JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
En oljearbeider mener også tiden han er disponibel for arbeidsgiver skal regnes som arbeidstid, og dermed reduseres. Men Høyesterett er ikke enig. Bilder er kun for illustrasjon og ikke av oljearbeideren.

En oljearbeider mener også tiden han er disponibel for arbeidsgiver skal regnes som arbeidstid, og dermed reduseres. Men Høyesterett er ikke enig. Bilder er kun for illustrasjon og ikke av oljearbeideren.

Archer (illustrasjon)

Arbeidstid

Oljearbeider ville ha mer tid hjemme med familien – tapte sak i Høyesterett

Mannen søkte om redusert stilling, men ble ikke enig med arbeidsgiver om hva som skal regnes som arbeidstid.



10.11.2023
10:28
10.11.2023 10:44

petter@lomedia.no

– Nå har jeg tapt og er naturligvis skuffet over dommen, sier oljearbeideren, som ønsker å være anonym.

Han har nettopp lest dommen fra Høyesterett i saken han har hatt mot sin arbeidsgiver, oljeserviceselskapet Schlumberger Norge AS.

Den gir arbeidsgiveren hans medhold i saken hvor de var uenige om hva redusert arbeidstid innebærer for han som går i en disponibelplan.

– Jeg opplever at de ikke har tatt hensyn til arbeidstakeren, og at vi som jobber på disponibeltid ikke har rett til redusert arbeidstid med denne dommen, sier han.

En disponibelplan vil si at han ikke er tilknytta noen fast plattform, men reiser ut dit det er behov etter ordre fra arbeidsgiveren.

Bakgrunn: Oljearbeider ville jobbe mindre for å være med fireåringen sin – havnet i strid med arbeidsgiver

Ønsket seg mer tid med fireåringen sin

Oljearbeiderens yrkestittel er EC Spesialist, der oppgavene hans består i montering, demontering og operering av utstyr.

Normalt sett er arbeidsplanen 19-16-19-23 som gjelder for hans stilling. Det betyr 19 dager som disponibel – 16 dager friperiode – 19 dager som disponibel – 23 dager friperiode.

I løpet av dagene som disponibel, kan han bli sendt forskjellige steder på jobb. Han kan maksimalt være 14 dager i strekk ute på havet på jobb.

Én tredel av perioden arbeideren har vært ute skal avspaseres, før han blir sendt ut på nytt.

Ifølge Arbeidsmiljøloven har du rett til redusert arbeidstid blant annet hvis du har viktige velferdsgrunner.

I tillegg må det være mulig å få til uten for store ulemper for bedriften.

I september 2020 søkte oljearbeideren om å få redusert stillingen sin til 92,29 prosent, fordi han da hadde et barn på fire år og venta et barn til i november.

Hva regnes som «arbeidstid»?

Bedriften er enig i at medlemmet har rett til å få redusert arbeidstid, og at det er mulig å gjennomføre. Reduksjonen bedriften la opp til, betød at kun tida han er sendt ut på jobb regnes som arbeidstid og kan reduseres. Ikke den tida hvor han er disponibel for arbeidsgiver, men ikke ute på sokkelen.

Altså blir det færre dager offshore totalt i løpet av et år, men ikke antall dager oljearbeideren må være tilgjengelig for å kanskje måtte reise ut.

Det mener oljearbeideren ikke er riktig og ikke vil gjøre noen reell forskjell.

Siden han er forplikta til å være tilgjengelig for utreise på kort varsel, mener oljearbeideren og Industri Energi at man ikke kan si at han er fri til å gjøre hva han vil i disponibelperiodene.

Hva som regnes som «arbeidstid», utgjør skillelinjene og uenigheten i denne saken.

Svaret på det har vært avgjørende for utfallet i rettsbehandlinga i alle de tre rettsinstansene.

Tingretten var enige med oljearbeideren og LO-forbundet om at også tida man er disponibel for arbeidsgiver må regnes som arbeidstid.

Lagmannsretten, og nå Høyesterett, er derimot enig med Schlumberger og NHO om at det kun er tiden man faktisk er ute som skal gjelde:

«Konklusjonen må bli at disponibeltid ikke oppfyller kriteriene for å være arbeidstid etter arbeidstidsdirektivet artikkel 2 nr. 1. I utgangspunktet skal disponibeltid da heller ikke regnes som arbeidstid etter arbeidsmiljøloven § 10–1 første ledd», skrives det i den enstemmige dommen fra Høyesterett.

Fornøyde med dommen

Oljeserviceselskapet Schlumberger er blitt representert av NHO-advokat Anette Eckhoff og Offshore Norges advokat Margrethe Meder.

De er naturligvis fornøyde med at Høyesterett er enig med dem og deres syn på saken.

De mener dommen sier at man i all hovedsak må være på arbeidsstedet med mulighet til å gjøre arbeidsoppgavene sine for at det skal regnes som arbeidstid.

– Vi merker oss videre at Høyesterett tydelig uttaler at arbeidsmiljølovens bestemmelser hviler på en avveining av arbeidstakers og arbeidsgivers interesser. Det er altså ikke slik at formålet bak loven i seg selv tilsier utvidede rettigheter for arbeidstakere, skriver Eckhoff og Meder i en e-post til FriFagbevegelse.

