Leif Martin Kirknes

leif.kirknes@lomedia.no

Eltric i Namsos tilbyr småbarnsforeldre to uker ekstra. Det skriver Namdalsavisa.

– Vi håper å kunne redusere den dårlige samvittigheten foreldre kan ha når man ikke får hverdagen til å gå opp, sier daglig leder André Rasmussen til avisa.

«I Eltric AS mener vi at et godt arbeidsliv henger sammen med et godt familieliv. Vi vet at livet består av mer enn jobb, og vi velger derfor å satse på våre ansatte – både som fagfolk og som mennesker,» skriver de i sine stillingsannonser.

Rasmussen påpeker at byggenæringen ikke er en jobb der man kan ta med barna på kontoret eller ha hjemmekontor, og at elektrikere i småbarnsfasen ofte må ta ulønnet permisjon eller benytte seg av besteforeldre for å få kabalen til å gå opp.

– For at håndverksbransjen skal være attraktiv for unge i dag, må vi vise vilje til tilpassing og nytenkning, sier han til avisa.

Han mener det finnes mange faktorer som kan drar unge bort fra håndverksbransjen.

– Men logistikken på heimebane kan vi i alle fall bidra til å bedre noe.

Tiltaket vil koste bedriften en del, men det mener Rasmussen det er verdt. Han har selv barn, men regelen vil ikke gjelde for ledelsen.