PANIKK: På Sørlandet forteller Torstein Kiland at bedriftslederne har mer panikk enn montørene. Montørene ser at det er nok å gjøre så lenge det ikke er byggestans.
Leif Martin Kirknes
Panikk i sør, panikk i nord, men bedriftene overdriver behovet for permitteringer, mener tillitsvalgte
Elektrikere får permitteringsvarsler på løpende bånd, både i Kristiansand og Tromsø. Tillitsvalgte etterlyser bedriftsledere med litt mer is i magen.
leif.kirknes@lomedia.no
knut.viggen@lomedia.no
– Bedriftene har fått panikk. Og lederne har nok mer panikk enn montørene, for montørene ser at det ikke er så lite arbeid som lederne skal ha det til. Det er vel det at lederne frykter at flere store prosjekter blir stoppet, sier Torstein Kiland, leder i El-fagarbeidernes forening 240 Vest-Agder.
Han forteller at det meste foreløpig er på varslingsstadiet.
- Det er mange som har spørsmål. Jeg synes arbeidsgiversiden er veldig offensiv med hvor lett det er å permittere og bruker korona som argument i stedet for bortfall av arbeid.
Vil ikke ha besøk
På servicemarkedet går det også dårlig, særlig blant dem som skal hjem til privatfolk. Mange ringer og sier de ikke vil ha besøk. Imidlertid har mange vært i karantene, og det har sørget for arbeid nok til dem som er igjen. Det kan endre seg når karantenetidene går ut.
Der er det mye rart som foregår når det gjelder 14 dager versus 2-dagervarsel, forteller Kiland.
– Det hjelper heller ikke at Nav legger ut videoer og veiledere der det står at på grunn av korona er det to-dager som gjelder. Det er provoserende, sier han. Han tror forhandlingsavdelingene får en del å gjøre når vi kommer tilbake og alle uenighetsprotokollene skal behandles, inklusive lønnskrav i ettertid, ifølge Kiland.
Men at vi kommer tilbake, det er han ikke i tvil om. Og da skal uansett alt ugjort tas igjen.
– Så det blir mye å gjøre senere, sier Kiland.
Permitterer alle
Mona Haugan, distriktssekretær i EL og IT Forbundet Troms og Svalbard, sier alle de store installasjonsbedriftene i distriktet nå har sendt ut permitteringsvarsel til sine ansatte. Hun mener dette ikke er reellt, at det fortsatt finnes jobber som skal utføres, men at panikken nå har fått råde.
(artikkelen fortsetter under bildet)
TØFF: Mona Haugan er vant med tøffe tak, som tillitsvalgt og ansatt gjennom mange år. Men pågangen hun opplever nå har hun ikke opplevd før.
Knut Viggen
– Det er sikkert anleggsplasser som får så mange i karantene etterhvert nå at de må stenge, men i mellomtiden er det jo mulig å innføre beskyttelsestiltak, slik vi har sett andre steder, sier hun.
– Det kan virke som om noen har latt panikken ta seg, samtidig som de ikke har tatt de nødvendige grepene på forhånd, sier hun.
Mona Wærnes viser til at mange har faste serviceoppdrag for kunder.
– Bedriftene tenker ikke på at de har løpende serviceavtaler som de skal håndtere, men de har også permittert folk på service. Det er lite gjennomtenkt, mener hun.
– Det er vel i dager som disse man får se hva som er god ledelse og hva som ikke er det, konstaterer hun.
Stor pågang
Til sammenligning har ingen i energisektoren i distriktet fått permitteringsvarsel, og beredskapen styrkes. I IT-virksomhetene har permitteringer foreløpig ikke vært tema.
Mona Wærnes merker stor pågang fra tillitsvalgte og medlemmer.
– Ja, det er lenge siden jeg har måttet jobbe så mye, så lenge, men det er jo derfor vi er her, sier hun.
– Mange kommer nå i en fortvilt situasjon. Vi frykter at bedrifter skal gå konkurs og at folk dermed ikke har noen jobb å komme tilbake til, sier hun.
Skiftende situasjon
– Situasjonen er veldig skiftende. Det er utfordrende å være tillitsvalgt i dag, og både følge med på det som skjer – og samtidig holde tritt med det som skjer i egen bedrift, sier Ole-Johan Broløkken, distriktsleder i EL og IT Møre og Romsdal.
Det som kjennetegner tilbakemeldingene så langt er at de fleste opplever situasjonen som svært uoversiktlig, forteller han.
– I egen bedrift, Brattvåg Electro, er det er en opplevelse av det fra å sitte å diskutere hvem vi skal permittere til å diskutere hvem vi må ansette. Skiftningene er veldig store, sier han.
– Det er mange verft i distriktet, har du hørt noe fram dem?
– Etter hva jeg har fått med meg gjennom media har de utfordringer med hvordan de skal forholde seg til karantene og innleid arbeidskraft. Ellers virker det som om verftene, i alle fall innen elektro, fortsatt går tilnærmet som normalt, bare med noen skiftordninger som deler opp arbeidsstokken og fordeler risiko, sier Broløkken.
Info-forvirring
I EL og ITs distrikt Buskerud går det etter forholdene rolig for seg, ifølge distriktssekretær Jette Marie Øie.
– En del av de tillitsvalgte har møter med ledelsen og diskuterer hvis-om-atte, dersom-atte. Noen bedrifter han sendt ut permitteringsvarsel, mens en bedrift har trukket permitteringsvarselet igjen, så det er jo litt positivt, sier hun.
– Så det skurer og går enn så lenge. Det er en del service-oppdrag som automatisk stopper, men så suser det og går så lenge byggeplassene går. Om noen av disse få pålegg om stenging, så vil elektrikerne merke det, sier Øie.
(artikkelen fortsetter under bildet)
ROLIG: Jette Marie Øie sier det ikke er brå-panikk i Buskerud ennå.
Leif Martin Kirknes
Hun er i ferd med å ringe rundt til tillitsvalgte i distriktets elektrobedrifter for å høre hva som står på, men har ikke fullført hele runden ennå. Det dukker også opp litt spørsmål underveis.
– Stort sett har de spørsmål om permitteringsregler, 14- og 2-dager, ansiennitet, og om betalingsplikt overfor bedriftene. Det har gått litt i surr, og jeg skjønner at det er forvirring. Det har også vært spørsmål fra noen i karantene. En bedrift prøvde seg på at du ikke får lønn i karantene, at de må ta ut ferie. Men regjeringen har jo sagt at du kan sende egenmelding, sier Øie.
– Det har vært mye info på kort tid!, skyter hun inn.
Privatmarkedet tørket inn
Atle Rasmussen, distriktsleder for EL og IT i Vestland, forteller om travle tider på distriktskontoret. De jobber med å opparbeide seg oversikt over permitteringer og permitteringsvarsler, men har ikke fått tallfestet slike ting håndfast foreløpig. På generell basis er det mye uvisshet.
– Det er mange bedrifter som har skrevet protokoll om behov for permitteringer, sier han.
Rasmussen forteller at de fleste prosjektene fortsatt er oppe og går. Det er derimot en helt annen situasjon i service-markedet.
– Privatmarkedet har tørket helt inn ifølge tilbakemeldingene vi får. Dette slår litt forskjellig ut på bedriftene, sier han.
Når det gjelder ansatte i øvrige kategorier som ekom og nettselskap, peker han på at det er ansett som samfunnskritiske oppgaver.
Distriktet håper å ha dannet seg en bedre oversikt utover i neste uke.
Atle Ramussen, leder for EL og IT Distrikt Vestland.
Knut Viggen
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer