Fikk tariffavtale: Nå er 57 av 105 i EL og IT
En milepæl ble nådd i vår da Elcare Nordic på Kongsvinger fikk tariffavtale på plass.
Medlemmer, tillitsvalgte, gjester fra distrikt og forbund, var alle med og feiret tariffavtalen og EL og IT-klubben i Elcare Nordic på Kongsvinger tirsdag 24. juni.
Knut Viggen
Saken oppsummert
knut.viggen@lomedia.no
Forrige uke var det klart for feiring av det organiserte arbeidslivet, men kampen er ikke over.
– Gratulerer til dere alle, men dere har et felles ansvar for å forvalte avtalen. Den må tas vare på og videreutvikles, sa distriktsleder Ruben Løyning da medlemmer og tillitsvalgte både i Elcare-klubben, distrikt Hedmark og Oppland og forbundet var samlet på Science Park i Kongsvinger sentrum tirsdag.
Med 57 medlemmer er klubb Elcare Nordic over natten blitt en av de to største EL og IT-klubbene på denne overenskomsten (IKT og serviceteknikk).
– Prosessen startet i fjor vår. Da var situasjonen at noen trengte bistand. Det startet med en håndfull medlemmer, så ble det noen flere. Siden har det gått slag i slag, forklarte Ruben Løyning, leder i distrikt Hedmark og Oppland.
Distriktsleder Ruben Løyning.
Knut Viggen
Han skrøt av medlemmer og tillitsvalgte som sto støtt i skoene.
– Vi hadde flere møter med arbeidsgiver, som til slutt tok til fornuften, sa Løyning.
Fra 1. mars var overenskomsten på plass.
Dette gjør Elcare Nordic
Elcare Nordic består av tre store sentrale verksteder kombinert med transport-, og logistikk-oppsett, betjener fire nordiske land med reparasjoner og tjenester.
InfoCare ble grunnlagt i Kristiansand i 1986. Verkstedfunksjonen ble i 2015 skilt ut som et eget selskap InfoCare Workshop AS. På høsten 2015 ble InfoCare Workshop kjøpt av Elkjøp Nordic som nå eier 100 % av aksjene. Høsten 2020 endret selskapet navn til Elcare Nordic.
Elcare Nordic er servicepartner for produsenter og forhandlere og har autorisasjon til å reparere de fleste av de mest kjente elektronikkproduktene. De utfører både garantiservice og reparasjon utenfor garanti på PC, printere, nettbrett, Mobil, TV, audio/video osv.
Elcare Nordic tilbyr også tjenester i privatmarkedet.
Kilde: Elcare Nordic
Den gir styrket rett til medbestemmelse, et rettferdig system for lønnsfastsettelse og flere og bedre ordninger enn om de ikke hadde hatt en slik avtale.
– Men det er ikke bare for dere det er en fordel, det er en fordel for bedriften også. Den innbyr til bedre samarbeid. Den betyr også at bedriften blir mer attraktiv for nye ansatte og gir et signal utad om at dere driver seriøst.
Tar vare på lang tradisjon
Også forbundsleder Geir Ove Kulseth kastet seg på gratulasjonstoget og kunne avsløre at dette er en kamp som har pågått i mange år, helt siden Elcares forgjenger, InfoCare, ble etablert midt på åttitallet. Den har også en litt personlig vri for trønderen.
– Faren min jobba i InfoCare, da prøvde de også å få til en tariffavtale, men nådde ikke fram. Her har hver generasjon brøyta vei, sa Kulseth, som trakk arbeiderhistorien helt tilbake til Marcus Thrane på 1840-tallet og fyrstikkarbeiderstreiken noen tiår senere og helt fram til i dag.
– Dere tar videre en lang og stolt tradisjon i fagbevegelsen, sa Kulseth, som advarte mot å tro at kampen nå er over.
– Rettigheter vi har i dag kan vi miste i morgen. I hele verden er arbeiderrettigheter under angrep. Argumenter man hører er at det er gammeldags å organisere seg.
Kulseth tror at nå med en tariffavtale vil også arbeidsgiver innse at organisering er bra.
– Dere har vist at det går an å vinne selv om motstanden er stor. Dere ga aldri opp. Distriktet ga aldri opp, sa Kulseth.
Trenger flere IKT-avtaler
Bjørn Skogen har vært LO-medlem i 32 år. Til daglig jobber han som distriktssekretær i Vestfold og Telemark, men ut juni i et lite vikariat i forbundet.
(artikkelen fortsetter under bildet)
Distriktssekretær Bjørn Skogen.
Knut Viggen
– Hos dere har vi nå 57 av 105 ansatte i EL og IT. Dere har bygget en god base. Et resultat av at mange har gjort en innsats. Men det er også muligheter for å organisere enda flere, sa han.
– Og vi trenger flere tariffavtaler på IKT.
– En tariffavtale gir høyere tillit og mindre konflikt. Men pass på, flere steder er det en kamp hver dag for å beholde rettighetene.
Hilsen fra ordføreren
Også ordfører i Kongsvinger kommune, Elin Såheim Bjørkli (Ap), var invitert for å være med på feiringen av tariffavtalen, medlemmene og de nye tillitsvalgte. Hun fortalte om arbeidet med Science Park Innlandet, men kom snart inn på fagbevegelsens rolle.
– Tariffavtalen er grunnavtalen i det norske arbeidslivet, som regulerer lønn, arbeidstid, ferie, pensjon og rettferdig behandling. For en arbeidsgiver gir det også forutsigbarhet, sa hun. 56-åringen har 38 år bak seg som LO-medlem.
– At jeg står her som ordfører i dag hadde ikke vært mulig uten bakgrunnen min fra fagbevegelsen, sa hun.
– Der har jeg fått kunnskap og erfaring, ja til og med en universitetsutdanning og ikke minst tryggheten ved å være medlem i en fagforening.
KLUBBSTYRET: Det nye klubbstyret i Elcare Nordic representert ved tre av dem, fra venstre, Ronny Rønning (leder), Janicke Otertjernet (nestleder) og Ragnhild Solheim (kasserer)
Knut Viggen
Nå: 0 stillingsannonser