Petter Pettersen

petter@lomedia.no

Drøye ni timer etter at Industri Energi og Norsk olje og gass satt seg ned for å forhandle om ny Landbaseavtale, kom de til enighet tirsdag kveld.

– Vi har fått på plass et godt oppgjør og fått gjennomslag for en rekke viktige endringer i overenskomsten, sier nestleder og forhandlingsleder for forbundet Lill-Heidi Bakkerud, i en pressemelding.

Avtalen dekker over 800 Industri Energi-medlemmer på forsyningsbaser langs kysten, i tillegg gjelder den for en del tilslutningsbedrifter. Totalt er det rundt 1300 medlemmer knyttet til avtalen.

• Samleside: Alt om lønnsoppgjøret

Øker minstelønna med 6 kroner

Landbaseavtalen er en minstelønnsavtale, hvor forhandlingene nå skal fortsette ute i bedriftene.

Partene har kommet fram til et økonomisk grunnlag for de videre forhandlingene, og minstelønnssatsene heves med 6 kroner. Det betyr blant annet at fagarbeidere øker minstelønna til 209,80 kroner i timen.

– Sett i forhold til de krevende tidene bransjen opplever har vi dannet grunnlag for et godt oppgjør i bedriftene, i tråd med frontfaget, sier Bakkerud.

Industri Energi og Norsk olje og gass oppfordrer i tillegg bedrifter til å forskuttere sykepenger der det ennå ikke gjøres, samt at bedriftene ikke skal forskjellsbehandle sine ansatte.

– Det har vært gode og ryddige forhandlinger, og vi er fornøyd med at vi kom til en enighet, sier informasjonssjef Kolbjørn Andreassen i Norsk olje og gass til Magasinet Industri Energi.

• Her er resultatene så langt i lønnsoppgjøret

Eget utvalg skal videreutvikle avtalen

De 1300 forbundsmedlemmene jobber på forsyningsbaser i bedrifter som Drilling Norge, NorSea, Polarbase og Saga Fjordbase. Samt i tilslutningsbedrifter som IKM testing, Enermerch og NPT Testing.

Norsk olje og gass har også forpliktet seg til å gjøre sine medlemsbedrifter bevisst på hvilke regler og begrensninger som gjelder ved bruk av vikarer og innleide med et eget skriv.

Partene ble også enige om å sette ned et utvalg som skal se på blant annet strukturen i avtalen, for å videreutvikle den. Dette gjelder blant annet skiftgodtgjørelse, overtid, arbeid på sokkel og reisebestemmelser. Utvalget skal starte med arbeidet før året er omme.