Advokatduoen påpeker også at retten mener at disponibeltid ikke er beredskapsvakt, i likhet med dem selv, og at heller ikke beredskapsvakt som utgangspunkt er arbeidstid.

FriFagbevegelse har forsøkt å få en kommentar fra Schlumberger Norge AS til saken, men har ikke fått svar på vår henvendelse.

Mener ordningen ikke er nok til å dekke hans behov

Det har vært en prinsipielt viktig sak for LO-forbundet som har stor betydning for alle arbeidstakere som jobber i disponibelordninger, har de tidligere uttalt.

De er skuffet over rettens avgjørelse og at de ikke nådde gjennom med sitt syn på disponibelperioden.

– De begrensningene i fritiden som ordningen medfører, var ikke inngripende eller belastende nok til at tiden blir å regne som arbeidstid, skriver forbundssekretær Gro Losvik i en e-post.

Videre skriver hun at en forutsetning for at den reduserte arbeidstiden skulle få den effekten medlemmet trenger, var at den reelle arbeidstiden legges til grunn.

– Realiteten for vårt medlem nå er at han har redusert årsverk, men har lik fritid og disponibeltid som før reduksjonen. Når arbeidstidsordningen og arbeidsplanen ikke samsvarer med arbeidstiden, vil ikke hans velferdsmessige behov ivaretas slik formålet med bestemmelsen er tenkt.

Forbundet skal nå gå gjennom dommen for å se om de kan løse lignende saker gjennom avtaleverket i framtida.

Utdrag av Arbeidsmiljøloven § 10–2

Arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det, har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.

Når avtalt periode med redusert arbeidstid er over, har arbeidstaker rett til å gå tilbake til tidligere arbeidstid.

Kilde: Arbeidstilsynet

10.11.2023
10:28
10.11.2023 10:44

Utdrag av Arbeidsmiljøloven § 10–2

Arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det, har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.

Når avtalt periode med redusert arbeidstid er over, har arbeidstaker rett til å gå tilbake til tidligere arbeidstid.

Kilde: Arbeidstilsynet




Mest lest

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Tipset Arne fikk av en kollega, var verdt over en million kroner i pensjon

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Herman Bjørnson Hagen

Gro fikk valget mellom sluttpakke, fem timers pendling eller hjemmekontor for alltid

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Hjelpepleier May Brit Bang (f.v.), helsefagarbeider Silje Eike og lærling Madelen Mæland henter ut medisin. Det er tre ansatte på vakt på natta. I dag får de hjelp av en lærling i tillegg.

Jan Kåre Næss

På dette sykehjemmet må alle ansatte jobbe nattevakt

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Mange blir utbrent før de passerer 35. Det skremmer vettet av meg

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

«Systemet» har ikke gjort det lett for alenemor Hilma

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

Debatt

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Uforståelig at ledelsen i LO godtar en økning av pensjonsalderen

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

Nina Hanssen

Ansatte i Forsvaret: – Det er vår tur nå. Lønna må opp

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Drytech er best kjent gjennom produktet Real Turmat: Frysetørkede middagsmåltider til å ha i tursekken. Nå varsler bedriften permitteringer. – Surt, sier tillitsvalgt i den lokale NNN-klubben, Patrik Solberg.

Erlend Angelo

Turmat-produsent må permittere når Forsvaret ikke fornyer kontrakten

Kommentar

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Her er vi vitne til en prosess hvor det er svært vanskelig å reversere arven etter Erna Solberg, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

Erna splittet fagbevegelsen

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Sissel M. Rasmussen

Ansatte i utelivet skulle få bedre kår. Nå snur kommunen

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Hovedtillitsvalgt i Store Norske, Rune Mjelde (t.v.), og Svein Jonny Albrigtsen har kjempet for å bevare kullarbeidsplasser på Svalbard i årevis. Mjelde etterlyser en plan for hva som vil skje når Gruve 7 etter planen skal stenges neste år. (Arkivfoto)

Katharina Dale Håkonsen

– Regjeringen tar bort livsgrunnlaget til 70 ansatte

Colourbox

Hjemmekontor på heltid ga symptomer på depresjon og angst

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

Håvard Sæbø

Foodora-ansatte vil ha budene fra konkurrenten inn i fagforeninga

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Ronja Sagstuen Larsen

Hamid ble lurt av sjefen. Nå skylder han staten 200.000 kroner

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

Herman Bjørnson Hagen

Isak (20) er sjokkert over hvor lite folk vet om rettighetene sine

MED STOLPESKO: Åslaug Haga har vært både energiminister og partileder, nå er hun leder i Fornybar Norge og framsnakker det grønne skiftet.

MED STOLPESKO: Åslaug Haga har vært både energiminister og partileder, nå er hun leder i Fornybar Norge og framsnakker det grønne skiftet.

Leif Martin Kirknes

Her henger Åslaug Haga (64) i strømstolpen: – Dette er jo et yrke for framtida

Viktoriia Berezovchuk vasker håret til en kunde i Ellas Salong.

Viktoriia Berezovchuk vasker håret til en kunde i Ellas Salong.

Helge Rønning Birkelund

Slik kommer ukrainske Viktoriia (32) seg ut i det norske arbeidslivet


Flere saker