JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Anslag sier at mellom 30-50 prosent av korttidsfraværet er knyttet til alkoholbruk, påpeker kronikkforfatteren.

Anslag sier at mellom 30-50 prosent av korttidsfraværet er knyttet til alkoholbruk, påpeker kronikkforfatteren.

Ylva Seiff Berge

Bakfyllfravær og krav om retningslinjer

Over 40 prosent av alkoholforbruket vårt skjer i jobbsammenheng og om lag 30 prosent av korttidsfraværet skyldes alkoholbruk. Koblingen mellom alkohol og arbeidsliv skaper flere utfordringer, både for sykefravær, jobbnærvær, trygghet og trivsel. Vi trenger økt innsats for å redusere sykefravær og styrke arbeidet for gode arbeidsmiljøer. Alle arbeidsplasser bør ha egne retningslinjer for alkoholbruk.



12.08.2014
12:00
12.08.2014 10:14

De aller fleste har gode holdninger når det gjelder arbeidsliv og alkohol. Sammen med Akan (Arbeidslivets Kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk) og alkovettorganisasjonen AV-OG-TIL gjennomførte Actis nylig en undersøkelse som blant annet viser at 97 prosent mener at bakfyll er en uakseptabel fraværsgrunn. Utfordringen er derfor ikke holdninger, men handlinger:

• For mange stiller ikke på jobb fordi de drakk kvelden før. Anslag sier at mellom 30-50 prosent av korttidsfraværet er knyttet til alkoholbruk. Med andre ord dropper folk jobben etter en fuktig kveld på byen.

• For mange stiller på jobb i redusert tilstand på grunn av alkohol. En ny undersøkelse viser at en av fem har vært sløv på jobb etter alkoholinntak.

• For mange opplever at det drikkes for mye i jobbsammenheng. En av tre mener dette.

Kostnadene er høye

For virksomheter som må ta regningen for fravær - og for nærvær av redusert kvalitet. For kollegaer som må gjøre jobben for andre. For den enkelte arbeidstaker som får helse og trivsel påvirket. Det er derfor viktig med økt innsats for å møte de problemene alkohol skaper for arbeidslivet – fra sykefravær til produktivitetsfall og drikkepress.

Nordmenn drikker mer enn før og endrer vaner. Arbeidslivet har fått flere gråsoner der skillet mellom jobbliv og sosialt liv ikke alltid er like klart. Regjeringen, med helseminister og arbeidsminister i spissen, har sagt at «Rus og arbeidsliv er derfor et tema regjeringen vil løfte i tiden framover.» Det er bra. På et toppmøte med partene i arbeidslivet nylig – fra LO og NHO til NAV og Arbeidstilsyn - var det også stort engasjement for å styrke innsatsen på området. Konklusjonen er at vi må gjøre mer av det vi vet virker. Det er et veldig godt utgangspunkt.

Den gode viljen fra toppmøtet med arbeidslivets parter må følges opp med handling. Vi må gjøre mer av det som virker, som satsing på generell forebygging, og vi må få systematikk i jobbingen. Det er behov for felles målsettinger for redusert alkoholrelatert sykefravær og konkrete rus-strategier forankret hos arbeidsgivere og arbeidstakere på den enkelte arbeidsplass.

Når det hyggelige blir ekskluderende

Det sosiale er viktig for et godt arbeidsmiljø. Og det er jo hyggelig å kunne feire en kollega som fyller rundt år med bobler i glasset eller markere slutten på et travelt år med en god middag og vin. Men uten gjennomtenkte holdninger til hvordan dette skal organiseres, kan det som er ment å være hyggelig for noen oppleves som ekskluderende og vanskelig.

For folk som av ulike grunner ikke drikker er det ekskluderende om det sosiale på jobben alltid knyttes til alkoholbruk. Også for de som drikker alkohol kan disse sosiale settingene skape drikkepress. I Norge har vi en kultur der frykten for å være festbrems er stor og det kan gjøre at folk drikker mer enn de egentlig ønsker.

