Kristin Margrethe Johansen
Moderniser LOs aldersgrense
I en alder av 65 år ble Jan Davidsen valgt til leder av Pensjonistforbundet. I fagbevegelsen er det ingen plass for eldre.
Det er naturligvis ikke noe oppsiktsvekkende at en 65-åring velges til leder av et pensjonistforbund. Men langt fra alle 65-åringer er pensjonister. Og mange som ikke kjenner reglene i fagbevegelsen, blir overrasket og forundret når de får vite at det i LO og i de fleste forbundene råder en aldersgrense på 60 år for valgbarhet. Og det i en tid hvor fagbevegelsen arbeider aktivt for at folk skal stå lengst mulig i jobb. Gjerne til de har passert 70 år.
Alle som er medlemmer av en organisasjon bør være valgbare til et tillitsverv. I fagbevegelsen øker gjennomsnittsalderen til de organiserte. Det betyr at stadig flere vil passere den grensen hvor de ikke lenger kan inneha et sentralt verv i et LO-forbund eller LO. Det er vel for sterkt å karakterisere det som udemokratisk, men det er i hvert fall aldersdiskriminerende.
Vanskeligere er det at fagbevegelsen setter mål for samfunnet som de ikke ønsker å innfri selv. Det svekker troverdigheten.
Aldersgrensen har med ujevne mellomrom vært tema både på LO-kongresser og i forbindelse med landsmøter. Ofte har det vært knyttet opp mot personer, direkte eller indirekte. Da blir det en vanskelig debatt med lettere skjulte agendaer. Og mange vil sikkert lese denne kommentaren som et innlegg for å gjenvelge sittende LO-ledelse. Det finnes mange gode argumenter for at dagens LO-leder som enda ikke har fylt 60 år, bør gå løs på fire nye år i 2017.
Samtidig kan dagens LO-ledelse bli den siste som følger utdaterte aldersgrenser. Det åpner for at LO-kongressen i 2017 etter at valgene er foretatt, vedtar å endre grensene for valgbarhet slik at de er samkjørte med reglene i arbeidslivet. Slik er det mulig å få en saklig debatt uavhengig kabaler, strategier og personer.
En slik modernisert tilpasning til resten av samfunnet har sine åpenbare utfordringer. Vi kan risikere at tillitsvalgte blir sittende i tiår etter tiår. Det kan håndteres ved å innføre begrensninger på antall perioder man kan velges. Eller man kan sette sin lit til at demokratiet fungerer i organisasjonen. Og at det til enhver tid er de «beste» som velges – uavhengig alder. Den muligheten har man ikke alltid i dag.
Mest lest
Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.
Simen Aker Grimsrud
60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort
– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.
Jan-Erik Østlie
Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter
Martin Guttormsen Slørdal
Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve
Berit Roald / NTB
Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt
Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).
Anita Arntzen
Dette yrket har Norges høyeste sykefravær
Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.
Knut Viggen
Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord
Aslak Bodahl
Nå får Hamza skattelette for å bo i brakke på jobb
Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.
Colourbox
Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra
Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.
Anita Arntzen
I England sover sykepleiere med 100 prosent stilling i bilen. Her er Olgas råd til Norge
Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix
Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen
Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.
Leif Martin Kirknes
Matbutikken er politianmeldt to ganger: Nå stenger UMS Halden om søndagene
BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.
Leif Martin Kirknes
200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide
Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.
Brian Cliff Olguin
Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje
– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.
Privat
Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft
Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.
Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie
Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av
Anita Arntzen
500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm
Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.
Eilin Lindvoll / Dagsavisen
Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk
– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.
Jan-Erik Østlie
LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie
Spørsmål og svar
Det kan absolutt tenkes at du er blitt utsatt for gjengjeldelse etter varsling, skriver LO-advokaten.
Frøydis Falch Urbye