TRIVES: Gruppeleder Marianne Mollerud (t.v) i pakkeavdelinga og tillitsvalgt Irene Halvorsen har god erfaring med å snakke sammen og samarbeide for å finne løsninger.
Tonje Paulsen Solem
Suksessformelen for et godt arbeidsmiljø: Kollegaer må kunne si ifra, mener tillitsvalgte Irene
På vaskeriet til Elis jobber de ansatte svært tett på sine kollegaer. Da er det viktig med god dialog.
tonje@lomedia.no
– Det blir jo konflikter, men da må man kommunisere. Det er viktig at man kan si ifra til hverandre. Når vi jobber så tett, blir det som et samboerskap, forteller tillitsvalgte Irene Halvorsen.
Hun har jobbet på Elis’ vaskeri på Herbergåsen i Viken i 26 år og sett verdien av å lufte utfordringer på et tidlig tidspunkt.
Stabil arbeidsstokk
Vaskeriet har en stabil stab med 70 ansatte fra totalt sju nasjonaliteter. Halvorsen opplever at de ansatte trives på jobb, og at de er flinke til å ta opp ting med henne som tillitsvalgt.
De ansatte er mellom 23 og 65 år, og folk slutter stort sett når de går av med pensjon. Hun tror lite gjennomtrekk kan være en fordel.
– Når man blir kjent, blir man mer avslappet rundt hverandre, sier Halvorsen.
Driftssjef Kåre Ohrvik ser også store fordeler med å ha erfarne ansatte som kan jobben sin og vet hva som forventes.
– Hvis det må tas inn vikarer, blir det erfaringsmessig lavere produktivitet og flere feil, forteller han.
Selv har Ohrvik jobbet ved bedriften i 40 år på dagen når Magasinet slår på tråden.
På stasjonen står sommervikar Magnus Hansen Øverby og sorterer. Han føler at han ble tatt godt imot og fikk god opplæring i jobben.
Tonje Paulsen Solem
Holder døra åpen
Med mindre det foregår konfidensielle møter, pleier Ohrvik og resten av ledelsen på huset å sitte med døra åpen.
– Vi prøver på å ha høy takhøyde. Så kan man selvfølgelig være uenige, men man er lojal når beslutningen er tatt, sier han.
Bedriften har daglige tavlemøter hvor arbeidende formann i de ulike avdelingene og ledelsen snakker åpent om produksjonen, erfaringer og eventuelt om kundene har fått feil på levering.
– Jeg har trua på å ta opp feil under fire øyne, jeg gjør ikke det foran andre i produksjonen, sier Halvorsen.
– Lite intriger
Ut fra rammene på bedriften, forsøker de å være fleksible slik at ansatte for eksempel får hentet i barnehagen, og at ansatte kan rullere på arbeidsoppgavene for å forebygge belastningsskader.
Brit Gagnås er blant de 12 ansatte som har tatt fagbrev som vaskerioperatør mens de har jobbet i bedriften. Flere er også på liste for å ta det.
Hun trives med å ha varierte arbeidsoppgaver, og synes også at arbeidsmiljøet er bra.
– Jeg synes det er lite intriger, med tanke på hvor mange kvinner det er som jobber her, sier operatør Brit Gagnås og ler.
Brit Gagnås har jobbet på Elis i 26 år. Hun har i senere tid tatt fagbrev og har opplæring til å jobbe på alle linjene til vaskeriet.
Tonje Paulsen Solem
Opptatt av trivsel
De ansatte i produksjonen har tre pauser på totalt 40 minutter i løpet av arbeidsdagen. De tar avbrekket sitt i små puljer.
Halvorsen pleier å passe på at hun samler grupper som fungerer greit, slik at én ikke blir sittende inne på pauserommet mens resten er ute og røyker.
– Det sosiale er viktig. Det er jo greit at man har noen som man liker bedre å jobbe sammen med, men jeg er opptatt av å ikke vise det, sier Halvorsen.
Elis har også en del sosiale sammenkomster, reiser og firmahytter som ansatte kan benytte.
– Det er populært, men jeg tror det viktigste er at folk trives på jobb, mener Ohrvik.
Mest lest
Regjeringen vil fortsette å gi strømstøtte til husholdningene, men hever terskelen for å få den.