En jobbkultur med høy festfaktor kan også gi ubehagelige opplevelser, fra kollegaer som bidrar med for mye ærlighet til uønsket seksuell oppmerksomhet. Eller konfidensiell informasjon som glipper i en fortrolig barprat.

Mangler retningslinjer

Akan har tidligere kartlagt at seks av ti virksomheter mangler retningslinjer for alkoholbruk. De store har oftere slike på plass enn de små. Actis – Rusfeltetes samarbeidsorgan mener det bør være et krav om slike retningslinjer på alle arbeidsplasser.

Retningslinjene må være forankret hos arbeidstakere, arbeidsgiverne og i organisasjonen(e). Det kan handle om alt fra vin som gave, antall drikkebonger på sommerfesten til enighet om alkoholfri dag på første dag av et seminar eller en reise.

Vi trenger også klare retningslinjer for hva som skal skje av oppfølging ved mistanke om at en kollega har et alkoholproblem. Det skal være kjente og avklarte rutiner. Mange tillitsvalgte og ledere kvier seg for nettopp å ta den vanskelige samtalen med en kollega om alkoholproblemer. Dersom dette er et mer åpent tema på arbeidsplassen kan det også senke terskelen for å gjøre dette.

Slike retningslinjer er ikke en moralsk pekefinger, men praktiske kjøreregler som bidrar til bedre produktivitet og bedre arbeidsmiljø. Det lønner seg å investere i dette

Bruk IA-avtalen

Actis ønsker at IA-avtalen brukes aktivt, slik at rusarbeid settes på dagsorden i det løpende arbeidet for å følge opp avtalen. For eksempel trenger vi bedre målemetoder, slik at vi kan sette konkrete mål for å redusere det alkoholrelaterte korttidsfraværet.

Alkohol som tema må inn på sjekklisten for de rutinene vi allerede har i arbeidslivet, fra tilsyn fra Arbeidstilsynet til dialogmøtene med arbeidsgiver, NAV og lege. Og vi må øke kunnskapen i alle ledd – fra tillitsvalgte og arbeidsgivere til bedriftshelsetjeneste. Det er også behov for mer forskning og mer informasjon om beste praksis fra de som allerede gjør en god jobb her.

Felles krafttak

Vi ønsker oss et felles krafttak her fra partene i arbeidslivet. I mellomtiden er det jo ingenting i veien for å starte i eget hus – eller eget departement, direktorat eller organisasjon – for å få opp temaet, kunnskapsnivå, diskusjon og enighet om retningslinjer for hva som skal til for å redusere de utfordringene vi får når alkoholbruk virker inn på jobben.

Mina Gerhardsen

generalsekretær i Actis – Rusfeltets samarbeidsorgan

Uten gjennomtenkte holdninger, kan det som er ment å være hyggelig for noen oppleves som ekskluderende og vanskelig.

12.08.2014
12:00
12.08.2014 10:14



Mest lest

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Flere trygder øker i neste års statsbudsjett.

Anna Granqvist/Hanna Skotheim (Innfelt)

Snart øker trygdene. Se hele lista her

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Fagbrev og maks uttelling på ansiennitetstilleggene har gitt Bjørn Søgnen et solid lønnsløft.

Martin Guttormsen Slørdal

Bjørn (64) har aldri fått en så stor lønnsøkning

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

– Jeg fikk noen aha-opplevelser om hvor lett det er å gå i en fella, sier Morten Fjølstad.

Martin Guttormsen Slørdal

Da Skatteetaten ringte, ble Morten positivt overrasket

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

FORSKJELLER: 70 prosent av alle husholdningene i Norge får kun 17 prosent av det høyeste tilskuddet fra Enova, ifølge forskning.

