Helge Rønning Birkelund

helge@lomedia.no

Byggenæringens Landsforening (BNL) og Fellesforbundet har inngått en avtale om ryddig bruk av innleie. Nå tar elektrobransjen opp hansken. Nelfo og EL og IT Forbundet er enige om å følge avtalen fra byggebransjen og oppfordrer til ryddig bruk av innleie i elektrobransjen.

p

– Vi slutter oss til avtalen som BNL og Fellesforbundet har inngått. Det er en klar anbefaling fra oss og et minimum for hvordan man skal oppføre seg. Det er viktig for oss å synliggjøre at partene i arbeidslivet har en felles ambisjon om å få ryddige forhold i innleieproblematikken, sier Jan Olav Andersen til FriFagbevegelse.

Følge lover og regler

BNL og Fellesforbundet har forhandlet fram en avtale som sier at innleie fra bemanningsbyrå kun skal skje innenfor de vilkår og intensjoner som følger av arbeidsmiljøloven og Fellesoverenskomsten for byggfag.

Partene skal fortsette med aktiv opplæring av sine medlemmer og medlemsbedrifter for å sikre nødvendig kompetanse og kunnskap om relevant regelverk. All omgåelse av regelverk skal forebygges.

p

Lokale parter skal vurdere behovet, muligheten for ansettelser og leie fra andre produksjonsbedrifter før det foretas innleie fra bemanningsbyrå.

Innleiere skal være bevisst sin bestillermakt og gå foran som rollemodeller for å sikre et seriøst arbeidsliv, og bidra til å sikre forutsigbarhet for alle involverte, også for utleier.

Innleier må også stille krav om at bemanningsbyrået praktiserer og faktisk kan dokumentere minimum 80 prosent stillingsandel og forutsigbare arbeidsperioder for ansatte som leies ut til byggenæringen.

Vil ha forbud

Jan Olav Andersen poengterer at det fortsatt er norsk lov som gjelder, men at det samtidig er viktig å synliggjøre at bransjen har en felles ambisjon om å oppfylle avtalen som BNL og Fellesforbundet har inngått,

Stortinget vedtok en innskjerping av reglene om innleie, men fortsatt drives det med betydelig andel innleie.

– Andelen er fortsatt for høy. Vårt langsiktige mål fortsatt et forbud mot innleie i hele bransjen, mener Jan Olav Andersen.

Ove Guttormsen, daglig leder i landsforeningen Nelfo. Nelfo er en arbeidsgiverorganisasjon i NHO-systemet som representerer rundt 1.700 elektrobedrifter i Norge, med 28.000 årsverk.

Det er ikke innlagt straffemetoder, men Guttormsen mener det etterhvert vil komme av seg selv.

– En av straffemetodene vil jo for eksempel være at du ikke blir valgt som leverandør i Oslo kommune eller andre kommuner som innfører samme modell. Vi håper vi skal få til et helhetlig syn på hva som er fornuftig bruk av innleie. Oslo kommune går foran med et godt eksempel, legger han til.

p

Guttormsen ser denne avtalen som et middel til å forebygge slik at innleieproblematikken ikke utvikler seg i en retning som ikke er ønskelig. Det er viktig, blant annet med tanke på rekrutteringen til yrket.

– Vi vil at bransjen skal være en ryddig plass å jobbe. Har vi ryddigere forhold er det lettere å rekruttere. Elektrofaget er blant de mest populære yrkesfagene. Det håper vi fortsetter. Men da trenger bransjen høy tillit, mener Ove Guttormsen.