Archer (illustrasjon)
Redusert arbeidstid
Oljearbeider ville jobbe mindre for å være med fireåringen sin – havnet i strid med arbeidsgiver
Skal tiden du er disponibel for arbeidsgiveren din regnes som arbeidstid eller ikke? Det prinsipielt viktige spørsmålet skal nå opp i Høyesterett.
petter@lomedia.no
Vi er i september 2020. En oljearbeider i Schlumberger Norge AS søker om å få redusert stillingen sin til 92,29 prosent. Grunnen er at han på dette tidspunktet hadde et barn på fire år og venta et barn til i november.
Den reduserte arbeidstida bedriften ga ham innebar at timene som han skal være disponibel ikke regnes som arbeidstid, men kun timene han faktisk blir satt i arbeid.
Det godtok ikke oljearbeideren. Han og Industri Energi mener også disponibelperioden må regnes som arbeidstid.
FriFagbevegelse har snakket med oljearbeideren, men han ønsker ikke stå fram med navn på nåværende tidspunkt.
Avgjørende definisjon
Ifølge Arbeidsmiljøloven har du rett til redusert arbeidstid blant annet hvis du har viktige velferdsgrunner. I tillegg må det være mulig å få til uten for store ulemper for bedriften.
For Industri Energi-medlemmet i oljeservicebedriften er det her snakk om omsorgsansvar for barn under 10 år.
Begge parter er enige om at medlemmet har rett til å få redusert arbeidstid, og at det er mulig å gjennomføre for bedriften. Uenigheten dreier som om hva «arbeidstid» innebærer.
Svaret på det har vært avgjørende for utfallet i rettsbehandlinga i tingretten og lagmannsretten.
Disponibel for arbeidsgiver
Oljearbeiderens yrkestittel er EC Spesialist, der oppgavene hans består i montering, demontering og operering av utstyr.
Han jobber på en disponibelplan. Det vil si at han ikke er tilknytta noen fast plattform, men reiser ut dit det er behov etter ordre fra arbeidsgiveren.
Normalt sett er det planen 19-16-19-23 som gjelder for hans stilling. Det betyr 19 dager som disponibel – 16 dager friperiode – 19 dager som disponibel – 23 dager friperiode.
I løpet av dagene som disponibel kan han bli sendt forskjellige steder på jobb, men han kan maksimalt være 14 dager i strekk ute på havet på jobb.
Én tredel av perioden arbeideren har vært ute skal avspaseres, før han blir sendt ut på nytt.
Oljearbeidere: Equinor bortviste Erlend fra jobben i fire år. Nå er han tilbake i krana
– Ikke en reell reduksjon
Bedriften mener det kun er de dagene og timene du er sendt ut på jobb som skal regnes som arbeidstid, og ikke de resterende dagene av disponibelperioden du må være tilgjengelig for arbeidsgiveren.
De vil derfor redusere årsverket innenfor den opprinnelige planen. Altså sørger for færre dager ute totalt, men ikke antall dager han må være disponibel.
Oljearbeideren og forbundet er uenige i den tolkninga, blant annet siden du uansett er tilgjengelig og forplikta til å være disponibel for arbeidsgiveren.
– En slik reduksjon i årsverket er ikke nok til å dekke hans behov. Han ville fortsatt ikke få forutsigbarhet for arbeidsperioder eller en reell reduksjon i arbeidstid, skriver forbundet i en Facebook-post.
Han vil derfor over i en annen disponibelordning der du er disponibel i 19 dager, så 23 dager fri, før du igjen er 19 dager disponibel.
På den måten får han redusert disponibeldager på samme måte som årsverket allerede er redusert med.
Prinsipielt viktig
Tingretten var enige med oljearbeideren og LO-forbundet, mens lagmannsretten mente det motsatte. I den enstemmige dommen begrunner lagmannsretten det blant annet med:
«Selv om X [oljearbeiderens navn (red.anm.)] må være klar for å reise offshore når arbeidsgiver ber om det, er det på det rene at han kun befinner seg på arbeidsstedet og utfører arbeidsoppgaver og plikter etter sitt arbeidsforhold de dagene han faktisk er offshore. De øvrige dagene i disponibelplanen kan X fritt benytte til private interesser, herunder være tilgjengelig for sin familie mv.»
Siden Schlumberger fikk medhold i Gulating lagmannsrett, anket Industri Energi dommen.
I mars bestemte Høyesterett at de skal behandle anken. Saken er satt opp til behandling 10. og 11. oktober i år.
– Saken har stor betydning for alle arbeidstakere som arbeider i disponibelordninger. De skal ha samme rett til reell redusert arbeidstid som andre arbeidstakere, skriver de.
FriFagbevegelse.no har forsøkt få en kommentar fra Schlumberger til saken, men ikke fått svar.
Utdrag av Arbeidsmiljøloven § 10–2 (4)
Arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det, har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.
Når avtalt periode med redusert arbeidstid er over, har arbeidstaker rett til å gå tilbake til tidligere arbeidstid.
Kilde: Arbeidstilsynet
Utdrag av Arbeidsmiljøloven § 10–2 (4)
Arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det, har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.
Når avtalt periode med redusert arbeidstid er over, har arbeidstaker rett til å gå tilbake til tidligere arbeidstid.
Kilde: Arbeidstilsynet
Mest lest
– Jeg ønsker ikke å bli rik på en forsikring. Alt jeg håper på nå er å få nedbetalt gjeld, forteller Rune Sundmoen som er et av ofrene i Alpha-saken.