Colourbox
Strømstøtten endres: Sjekk hva det betyr for deg
– Hvis du lurer på hvorfor Norges største parti ikke lenger er Norges største parti, så kan dette være en av forklaringene, sier HK-lederen, med klar henvisning til Tonje Brennas siste uttalelse om matkøene i Norge. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
LO-forbund i harnisk etter Brennas uttalelser om matkøer: – Vi er sjokkert
Hanna Skotheim
Laila jobbet som lærer i 20 år: – Jeg angrer bittert på at jeg ikke gikk før
Eide reagerer også på at den aktuelle sjåføren blir utnyttet økonomisk av det norskeide transportfirmaet som holder til på Vestlandet. Han viser til at begge lønnsslippene dokumenterer at sjåføren, tross mye overtid og nattkjøring, ikke har fått en eneste krone i verken overtid eller ubekvemstillegg.
Jan Inge Haga
Sjåfører ut mot Posten: – Helt vilt om dette får fortsette
– Jeg føler meg ikke noe verdsatt. Om de ikke ville ha meg der, kunne de jo gitt beskjed tidligere – jeg har tre barn og regningene må betales, sier Siyyam.
Jan-Erik Østlie
Siyyam føler seg presset ut av jobben: – Jeg ble for dyr for bedriften
Brian Cliff Olguin
Uføre må kunne beholde mer av arbeidsinntekten, mener stortingsflertall
– Når strømprisen firedobles, er ikke det noe du kan ta fra bunnlinja i en overgangsfase. Det er kritisk for overlevelsen av en bedrift, sier klubbleder for Fellesforbundets medlemmer i 3B Fibreglass.
Tormod Ytrehus
Frykter et ras av oppsigelser: – Strømkrisa er langt fra over
Ap- nestleder og statsråd Tonje Brenna forsvarer hun sosialhjelp som velferdsstatens «nødhjelp», sier en julekrisepakke ikke er rett lut mot matkøene. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
Brenna får kritikk for matkø-budskap: Arrogant og hjerterått
Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
Nav får historisk straff. Det er Janne Cecilie glad for
Sykefraværet øker, flere går på avklaringspenger og befolkningen blir eldre.
Colourbox
Nav-regnestykke: «Alle» må betale 14.000 mer i året
Ap-leder Jonas Gahr Støre tar partiets dalende oppslutning i LO på største alvor.
Jan-Erik Østlie
Nye tall: LOs medlemmer flykter til høyre
Marie Sørhaug (t.v.) og Felicitas Scheffknecht har så vidt passert 30 år, men er allerede bekymret for pensjonen sin. De synes det er en merkelig logikk å svekke offentlig AFP, når man skal harmonisere AFP i privat og offentlig sektor.
Ole Palmstrøm
Unge om pensjon: – Det har blitt en vits at vi kommer til å jobbe til vi dør
De ligger som oftest der, rett framfor sin eier, under møter, på konferanser, i lunsjen, på restauranten med venner og familie. Men er det alltid greit å plukke dem opp?
Hanna Skotheim
Kan arbeidsgiver nekte deg å bruke mobilen?
Lina Winge
– Systemet er ikke bygget for å ivareta behovet til kvinner
Driftsoperatør Frida Nilsen i landets største fjernvarmeselskap er blant dem som holder kulda unna 200.000 Oslo-borgere.
Werner Juvik
Nå kommer kulda: Frida fikser fjernvarmen for 200.000 innbyggere
Debatt
Utfallet av denne kampen vil avgjøre svært mange andre spørsmål i årene som kommer. Den er en skjebnekamp, skriver Jonas Bals.
Håvard Sæbø
Tesla-streiken er en kamp vi ikke kan tape
Arild Martinsen (55) er bekymret for pensjonen: – Ingen kunne forestilt seg at endringene skulle skje så fort.
Ylva Lie Bjerke
Arild har jobbet i kommunen i 14 år. Nå er han bekymret for pensjonen
NY UTSIKT: – At jeg tar ting med humor, er bare en overlevelsesgreie, sier Berit Hafsmo, som ble kastet ut fra Skitbyen og nå bor her, i en lavblokk et annet sted i Trondheim.
Berit Baumberger
Her er Skitbyen-Berits ti råd til Nav: – Det er ingenting som forbauser meg
Under Datatilsynets tilsyn hos Nav ble det avdekket tolv lovbrudd.
Hanna Skotheim
Nav får gebyr på 20 millioner kroner: – Saken er svært alvorlig
Debatt
Alf Ragnar Olsen