JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
OSLO: Mellom to og tre tusen var møtt opp på Youngstorget i dag for å protestere mot arbeidsminister Robert Erikssons forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.

OSLO: Mellom to og tre tusen var møtt opp på Youngstorget i dag for å protestere mot arbeidsminister Robert Erikssons forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.

Jan-Erik Østlie

Sterkt forsvar av arbeidsmiljøloven

Det var stor stemning og stort oppmøte flere steder i landet i dag til forsvar for dagens arbeidsmiljølov. Se bildene og video!



23.09.2014
12:00
03.11.2015 10:11

Erlend.Angelo@lomedia.no

jan.erik@lomedia.no

stig.christensen@lomedia.no

I VERDAL:

Lotto-bygda Verdal ble forvandlet til demo-bygda da rundt 250 demonstrerte mot regjeringas planlagte endringer i arbeidsmiljøloven.

Og dagens minst populære mann var uten tvil Robert Eriksson. Arbeidsministeren kommer som kjent fra Verdal – og har blant annet uttalt at han har latt seg inspirere av kaffeprat på Domus når han nå fronter en rekke endringer i arbeidsmiljøloven.

Trygghet foran fleksibilitet

I den kjølige høstsola på Verdal var hovedtaler forbundssekretær Steinar Krogstad fra Fellesforbundet – for øvrig også taler ved markeringen i Trondheim tidligere på dagen.

– Vi tror på fleksibilitet gjennom trygghet, Eriksson og regjeringa tror på fleksibilitet gjennom utrygghet. Regjeringas endringer i arbeidsmiljøloven skal ikke få bli varige, var blant ordene fra den tidligere tømreren.

– Vi vet av erfaring fra andre land, at midlertidige ansettelser gir flere midlertidige jobber. Faste ansettelser gir flere faste ansettelser, avsluttet Krogstad.

Nei, Eriksson!

Appellantene kom på rad og rekke etter Krogstads tale. Deriblant Sølvi Sæther, nestleder i fylkesstyret i Sykepleierforbundet.

– Frihet til å jobbe mye glir fort over i en hverdag der du ikke kan planlegge selv. For det kan jo komme en telefon, det kan dukke opp en vakt du av ulike grunner ikke kan si nei til. Nei, Eriksson, vi ønsker ikke noen ny arbeidsmiljølov, sa Sæther fra talestolen.

Ståle K. Johansen fra Kværner Verdal fikk æren av å holde den siste appellen.

– Med de blåblå har vi fått rasert permitteringsreglene, vi har fått segwayer på veiene og vi har fått skatteletter til vanlige folk på 50 øre dagen og 20.000 i året til de rike.

– Med flere midlertidig ansatte mister vi vårt konkurransefortrinn sammenlignet med lavkostlandene, nemlig produktiviteten, sa Johansen - som frykter at vi skal få samme utvikling her til lands som i Sverige.

– Åtte år med de blå der har økt forskjellene på rik og fattig og økt arbeidsledigheten. Hvorfor skal vi kopiere svenskene? spurte Johansen retorisk.

Og understreket at han ikke har noen tro på endringene i loven vil gi en bedre hverdag for de fleste.

– Barnefamiliene, får de egentlig en lettere hverdag når det blir jobbing seinere på kvelden, mer overtid, mer helgejobbing - får vi den gode oppveksten for barna vår av det?

Før Johansen avsluttet med kjente ord:

– Tilgi dem ikke, de vet hva de gjør.

I OSLO:

– Lua skal være på hue, aldri i handa, sa Roy Pedersen, leder i Oslo LO på vegne av mellom to og tre tusen fagforeningskamerater som møtte opp på Youngstorget I Oslo i dag for å protestere mot regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov.

– Robert Eriksson har fått svar på tiltale. VI har ingen illusjoner, men det er lov å snu, fortsatte Pedersen. Og fikk sterk støtte for samme ønske av Anders Skattkjær, nestleder i Fellesforbundet.

Kjempe sammen

– Kamerater, vi vil ha et trygt arbeidsliv, et demokratisk arbeidsliv, et arbeidsliv for alle, sa John Leirvaag, leder av NTL i sin appell til de frammøtte.

