JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kristin Margrethe Johansen

OL på jobben

Hvor mye av vår arbeidstid og arbeidsprosess skal arbeidsgiverne kontrollere? Er det ikke nok at vi gjør det som skal gjøres?



06.02.2014
12:00

jan.erik@lomedia.no

Nå starter de olympiske vinterlekene i Sotsji. Og med OL også den vanlige debatten, i avisene og i de tusen hjem: Skal det være tillatt å se på OL på jobb? Hvis ja, på PC-en – om du har noe sånt på jobb – eller på en ordinær TV-skjerm og gjerne med flere av dine kolleger til stede? For mange er dette en sosial sammenkomst på linje med vinlotteriet og annen kos på fredag, for andre noe de kanskje foretrekker å gjøre innestengt alene på sitt eget kontor.

Og flere arbeidsgivere, ordførere og andre sjefer fornekter seg ikke denne gangen heller. Nei, noen av dem er mye mer opptatte av at OL-sendingene på TV ikke skal være en tidstyv for annen viktig produksjon enn å reflektere over hvorfor Sotsji-OL i det hele tatt skal arrangeres i et sånt regime som Russland i dag er. Og ikke minst hvorfor dette toppidrettsarrangementet skal koste så vanvittig mye penger, penger som for eksempel Russland kunne brukt til langt mer matnyttige ting. Men nok om det.

Jeg hadde en gang en sjef – det var i internettets barndom – som var litt bekymret for dette nymotens medium. På hvert eneste kontor hos alle hans journalister sto det en PC med internett-tilgang. Han var livredd for at dette internettet stjal tid fra viktig journalistisk arbeid og ville helst forby det. Nevnte sjef var ingen dårlig sjef, men her var han dessverre på bærtur. I dag er det sånn at har du ikke en døgnkontinuerlig påslått PC, en mobil eller et nettbrett med internett tilgjengelig uansett om du befinner deg i senga, så kan du ikke være journalist i det hele tatt.

Men OL trenger vi kanskje ikke av faglige grunner å se på jobben – for de fleste av oss er jo OL underholdning og ikke jobbrelevant? Det samme gjelder sjekking av bankkonto, oppdatering av facebook, sjakkspilling, kaballegging og andre internettbaserte fritidsaktiviteter som flere av oss har gjort oss mer eller mindre avhengige av. Dette er sikkert riktig, men alt som skjer på jobben er til en viss grad likevel jobbrelevant. Ikke minst i et HMS- og trivselsperspektiv.

Noen av oss er interesserte i OL, andre er det ikke. Vi er her like forskjellige som vi er når vi utfører vår arbeidsoppgaver. Og takk for det. I dag sitter mange arbeidstakere der jeg jobber en sju-åtte timers arbeidsdag foran en PC med hodetelefoner rundt ørene store deler av tida. Gud veit hva de hører på, men den jobben de skal gjøre, får de nå så vidt jeg veit gjort likevel. Sånn er det moderne arbeidslivet. Heldigvis.

Jeg tror det er to hovedgrunner til at en del arbeidsgivere ikke liker at de ansatte for eksempel ser OL på jobben. Det ene er den de fleste oppgir som grunn: At dette har arbeidstakerne strengt tatt ikke tid til og bedriften råd til, det fører til nedsatt produksjon. Problemet er bare at dette ikke er matematikk – relativt lite i arbeidslivet er ren hoderegning sjøl om en kalkulator er mange sjefers yndlingsduppeditt.

Den andre årsaken, som de samme arbeidsgiverne i sitt stille sinn antagelig tenker, men aldri sier høyt, er at om arbeidstakerne får gjøre akkurat som de vil på jobben, mister jo arbeidsgiverne kontroll, makt og styringsrett. Og hva er vel verre enn det? Hva blir det neste? Revolusjon?

Tilhengerne av å få se OL på jobben framhever ofte arbeidsmiljøaspektet, at det skaper mer fornøyde arbeidstakere. Og mer fornøyde arbeidstakere er mer produktive enn de misfornøyde. Derfor tas den tapte arbeidstida ved å se på OL igjen ved at de samme arbeidstakerne er mye mer effektive når OL-sendingene er over. Kanskje er dette riktig, men like vanskelig å dokumentere som det motsatte. Ett poeng har de imidlertid sjøl om argumentet om at alt skal lønne seg økonomisk snart bør permitteres.

For det som dypest sett ser ut til å ligge til grunn for at noen arbeidsgivere nekter sine ansatte å se OL på jobben – Oslos ordfører skal ifølge VG være en av disse – er at de er mer opptatte av hvordan de ansatte jobber enn at de jobber.

Det handler til slutt om å ha den fulle friheten til å gjøre arbeidet på den måten vi sjøl mener det skal, bør eller kan gjøres. Debatten om OL på jobben viser at mange dessverre ikke har den friheten. Heldigvis er jeg ikke blant dem.

Hvor mye OL jeg skal se, veit jeg ikke ennå. Men noe blir det helt sikkert!

Om arbeidstakerne får gjøre akkurat som de vil på jobben, mister jo arbeidsgiverne kontroll, makt og styringsrett.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
06.02.2014
12:00



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekterne kun fått seks kroner ekstra for å jobbe natt og helg

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

Leif Martin Kirknes

Elektrobransjen frykter A- og B-lag blant lærlinger

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

Håvard Sæbø

Magnus (20) er bussjåfør. Han håper det blir ny streik


Flere saker