Håvard Sæbø

Støtte til strømsparing går til de rikeste

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

IKKE BITTER: Gudmund Monsen lever med kols og har under halv lungekapasitet. I tillegg har han kjempet for å få kolsen godkjent som yrkessykdom. - Jeg har et godt humør, det har jeg alltid hatt. Det har berga meg, sier den tidligere gruvearbeideren.

Bjørn Leirvik

Gudmund kjempet alene og vant over Nav

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Partilederne Erna Solberg og Sylvi Listhaug i Høyre og Frp legger opp til en annen kurs enn statsminister Jonas Gahr Støre (Ap). (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Slik ville Høyre og Frp styrt Norge. Se hva de bruker pengene på

TOPPSJEF: Peter Hebblethwaite, administrerende direktør i rederiet P&O Ferries, er kåret til verdens verste sjef av Den internasjonale faglige samorganisasjonen.

TOPPSJEF: Peter Hebblethwaite, administrerende direktør i rederiet P&O Ferries, er kåret til verdens verste sjef av Den internasjonale faglige samorganisasjonen.

House of Commons / Pa Photos / NTB

Sparket 800 ansatte via Zoom. Nå er han kåret til verdens verste sjef

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

SPARING PÅ HJUL: Sykkelen gjør at driftstekniker Jamal Bajja sparer mange hundrelapper i måneden. Det trengs nå som lønnsøkningen spises opp av høyere priser.

Sissel M. Rasmussen

Jamals lønnsøkning på 15.000 blir spist opp av høye priser

Hanna Skotheim

Tusenvis risikerte dagpengekutt. Nå kan de puste lettet ut

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

SLUTTPAKKER: Folkehelseinstituttet skal nedbemanne, og prøver først med frivillige sluttpakker. Tillitsvalgt Marc Gayorfar tror det fortsatt kan bli behov for å si opp rundt 100 ansatte.

Sissel M. Rasmussen

FHI-ansatte må si ja eller nei til sluttpakke innen lille julaften

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

SL-medlemmer mobbes på arbeidsplassen, ifølge Alex Tarkan Sen Evanger.

Jan-Erik Østlie

Lærere skal ha blitt trakassert av kolleger på jobb. LO-lederen er rystet

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

SV, med leder Audun Lysbakken i spissen, har fått gjennomslag for flere forslag i sitt alternative statsbudsjett.

Herman Bjørnson Hagen

Oljestans er uansvarlig, mener LO. – Et riktig skritt på veien, mener Fagforbundet

Per Flakstad

Anngunn prøvde å skjule at hun var syk. Helt til naboen trodde hun hadde forlatt mann og barn

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Påtalemyndigheten ber om at politimannen blir dømt til ni måneders ubetinget fengsel.

Colourbox

Politimann kan havne i fengsel etter at han stjal fra jobben

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

Jan Arve frykter han har betalt 17.800 kroner for mye i strøm. Nå har han mistet tilliten til Fjordkraft.

NTB og privat

Kunder langer ut mot strømselskap: Jan Arve krever penger tilbake

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Przemek Dawiczewski er en av sju arbeidstakere i ulike yrker, som har blitt intervjuet om hvordan lønnsøkningen står seg i forhold til prisveksten.

Aslak Bodahl

Renholder Przemek må holde igjen på alt. Hvert kjøp blir nøye planlagt

Torgny Hasås

Lærerne tapte trolig 10.000 på streiken

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

– Vi skulle jo ønske at NRK ikke hadde kommet i denne situasjonen i det hele tatt, sier Trine Steen i NTL NRK.

Ole Palmstrøm

NRK varsler store kutt. Slik reagerer de tillitsvalgte

Knut Viggen

Strømstøtte til bedriftene minner mest om Lotto, mener NHO-organisasjon

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Produksjonen på Troll C platfformen ville ha stoppet opp hvis Ledernes streik hadde blitt satt i verk. I stedet grep regjeringen inn med tvungen lønnsnemnd etter press fra Tyskland og Storbritannia.

Erlend Angelo

Olje-lederne streiket. Nå har de fått ny lønn


Flere saker