Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

Etter over to år med rettslig strid har Åse Kristin Julnes inngått forlik med staten ved Samferdselsdepartementet.

Saken startet med at hun ble oppsagt fra stillingen som førerprøvesensor i Statens vegvesen.

Den endte med at Julnes nå får en utbetaling på 865 000 kroner fra staten.

Retten: Gyldig oppsigelse

Julnes ble sagt opp i 2023 etter at hun utviklet angst knyttet til bilkjøring og mistet godkjenningen som sensor.

Hun mente oppsigelsen var ugyldig og at arbeidsgiver burde ha tilbudt henne annet arbeid, særlig midlertidige vikariater i Brukertjenesten, hvor hun tidligere hadde jobbet.

Hun mente saksbehandling, kundekontakt i skranke og fysiske og konkrete oppgaver egnet seg for henne.

Retten var ikke enig med Åse Kristin Julnes og LO-advokat Jan Arild Vikan som representerte henne.

I mars 2024 konkluderte Trøndelag tingrett med at oppsigelsen av Julnes var gyldig. Retten mente Statens vegvesen hadde oppfylt sin tilretteleggingsplikt, og at det ikke fantes passende stillinger Julnes kunne omplasseres til. Dommen var ikke enstemmig.

Julnes anket til Frostating lagmannsrett, som i desember 2024 opprettholdt tingrettens dom. Julnes vant ikke fram her heller.

Lagmannsretten slo fast at kortvarige vikariater ikke kunne regnes som «annen passende stilling» for en fast ansatt, og avviste også at oppsigelsen var i strid med diskrimineringslovens tilretteleggingsplikt.

Anket til Høyesterett

I januar 2025 anket Julnes saken til Høyesterett. Hun argumenterte for at midlertidige stillinger burde vurderes som passende, særlig når hun kunne ta med seg tjenesteansiennitet og stillingsvern.

Hun mente også at staten hadde krenket hennes rett til å «stå i stilling», da hun ikke fikk arbeid eller lønn etter oppsigelsen.

Å «stå i stilling» er et juridisk begrep. Det betyr at en oppsagt arbeidstaker fortsetter å jobbe og motta lønn i den perioden en strid om oppsigelsens gyldighet pågår. Det kan skje helt til saken er avgjort av domstolene.

Endte med forlik

Men saken tok en ny vending før den kom opp til behandling i Høyesterett. Høyesterett ville ikke behandle den delen av anken som handlet om gyldigheten av oppsigelsen. Dermed ble den delen av saken rettskraftig. 

Spørsmålet som ble henvist til behandling i Høyesterett var det rettslige grunnlaget kravet om erstatning knyttet til retten til å stå i stilling. Dersom Åse Kristin Julnes hadde vunnet frem i Høyesterett, ville saken gått tilbake til lagmannsretten.

Partene inngikk et såkalt utenrettslig forlik 6. juni i år.

Forliket innebærer at staten betaler Julnes 865.000 kroner. Staten dekker også 150.000 kroner i sakskostnader for Høyesterett. Julnes slipper også å betale statens saksomkostninger for tingretten og lagmannsretten, selv om hun ikke vant frem der. 

Forliket betyr at saken avsluttes, og at ingen av partene kan fremme flere krav. Forliket er kun en avtale om et økonomisk oppgjør og ikke en erkjennelse av et juridisk ansvar. 

Dermed er en lang og prinsipiell arbeidsrettssak avsluttet – uten at Høyesterett fikk anledning til å ta stilling til de prinsipielle spørsmålene om omplassering og tilrettelegging i statlig sektor.

Fornøyd

Åse Kristin Julnes er medlem i Norsk Arbeidsmandsforbund. Hun sier dette til Arbeidsmanden om forliket:

– Jeg er fornøyd med det økonomiske, som er tapt arbeidsfortjeneste. Men jeg mener fremdeles at oppsigelsen av meg er ugyldig.

Ragnar Nordeide hos Regjeringsadvokaten påpeker til Arbeidsmanden at oppsigelsen av Julnes er gyldig.

– Det er rettskraftig avgjort av lagmannsretten.

 Nordeide legger til:

– Etter en helhetlig vurdering av kostnader og ressurser forbundet med en fortsatt behandling i domstolen, både i Høyesterett og en eventuell behandling i lagmannsretten om erstatningsutmålingen knyttet til retten til å stå i stilling, ønsket arbeidsgiver å søke en minnelig løsning.

Janita Blomvik, distriktssekretær i Arbeidsmandsforbundet, har fulgt hele saken.

– I og med at vi tapte saken om oppsigelsen, er vi likevel fornøyd med at vi fikk til et forlik på det som gikk på retten til å stå i stilling, sier hun.

Hun peker på at Åse Kristin Julnes med forliket i praksis får lønn for den perioden hun kunne ha stått i stilling.

Janita Blomvik har fulgt saken om oppsigelse av Åse Kristin Julnes og rett til å stå i stilling.

Martin Guttormsen Slørdal