MERETE JANSEN (tekst og foto)

merete.jansen@lomedia.no

Det var en rørt, ny leder som tok imot stående applaus fra salen.

– Jeg er veldig stolt og ydmyk over den tilliten som representantskapsmøtet har vist meg, sier Steen til FriFagbevegelse.no.

Nå skal hun starte jobben med å bygge laget sitt og drive NTL NAV fremover.

– Det aller første vi må snakke om, er hvordan vi skal jobbe sammen og hva vi ønsker å få til i denne perioden.

Skarpe karakteristikker

Før salen kom så langt, hadde den hørt på mange og engasjerte innlegg om hvem som burde lede NTLs største landsforening videre. Fra talerstolen pekte flere på at styret har vært preget av en sterk konflikt det siste året, og valgkomitéens leder oppfordret i forkant delegatene til å snakke om kandidatenes gode sider og unngå skittkasting. Langt de fleste fulgte den oppfordringen, men det manglet heller ikke på skarpe karakteristikker, som blant annet «ukultur» og «drittpakke».

En av dem som ønsket lederskifte, valgte heller å dra en parallell til fotballverdenen.

– Det er ikke noe galt med Hanne, men når laget ikke fungerer, må vi bytte ut treneren, sa Svein Gullvåg.

Enstemmig valgkomité

Da valgkomitéen la frem sin enstemmige innstilling, sa Kristin Nilsen at det ikke hadde vært noen enkel jobb å velge mellom de to lederkandidatene. Begge har solid ledererfaring og gode nettverk, i tillegg til at de har gode tanker om fremtiden for NTL NAV, påpekte hun. Valgkomitéen mener at i den konfliktfylte situasjonen den siste perioden, har begge gjort sine feil. Det som til slutt gjorde et utslag, var vektingen mellom politisk arbeid og organisasjonsvirksomhet.

– Vi oppfatter at et flertall ønsker en sterkere dreining i retning av organisasjonsarbeid. Hanne er så lidenskapelig fokusert på det politiske arbeidet. Det er denne lille ulikheten som har gjort vi at falt ned på Elisabeth som vårt førstevalg.

Enten eller

Enkelte ga uttrykk for at de gjerne skulle hatt med begge videre, fordi de utfyller hverandre så godt og sitter på en kompetanse som landsforeningen trenger. Begge hadde imidlertid gjort det klart at det ikke ble aktuelt. Også flere av dem som sto på valg til andre plasser i ledelsen, hadde satt som betingelse at det ble sammen med den ene av de to lederkandidatene og ikke den andre.

– Blir Nordhaug valgt, trekker jeg kandidaturet mitt, sa et par av dem.

Det ble hun altså ikke, og resten av arbeidsutvalget og det meste av styret forøvrig ble valgt i tråd med innstillingen. Ny nestleder ble Torgeir Homme, som på forhånd var blitt beskrevet som en spesielt samlende kandidat.

Lønn til tillitsvalgte

Representantskapet diskuterte også hvilken lønn tillitsvalgte som er frikjøpt, skal ha. Lønnsutvalget innstilte på å ikke øke lønnen i kommende periode.

– Vi må føre en solidarisk lønnspolitikk, det ville vært et dårlig signal å øke lønnen, mente Dagfinn Vestby.

Svein Gullvåg var enig, men mente at man i tillegg burde sette et tak på hvor mange lønnstrinn man kan få i tillegg til sin faste Nav-lønn når man trer inn i et slikt verv. Maksimalt fem trinn opp, lød forslaget. I dag går alle rett inn i lønnstrinn 65, uansett hvor de ligger fra før.

En av dem som talte ham imot, var Solfrid Borge.

– Hvis dette går gjennom, mener vi ingenting når vi sier lik lønn for likt arbeid.

Forslaget fra Gullvåg ble nedstemt.