Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

Odd-Martin Alfredsen er fra Høland og anslår at han bor 350 skritt fra arbeidsplassen.

– Planen var å bli pensjonist her. Jeg blir 58 år i desember, forteller Alfredsen mens han kapper rør. Endestykket tar han av for kvalitetstest.

Han har tenkt å fortsette å bo i bygda, men bytte av jobb innebærer at han igjen blir pendler. Han har tidligere jobbet 22 år innen transport, og Alfredsen fikk raskt tilbud om jobb i sin gamle bransje etter at han fikk beskjed om oppsigelsene.

Blir jobbsøkere

For Løken, med sine omtrent 1 600 innbyggere, har plastbedriften vært en svært viktig og stabil sysselsetter i over 60 år. Hovedtillitsvalgt Kenneth Resseth i Industri Energi-klubben ved bedriften forteller at nedleggelsen kom som et sjokk for flere ansatte. I juni i år ble det bekreftet at all produksjon i Høland skal flyttes ut av landet.

– Det er sørgelig etter så mange år. Enkelte har vært sinte, og noen forstår ikke hvorfor. Det er mange enkeltskjebner, og det er også veldig trist for Høland å miste arbeidsplassene, sier Resseth.

Bedriften har en helkontinuerlig femskifts-ordning med fem personer på hvert skift. Fabrikken har utviklet, produsert og solgt plastrørsystemer.

På tavla i gangen er det ført opp en liste over ledige stillinger i nærområdet som kan være aktuelle for de ansatte. Fortsatt står en del ansatte uten arbeid etter at de er ferdige med oppsigelsestiden i Wavin.

– Mange har allerede fått jobb i lokale bedrifter i nabokommunen, og jeg håper at det ordner seg for alle. Det er mange gode arbeidsfolk som måtte ut å finne seg ny jobb, sier Resseth.

Bjørn Sandbekkbråten er nestleder i Industri Energi-klubben. Han blir 62 år i desember. Bak seg har han 29 år i bedriften. Han har seks måneders oppsigelsestid fra 1. juli og går dermed rett ut i pensjon. Klubben har forhandlet fram løsninger for at tre-fire eldre arbeidstakere skal kunne få rett til avtalefestet pensjon (AFP).

Mye lest: Cuong ville ta over foreldrepermisjonen så kona kunne lære norsk – Nav sa nei

(Saken fortsetter under bildet)

TØFF PROSESS: Tillitsvalgt Kenneth Resseth (til venstre) og nestleder Bjørn Sandbekkbråten i Industri Energi-klubben har jobbet for å ivareta de ansatte etter at avviklingen ble annonsert. Mange ansatte som har vært i bedriften i en årrekke, ble sendt ut på jobbjakt før sommeren.

Tonje Paulsen Solem

Avtalte sluttpakker

De tillitsvalgte har forhandlet fram sluttpakker for alle ansatte. Avtalen ble signert 18. juni, og ansatte får mellom tre og fem måneders lønn i sluttpakkene. Av de 53 ansatte var 36 organisert i Industri Energi, men også de uorganiserte har fått samme ordning som fagforeningen har forhandlet fram. Klubben har også fått støtte fra forbundet sentralt for å håndtere alle oppsigelsene på en god måte. Det er avtalt ulik oppsigelsestid, men halve stokken skal være ute den 1. oktober. Selv etter produksjonsstans er det mye arbeid knyttet til nedrigging og produksjonslinjer som skal flyttes ut av landet. Produksjonen stopper fra uke 44, og det vil da jobbes med flytting og nedpakking av fabrikken fram til den 31. desember.

Resseth er blant noen få som blir værende fram til 31. mars. Han har selv fått jobb i en lokal bedrift, men vil først starte der i april.

– Jeg skal være med på avviklingen her til siste slutt og passe på at de ansatte blir ivaretatt, forteller Resseth, som har jobbet ved bedriften i rundt åtte år.

Forbundsleder Frode Alfheim i Industri Energi besøkte bedriften før fellesferien. Han sier at han synes de tillitsvalgte har gjort en god jobb for å ivareta de ansatte.

Pensjonsrådigvere fra bedriften Tredjepart, som Industri Energi samarbeider med, har bistått de ansatte i prosessen.

Mye delt: Bente (57) og kollegaene på Værnes kan miste jobben 1. oktober: – Dette er bare trist

Saken fortsetter under bildet)

NY JOBB: Odd-Martin Alfredsen (58) fikk ny jobb innen transport dagen etter at oppsigelsene ble kjent. Men planen var å jobbe med rørproduksjon fram til pensjonistlivet.

Tonje Paulsen Solem

Ønsker større fabrikker

«Etter utskillelsen av Duraline-produksjonen av telekabler i fjor, har fabrikken i Høland blitt for liten til å fungere effektivt», skriver Norsk Wavin i en pressemelding.

– Fabrikken på Høland har vært en hjørnesteinsbedrift i området i over 60 år, hvor 53 ansatte blir berørt. Det er ikke en enkel beslutning å stenge en arbeidsplass i et lite område der konsekvensene er betydelige. Vi har stor forståelse for at alle blir følelsesmessig berørt – også i lokalområdet – og vi jobber nå hardt for å hjelpe våre ansatte på best mulig måte hvor både de økonomiske- og menneskelige aspektene ivaretas, sier kommersiell direktør Michael Schuster i Wavin EMEA i meldingen som kom etter at nedleggelsen ble offentlig.

Produksjonen flyttes fra Høland til Wavin-fabrikker rundt om i Europa, deriblant Eskilstuna i Sverige. Høland-fabrikken har produsert rundt 10 000 tonn i året.