Leirvaag mener fagbevegelsen og LO historisk sett har lykkes med å skape et trygt arbeidsliv fordi arbeidstakerne er mange og har kjempet sammen. Særlig på arbeidsplassene.

– Og det må vi fortsette å gjøre, også i dag, sa han.

Faste ansettelser er grunnsteinen

At arbeidsminister Erikssons forslag til ny arbeidsmiljølov ikke har falt i god jord blant de fagorganiserte var dagens markering på Youngstorget i Oslo et godt bevis på.

– Vi kan aldri akseptere at noen prøver å ta fra oss rettigheter vi har kjempet fram. Midlertidige ansettelser vil vi ikke ha. For faste ansettelser er selve grunnsteinen i norsk arbeidsliv, basisen hele arbeidsmiljøloven hviler på. For det er bare faste, trygge ansatte som kan varsle uten frykt for å miste jobben når noe er galt i arbeidslivet – ja, det er de fast ansatte som har skapt det arbeidslivet vi er så stolte av i Norge, sa Leirvaag.

Maktforhold

Om noen skulle være i tvil – NTL-lederen er en av flere som aldri vil akseptere et dårligere arbeidsliv. Og han kjenner lusa på gangen.

– Fremskrittspartiet og Høyre romantiserer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, de ser på dette forholdet som et slags kjærlighetsforhold. Sånn er det ikke, dette er et maktforhold, sa John Leirvaag.

Se video fra arrangementet på Youngstorget

I TRONDHEIM:

– Fremad, aldri tilbake, sa LOs lokale leder, John-Peder Denstad, og anslo oppmøtet på torget til 2500 mennesker.

– Dette er grunnplanets høringssvar, og starten på en stor mobilisering framover, sier Denstad til LO-Aktuelt/FriFagbevegelse. Han regner med at også LO sentralt vil bli med på kraftige aksjoner i tiden som kommer.

Flere av appellantene understreket at de blåblås forslag til endring av arbeidsmiljøloven (AML) med utvidet anledning til lengre arbeidsdager og midlertidige ansettelser vil forskyve makt fra fagbevegelsen til arbeidsgivere.

Mykere versjon

Steinar Krogstad fra Fellesforbundet mente det regjeringen nå legger opp til er en mykere versjon enn de forslagene Bondevik II regjeringen la fram, og at strategien fra regjeringa er å gjennomføre små endringer som blir stående.

For å begrunne sine forslag om midlertidige ansettelser, mente Krogstad at Eriksson skyver utsatte, sårbare grupper foran seg. Forbundssekretæren påpekte at det er adgang til prøveansettelse i dag, og at man blir fast først etter prøveperioden. Hvis arbeidsgiver skal si opp, må han ha en begrunnelse. Det er forskjellen i forhold til den borgerlige regjeringens forslag om midlertidige ansettelser, der man automatisk må slutte etter ni eller tolv måneder.

Går på helsa løs

– Et forsvar for arbeidsmiljøloven (AML), er et forsvar for velferdsstaten, sa tidligere overlege ved St. Olavs Hospital, Håkon Lasse Leira, og la til at AML først og fremst er en vernelov. Han ga uttrykk for at skader som følge av forhold i arbeidslivet er underkommunisert i statistikken., og kom selv med et eksempel. Kols som følge av forhold i arbeidslivet, står oppført med 50 tilfeller i tall fra Arbeidstilsynet. Tilsynet hadde selv problematisert dette. Leira viste til at det blir 20 000 nye kols-tilfeller i året, samtidig som han viste til undersøkelser som viser at 50 prosent er arbeidsrelatert.

– Altså skulle tallet vært 10 000, ikke 50, sa han.

Den tidligere overlegen la til at AML er vår fremste helselov. Lengre arbeidsdager og flere midlertidige ansettelser vil føre til større helseproblemer, la han til.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.09.2014
12:00
03.11.2015 10:11



Mest lest

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat

Foto: Privat

Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.

Bjørn A. Grimstad

Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd

Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.

Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.

Colourbox

1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon. Problemet? De hadde ingen ansatte


Flere saker