Morten Hansen

morten@lomedia.no

Norsk Jernbaneforbunds (NJF) medlemmer jobber i bedrifter som har en sentral rolle i samfunnets samlede beredskap ved kriser og alvorlige hendelser. 

For forbundet har det vært viktig å få dette synliggjort i Hovedavtalen.

Inkluderer tillitsvalgte

Nå har arbeidsgiverorganisasjonen Spekter og LO blitt enige om å ta inn et punkt om dette i avtalen. 

– Samfunnet må bli mer forberedt på å håndtere alvorlige kriser og krig. I vårt krav inn i forhandlingene var det derfor viktig å få inn tekst som sørger for at vi tillitsvalgte blir mer inkludert i beredskapsarbeidet – sammen med arbeidsgiverne, sier forbundsleder i NJF, Torfinn Håverstad.

Sammen med nestleder Bianca Fedje var han NJFs representanter i forhandlingene 

Håverstad påpeker at i kriser og krig er det medlemmene som må operere i den skarpe enden.

– Da blir det ekstra viktig med et tillitsfullt samarbeid, understreker Håverstad.

Forbundslederen sier Hovedavtalen er viktig fordi den regulerer spillereglene mellom arbeidsgivere og arbeidstakere i Norge. 

Tillit, dialog og samarbeid

Nestleder i LO, Henriette Jevnaker, ledet forhandlingene.

Hun sier det er viktig for LO at beredskapsarbeid i virksomhetene skal bygge på tillit, dialog og reelt partssamarbeid.

– Derfor må de lokale parter samarbeide om beredskapsarbeidet gjennom medvirkningsordningene som er etablert i hovedavtalen, sier Jevnaker.

Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter, mener beredskap er et viktig tema å løfte fram.

– Et velfungerende samarbeid om sikkerhet og beredskap ute i virksomhetene vil kunne bidra til å styrke totalberedskapen i Norge. Det er svært positivt at vi ble enige om å samle oss om en felleserklæring for å forsterke budskapet ytterligere, sier Bratten.

Forhandlingene om Hovedavtalen skjer hvert fjerde år. Denne gangen var også medbestemmelse, tilrettelegging av tillitvalgtsarbeid og innføring av ny teknologi viktige temaer i forhandlingene.