JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kristin Margrethe Johansen

Rettferdig pensjon?

Fortellingen om pensjonsreformen ser ut til å illustrere godt hvorfor ordet solidaritet har mistet sitt opprinnelige innhold.



27.02.2014
12:00
27.02.2014 14:01

jan.erik@lomedia.no

Jeg har denne uka vært på pensjonskonferanse. Der hørte jeg arbeidsmedisiner Ebba Wergeland stille spørsmålet: Hva er en rettferdig pensjon? Spørsmålet er betimelig, men vanskeligere å svare på.

For historien om den nye pensjonsreformens konsekvenser er sånn at de urettferdighetene som fins i samfunnet fra før av, for eksempel at noen er fattige og andre rike – uten noen god, saklig eller menneskelig grunn for at det må være sånn – skal forplante seg gjennom hele livet. Ja, helt til vi dør.

Har du vært arbeidsløs i lengre tid, deltidsansatt eller på andre måter ute av det fulle og hele arbeidslivet for en stund, får du dårlig pensjon også. De som tjener lite som arbeidstakere, skal heller ikke få rare greiene når de blir pensjonert.

Pensjonsreformens skapere spør ikke om det kan være en årsak eller to til at noen tjener lite i samfunnet, eller at andre av ulike grunner må jobbe deltid. Den bygger i stedet på den amerikanske tankegangen om at enhver er sin egen lykkes smed. Du er sjøl ansvarlig for din egen arbeidslønn – og dermed også pensjon. En gang fattig, alltid fattig – en gang rik, alltid rik.

Pensjonsreformen åpner for at noen kan få mer i pensjon enn de hadde i lønn da de ble pensjonert, mens andre i beste fall må nøye seg med en minstepensjon som i dag i kroner og øre er verdt langt mindre enn den en gang var.

Dessuten baserer det hele seg mye på hva den enkelte velger av pensjoneringsalternativer. Og spekulasjoner om når det er mest gunstig – økonomisk sett – å gå av. Det meste avhenger av individuelle valg. Mens grunnlaget for valget, altså det faktiske regnestykket, er en så vanskelig algebra og pakket inn i et så kryptisk og teknokratisk språk, at det er umulig å forstå for folk med normal skolegang.

På byråkratisk heter det følgende om pensjonsreformen som trådte i kraft 1. januar 2011: «Det nye pensjonssystemet innfører regler om alleårsopptjening, levealdersjustering og fleksibelt uttak av pensjon i alderen 62 til 75 år. Det er også mulig å ta ut gradert pensjon, og å kombinere arbeid og pensjon fritt uten avkorting av pensjonen.»

Så vakkert og poetisk kan en forlengelse av klassesamfunnet beskrives!

Det var den rødgrønne regjeringen som la pensjonsreformen fram for Stortinget, som vedtok den. Og jeg som trodde at sosialdemokraters viktigste misjon er å jobbe for sosial og økonomisk utjevning mellom klassene – jobbe for likestilling.

Du har misforstått, hører jeg stemmer som sier – det dreier seg om å skape like muligheter. Til sånne stemmer burde det være nok å si: I et klassesamfunn blir ingen født med de samme muligheter. Derfor må ofte ulikhet møtes med ulik behandling – hvis likhet er målet.

Det er prisverdig at store deler av fagbevegelsen, herav opptatt LO, ikke er spesielt fornøyde med pensjonsreformen. Ropet om likepensjon, samme ordninger i privat som offentlig sektor, er et rop om endring. Det samme er viljen til å gjøre noe med urettferdigheten innad i privat sektor.

Det må da være rettferdig at de som jobber mye, og dermed ofte med god grunn også har høy lønn, i tillegg får en bra pensjon, synes mange av de som i dag har til smør på brødskiva og vel så det å mene.

Men spør du lavtlønte, hvorav det fortsatt befinner seg mange kvinner, og deltidsansatte, hvorav det også befinner seg flest kvinner, så får du muligens en annen definisjon av begrepet rettferdighet. Disse gruppene kobler kanskje rettferdighetstanken til det snart antikvariske begrepet solidaritet, og mener at koblingen har noe for seg?

I dag har tenkningen omkring pensjon sporet helt av i individualistisk retning. Ikke bare tenker vi «hva er best for meg», men vi mener også at toppen av all rettferdighet er at vi får igjen nøyaktig det vi gjennom et langt liv har betalt av lønna vår til pensjon.

Når det gjelder alle andre samfunnsgoder som vi i vår moderne velferdsstat betaler inn via lønnsslippen til gode fellesformål, krever vi aldri at vi skal få akkurat det samme igjen i helse, skole, omsorg og så videre som vi har betalt inn. Fordi hele velferdsstaten hviler på en solidarisk fellesskapstanke der du skal betale etter evne, og få etter behov.

Det vi betaler i skatt og avgifter går til fellesskapet – som fordeler pengene etter behov. Trenger du ikke så mange offentlig finansierte helsetjenester gjennom livet, så skal du sjølsagt ikke ha igjen penger ved livets slutt fordi du har betalt mye skatt. Ser du ikke så mye på NRK, skal du sjølsagt ikke betale en redusert kringskastingsavgift.

Hvorfor kan ikke den samme solidariske tenkning gjelde pensjon også – hvorfor skal alle ha igjen nøyaktig det de har betalt inn? Hva er mest rettferdig?

Norsk fagbevegelse har alltid kjempet for at arbeidstakerne skal ha ei anstendig lønn å leve av. Nå bør den også kjempe for at alle tidligere arbeidstakere skal få en anstendig pensjon å leve av.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.02.2014
12:00
27.02.2014 14:01



Mest lest

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Helge Rønning Birkelund

240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle

Næringsminister Iselin Nybø (V) sier at det ikke er umulig å utelate eiendomsbransjen fra kompensasjonsordningen, men at det har noen utfordringer ved seg. (Illustrasjonsfoto)

Næringsminister Iselin Nybø (V) sier at det ikke er umulig å utelate eiendomsbransjen fra kompensasjonsordningen, men at det har noen utfordringer ved seg. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Boligspekulanter tjener på tomme leiligheter: – Folk forstår ikke at dette er mulig

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

Morten Hansen

Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt

Kommentar

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Jan-Erik Østlie

«Den tradisjonen Sp skriver seg inn i, har pleid å gi voldsomt kraft i vår politiske historie»

Marianne Borgen (SV)

Marianne Borgen (SV)

Jan-Erik Østlie

Oslos ordfører vil kutte i egen lønn

Illustrasjon

Illustrasjon

Roy Ervin Solstad

Nå blir det glede på kysten: Fergeprisene går ned

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

Katharina Dale Håkonsen

Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse


Flere saker