Illustrasjonsbilde.
Colourbox.com
Hvem skal gå først ved nedbemanning?
Telenor-ansatt mistet jobben etter 30 år i bedriften. Nå har hun vunnet fram i to rettsinstanser
Det skal gode grunner til for å fravike ansiennitetsprinsippet ved en nedbemanning, slår retten fast.
nettverk@lomedia.no
Nå har et EL og IT-medlem i Telenor med 33 års ansiennitet vunnet frem i to rettsinnstanser.
Ved nedbemanningen benyttet bedriften en utvalgskrets begrenset til divisjon og lokasjon, og bedriften mente det var praksis for dette.
Likevel fikk det i denne saken begrenset betydning, blant annet fordi de tillitsvalgte hele veien hadde protestert mot utvalgskretsen.
Det var også protokollført i alle forhandlingsmøter.
Da kvinnen vant i Tingretten anket bedriften saken inn for Lagmannsretten.
Dommen som nylig kom fra Frostating lagmannsrett sier at utvalgskretsen er usaklig, og at oppsigelsen dermed er ugyldig.
– Det er veldig bra at lagmannsretten fremhever betydningen av at arbeidsgiver er forpliktet til å følge ansiennitetsprinsippet, og at arbeidsgiver derfor ikke kan bruke utvalgskretser som svekker betydningen av ansiennitetsprinsippet i så stor grad, sier forbundssekretær Reidunn Wahl på forbundets hjemmeside.
Konsekvente tillitsvalgte
– De tillitsvalgte i Telenor har opptrådt konsekvent opp gjennom årene, og de har gjengitt sitt standpunkt i alle protokoller. Deres arbeid i denne saken kan være egnet å bruke som eksempel på hvordan de tillitsvalgte bør opptre, sier Wahl.
– Bedriftens ankefrist til Høyesterett er midten av januar. Dommen er godt begrunnet, og er i samsvar med de rettslige utgangspunkter som er trukket opp av Arbeidsretten og Høyesterett. Saken er også svært godt opplyst gjennom lagmannsrettens behandling og hele 11 vitner er hørt i saken, så det kan ikke være noen grunn til at den skal ankes, sier Wahl.
(Saken fortsetter under bildet.)
FORNØYD: Forbundssekretær Reidunn Wahl er godt fornøyd med dommen i Frostating lagmannsrett, som gir full seier til et EL og IT-medlem med 33 års ansiennitet i Televerket/Telenor som ble nedbemannet.
Knut Viggen
«En særskilt forpliktelse»
Lagmannsretten trakk i sin avgjørelse fram disse punktene:
• Telenor har inngått tariffavtale og har således påtatt seg en særskilt forpliktelse til å følge ansiennitetsreglene, med mindre det foreligger saklig grunn til å fravike dem
• Tariff-forpliktelsen innebærer en plikt til å vurdere arbeidstakere opp mot andre arbeidstakere i hele virksomheten, og at det må i alminnelighet forventes at større virksomheter som Telenor evner å håndtere omfattende utvelgelsesprosesser
• Telenor hadde begrenset utvalgskretsen slik at for arbeidstaker i denne saken var det ikke andre stillinger hun kunne kreve seg vurdert opp mot, noe som førte til at hennes ansiennitet på 33 år ved utvelgelsen ikke ble tillagt noe vekt
• Det var andre utvalgskretser som var like naturlige og som ville ført til at ansiennitet hadde fått reell betydning ved utvelgelsen av overtallige
LO-advokat Rune Lium førte saken for EL og IT Forbundets medlem.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
Jørn Eggum i Fellesforbundet (til venstre) og Knut Sunde i Norsk Industri (til høyre) møttes hos riksmekler Mats Ruland for å planlegge veien videre i frontfagsforhandlingene.
Jan-Erik Østlie
Brudd i lønnsoppgjøret: Kan bli storstreik etter påske
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Brian Cliff Olguin
Passasjeren skrek til Rebecca at han skulle voldta og drepe henne
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
Leif Martin Kirknes
Telenor-tillitsvalgte har fått nok: – Det er galskap
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
Det var ikke mye varme igjen i Olsens hender etter å ha strevd seg igjennom snøen i Arendal.
Sissel M. Rasmussen
Kim Alexander må velge mellom å fryse på jobb eller søle til private klær
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen