: Svein Atle følte livet kun var jobb og drikking. Så tok kollegaene grep

Felles rammeverk for alle verkene

– Det å få prisen er både en anerkjennelse for arbeidet og en synliggjøring av alle som har jobbet med det. Og det gir inspirasjon til å jobbe videre med Akan-arbeidet, sier Uvholt.

Høsten 2017 startet Hydro å samle alle sine norske lokasjoner i en felles Akan-modell for å øke bevisstheten om utfordringer knyttet til avhengighet.

Etter omtrent ett år med samtaler og møter ble det enighet om felles retningslinjer for Hydros 11 selskaper i Norge, og vektlegges i begrunnelsen for prisen.

– Deres felles rammeverk er basert på kunnskap og deres egne erfaringer. De vektlegger både forebygging og oppfølging av enkeltpersoner og har etablert et godt system for opplæring av ledere og ansatte, sier Ege.

– I tillegg deler de velvillig sine erfaringer og informasjon om sitt Akan-arbeid med andre virksomheter. Vi opplever at de er stolte av arbeidet de gjør på dette feltet, legger hun til.

(Artikkelen fortsetter etter bildet).

SAMLET: Hydro samlet alle sine norske selskaper under samme Akan-retningslinjer i 2019. Det vektlegges i begrunnelsen for at de nå får Akan-prisen. Her fra Hydro Husnes.

SAMLET: Hydro samlet alle sine norske selskaper under samme Akan-retningslinjer i 2019. Det vektlegges i begrunnelsen for at de nå får Akan-prisen. Her fra Hydro Husnes.

Ole Palmstrøm

I arbeidet med felles retningslinjer har de, sammen med bedriftshelsetjenesten, fått på plass en egen verktøykasse for arbeidet. Og alle ledere med personalansvar og Akan-personell har fått opplæring i felles policy, Akan-modellen og prosedyrer for individarbeidet.

– Vi har kommet fram til et felles rammeverk for Akan, hvor egentlig alle har blitt bedre. Det er en revitalisering av det vi har jobbet med i mange år, og det er veldig fint å få en anerkjennelse for det, kommenterer Uvholt.

Har vært en viktig bidragsyter fra starten

– Vi har jobbet lenge med Akan og har fått prisen på individuelle verk før, men det vi har gjort siden 2017 er å jobbe med å få dette enhetlig og standardisert på tvers av alle lokasjonene i Norge. Det har vært et bredt samarbeid med både lokale Akan-kontakter, foreningene, bedriftshelsetjenesten, ledelse og Akan sentralt, sier Uvholt.

Siden prisen for første gang ble delt ut for 25 år siden, har flere deler av Hydro konsernet vunnet prisen. I 2006 vant Hydro Husnes og i 2008 var det Hydros verk i Årdal som stakk av med hederen.

– Vi har en lang tradisjon for å jobbe med rus og avhengighet i bedriften vår, og det er svært viktig. Jeg er veldig glad for at vi i løpet av de siste årene har løftet oss til et enda bedre nivå, sa konserndirektør for HR og HMS, Hilde Vestheim Nordh da hun tok imot prisen på vegne av Hydro.

I pressemeldingen påpekes det også at Hydro var en sterk bidragsyter til etableringen av Akan. Måten konsernet møtte ansatte med alkoholproblemer, den såkalte «Hydro-modellen», var en viktig inspirasjon da de utviklet Akan-modellen som brukes i dag.

Akan kompetansesenter

Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk, som eies av LO, NHO og staten.

Alle virksomheter kan bruke organisasjonens tjenester; veiledning, bedriftsbesøk, bedriftsinterne kurs, åpne kurs, akan.no med mye informasjon og digital veileder i Akan-modellen.

Brukes av virksomheter i alle sektorer, bransjer og størrelser over hele landet. Hvordan den enkelte virksomhet velger å organisere sitt Akan-arbeid er opp til den enkelte virksomhet selv.

For å få veiledning i konkrete saker eller for tips om hvordan man kan jobbe forebyggende, kan man ringe 22 40 28 00, chatte på akan.no eller sende epost på akan@akan.no.

Kilde: Akan kompetansesenter

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
25.11.2020
12:13
26.11.2020 08:36



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

Lene Svenning

Nytt korona-sjokk: Tusenvis av ansatte i varehandelen på Østlandet står i fare for å bli permittert

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

Paul S Amundsen

Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP

Ole Palmstrøm

Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

Per Flakstad

Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

pressefoto, WizzAir.com

Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Sissel M. Rasmussen

Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Colourbox.com

Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Lise Åserud / NTB

FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon

 Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Sp lover norsk vaksineproduksjon


Flere saker