Martin Guttormsen Slørdal
300 nordmenn venter på erstatning: – Vi mister hus og hjem om det ikke skjer noe
Seks dekk fra en Boeing 737 var stablet på en pall og veltet da Roy Grindstrand skadet seg på jobben.
Jonas Fagereng Jacobsen
Navs klagefrist ble for kort for Roy. Nå kan den bli enda kortere
Jørn Teigen har jakt som sin hobby. Uten ekstrajobben hadde det ikke blitt like mange opplevelser i naturen.
Privat
Jørn var lei av å ha dårlig råd. Nå jobber han ekstra og jakter egen mat
– Om jeg noen gang klarer å slippe tankene: «Gir jeg barna det de trenger? Er det bra nok?». Det tviler jeg dessverre på, sier småbarnsmoren. Fortvilet forsøker hun å skaffe det helt nødvendige av mat og klær til sine fire barn.
Tomm Pentz Pedersen
«Silje» (42): – Jeg bruker strøm kun i ukene barna er hos meg
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen
Sjåførene i Posten frykter lavere lønn for samme jobb
Richard Storevik i Fellesforbundet krever at bankene – i de vanskelige tidene som er nå – ikke øker utlånsrenten ytterligere etter Norges Banks siste renteheving.
Roy Ervin Solstad
Fagforeningsleder åpner for bankboikott etter renteheving
Petter Sørnæs / Posten
Eldre fikk tilbud om praktisk hjelp fra Posten. Nå kan tjenestene bli landsomfattende
GOD STEMNING: ... på kokeriet. Der det visstnok ikke jobba så mange damer, men Marit Lovise Hanekam (til venstre) og Renate Øvstetun Tungen smilte i alle fall bredt!
Erlend Angelo
Den tradisjonsrike norske familiebedriften skal lære amerikanerne å drikke saft
Avtroppende fylkesordfører i Trøndelag, Tore O. Sandvik mener Senterpartiet har solgt politikken sin for å få vervet som fylkesordfører.
Jan-Erik Østlie
Senterpartiet forlater venstresiden: Stor skuffelse i Arbeiderpartiet
Sina Hennig og Robin Bull Kulseth studerer sosialt arbeid og har fått boka «Vi fattigfolk» av Anna-Sabina Soggiu. På torsdag var de på bokbad med forfatteren.
Jonas Fagereng Jacobsen
Kan Robin fra Oslos vestkant forstå fattigdom?
I mai 1908 ble det tatt en prøvetur mellom Molde og Batnfjordsøra i det som ble den første norske rutebilen. Bilen var fransk av merket «Unic», og det er rutebileier Johan Aarøe som sitter bak rattet.
Erik J. Birkeland/Norsk Teknisk Museum
Denne bilen startet Norges eldste bilrute. Nå går det 18 avganger om dagen her
SAMSTEMTE: Richard Storevik i Fellesforbundet vil åpne for strengere regulering av bankene. Det er noe Andreas Sjalg Unneland i SV kan stille seg bak.
Roy Ervin Solstad og Terje Pedersen / NTB
Fagforeningsleder vil ha oppgjør med grådige banker. Nå får han støtte
KAN BLI OPPSAGT: Widerøe mister 80 prosent av bakketjenestene de leverer til SAS. Det vil ramme de ansatte på flyplassene i Trondheim, Stavanger, Bodø, Haugesund, Kristiansund og Ålesund (Illustrasjonsfoto)
Håvard Sæbø
14 fakta om nedbemanning. Dette må du vite
Joe Biden avla streikende bilarbeidere et historisk besøk i Michigan tirsdag. Aldri før har en president fysisk møtt opp for å vise sin støtte til streikende i USA.
Evan Vucci / AP / NTB
For første gang stiller en amerikansk president opp for streikende
NYE FARGER: Det nye tøyet som er tilpasset kroppen bedre, rulles nå ut i Norge. Fargene er endret for å være mer synlig i trafikken.
Pressefoto: Hans Fredrik Asbjørnsen/Hydro
De tillitsvalgte vant fram: Hydro tilpasser klærne til kroppen
Hverdagen til Bergersen består av flere hjelpeapparat. På hodet har hun satt inn et CI-apparat som hjelper henne med å oppfatte lyder og foran henne på bordet ligger en høyttaler som hun bruker når hun skal snakke med folk på telefonen.
Hanna Skotheim
Da døve Hilde ble ansatt, var flere skeptiske
Flere i de mest utsatte samfunnsgruppene må droppe måltider på grunn av pengemangel, viser Sifo-rapporten.
Foto: Gorm Kallestad / NTB
Nordmenn dropper måltider på grunn av pengemangel
FORSVARSVERK: På hver side av buret settes et gjerde av aluminiumsrør ned i Skallelva. Rørene står løst slik at de kan gli ned og tette åpninger som oppstår når pukkellaks og vannstrømmer graver i steinbunnen.
Kolbjørn Rushfeldt
Fengselsbur fra Vadsø fengsel fanget 40.000 pukkellaks
Fra 1. april i år ble det helt forbudt å bruke innleid arbeidskraft for byggebransjen i Oslo, Viken og Vestfold.
Tormod Ytrehus
Forbud mot innleie skal gi flere fast jobb. Så langt har det ikke gått Aps vei
Jonas Gahr Støre innrømmer at Arbeiderpartiets oppslutning blant LOs medlemmer er for lav.
Jan-Erik Østlie