Kai Hovden

kai.hovden@lomedia.no

– Vi må gjøre mer for den enkelte, og det satses det på i stortingsmeldingen, kunne statssekretær Per Olav Skurdal Hopsø i Arbeids- og inkluderingsdepartementet avsløre under Arendalsuka.

Målet med stortingsmeldingen er å forsterke innsatsen for å få flere i arbeid, ifølge regjeringens nettsider. Meldingen er ventet i nær fremtid, kanskje allerede denne uken.

Under Arendalsuka sa statssekretæren at dette handler om enkeltmenneskene vi er helt avhengige av, for å få samfunnet til å gå rundt.

Varig tilknytning

Et viktig mål for å lykkes i arbeidsinkluderingen er at de som hjelpes over i jobb blir værende i jobb.

– Da trengs det mulighet for oppfølging av både den enkelte og arbeidsgiver – ikke som i dag, hvor det er en brå avkutting av denne oppfølgingen når noen kommer over i arbeid eller utdanning, sa Hopsø.

Hopsø var også klinkende klar på at det er de som har hjulpet den enkelte over i jobb som skal stå for den videre oppfølgingen. Denne personlige tilknytningen er avgjørende.

– Dette må ikke settes ut på anbud til andre aktører, understreket han.

Positive signaler

Merete Jonas, første nestleder i Forbundet Styrke, mener hintet om mer oppfølging er gode nyheter.

– Signalene fra statssekretæren er svært positive. Dette er noe Forbundet Styrke har arbeidet for lenge. Det er viktig med oppfølging så man ikke faller ut av jobb. I oppfølgingen må det være kontinuitet, slik at hver arbeidstaker har en kjent person gjennom hele løpet. Det skaper trygghet og gode resultater i det lange løp. Nå venter vi at dette følges opp i budsjetter, sier Jonas.

EN SEIER FOR FORBUNDET: Forbundet Styrke, tidligere FLT og Industri Energi, har lenge jobbet for å få på plass oppfølging også etter at folk er formidlet til engen jobb eller utdanning. Første nestleder Merete Jonas ser det som en seier for forbundet dersom denne oppfølgingen nå kommer på plass.

Kai Hovden

Bransjen er klar

Også hos Arbeid & Inkludering i NHO er de glade for at det kan gå mot mer oppfølging.

– Arbeid & Inkludering er svært positive til statssekretær Per Olav Hopsøs signaler om at regjeringen vil jobbe for lengre oppfølging av både arbeidstaker og arbeidsgiver etter ansettelse. Dette er helt i tråd med våre innspill til stortingsmeldingen om arbeidsmarkedstiltak, kommenterer direktør Kenneth Stien.

Han mener at det er avgjørende å gi oppfølging også etter at tiltaket er ferdig for å styrke jobbfastholdelsen – noe som må til dersom myndighetene skal lykkes med sine ambisjoner på inkluderingsfeltet.

– Bransjen har verktøykassen klar, og vi ønsker å koble arbeidsmarkedsprogrammene med utdanning, da overgangen til jobb og utdanning ofte er utfordrende. I dag avsluttes oppfølgingen umiddelbart når en deltaker formidles til arbeid eller utdanning, men attføringsfaglig vet vi at tett og bred oppfølging, med en gradvis nedtrapping, gir trygghet i overgangen og sikrer flere varige ansettelser, sier Stien.

Direktøren er klar på at statssekretær Hopsø skaper store forventninger i bransjen til hvordan regjeringen vil innrette denne oppfølgingen.

– Arbeid & Inkludering ser fram til å samarbeide om å konkretisere disse planene, avslutter Stien.

Må våge å satse

Direktør Stien oppsummerte også debatten i Arendal. Der viste han blant annet til at Sverige og Danmark bruker to til tre ganger så mye penger på inkluderingstiltak som Norge – det bør altså være mulig å satse mer også her hjemme, slik at flest mulig av de 680.000 som står utenfor arbeidslivet kan komme tilbake i jobb.

– Vi ser også at antallet uføretrygdede øker hvert år. Dette har pågått de seneste ti til femten årene, uavhengig av hvem som har styrt landet. Denne utviklingen mener vi det er mulig å stoppe ved å bruke 1,5 milliarder kroner årlig, påpekte Stien.

Direktøren etterlyste også mer målrettede tiltak.

– I disse dager er det et umettelig behov for arbeidskraft. Hvorfor styrer vi ikke tiltakene etter arbeidsgivernes behov? spurte Stien.