Jobbyismen
Hvor godt passer arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven for de arbeidstakerne som har jobben sin som hobby og hobbyen sin som jobb – jobbyistene?
jan.erik.ostlie
Ett av de aller viktigste og mest debatterte temaer i Arbeidsmiljøloven (aml) er arbeidstidsbestemmelsene. Den nylig avsluttede kartellkonferansen på Gol var også innom spørsmålet. Raymond Johansen advarte fagbevegelsen mot å være for rigid i spørsmålet om muligheter for unntak for spesielle grupper.
Arbeiderpartiets sekretær står så langt jeg skjønner likevel trygt på grunnlaget til aml, og lovens § 10-2, (1) som lyder sånn: «Arbeidstidsordninger skal være slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger, og slik at det er mulig å ivareta sikkerhetshensyn.»
Loven er en allmenn vernelov, den skal primært påse at arbeidsgivere ikke utnytter arbeidstakere til å jobbe uforsvarlig mye eller på tidspunkter som er helsemessig skadelig.
Men når det gjelder hva som kan utsette arbeidstakere for uheldige fysiske eller psykiske belastninger, strides de lærde. For noen turnus- og skiftarbeidere, for eksempel fengselsbetjenter ved Ila fengsel og forvaringsanstalt, kan arbeidsrelaterte belastninger forhindres i turnuser som ikke er tillatte ifølge aml. Hva gjør de da? Jo, søker om dispensasjon.
Forsvinner muligheten til å søke om dispensasjoner på ovennevnte grunnlag, vil nok mange oppleve dette som lite fleksibelt – ja, de vil gjøre det samme som Raymond Johansen og advare fagbevegelsen mot en rigid praktisering av arbeidstidsbestemmelsene.
Som regel er det tillitsvalgte som kjemper for arbeidstakernes rettigheter i arbeidstidsspørsmål. Og ikke sjelden er det journalister som beskriver disse stridene. Mens politikerne i sin sedvanlige sjargong uttaler at «på den ene siden og på den andre siden …». Her sniker det seg inn et solid paradoks.
Tillitsvalgte, som altså skal påse at arbeidstakere og egne medlemmer ikke jobber for mye, er sjøl unntatt fra bestemmelsene i aml. Er det noen som kjenner en tillitsvalgt som ikke jobber mer enn ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager – sånn aml fastslår at den alminnelige arbeidstiden skal være? Eller 13 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager om noe av arbeidet er av litt passiv karakter?
Er det noen som kjenner journalister i fast jobb som er innenfor loven? Og denne yrkesgruppa er ikke unntatt fra bestemmelsene. Og hva med politikerne – den yrkesgruppa som kanskje ved siden av tillitsvalgte og journalister mener mest om spørsmålet – syns de 48 timer i uka er nok for å få jobben tilfredsstillende gjort?
Faktum er at de aller fleste tillitsvalgte, journalister, politiker og en god del andre, jobber mye mer enn det arbeidsmiljøloven gir hjemmel for. Og hvorfor gjør de det? Fordi de vil ha det sånn, fordi de er glade i jobben sin, fordi den av ulike grunner er «umulig» å legge fra seg. Å jobbe for lite er for mange av disse helseskadelig!
Den tillitsvalgte som ikke vil ha det sånn, bør frasi seg vervet raskest mulig. Den journalist som ikke vil ha det sånn, bør enten forsøke å endre praksis eller skifte yrke. Det samme gjelder politikerne.
Hvorfor de tre nevnte yrkesgrupper (og som nevnt flere med dem) mer eller mindre jobber døgnet rundt, skyldes blant annet også at de ikke trenger å være på en fysisk arbeidsplass for å gjøre jobben sin. I dag holder det å ha en påslått smarttelefon i lomma.
Vil vi ha det sånn? Ja, jeg vil ha det sånn. Men jeg vil også ha en arbeidsmiljølov som verner alle arbeidstakerne mot utnyttelse fra krevende arbeidsgivere.
Det er vel kanskje dette som betyr å ha to tanker i hodet samtidig.
Mest lest
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.
Torgny Hasås
Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Morten Holm / NTB