Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

Frustrasjonen har vært stor i LO over at det er ulike tariffavtaler i staten.

Akademikerene og Unio har én avtale, LO Stat og YS Stat har en annen.

LO-forbundene i staten mener ulike avtaler fører til ulik lønn for likt arbeid, alt etter hvilket forbund man er medlem i.

I kravene for årets lønnsoppgjør, har LO klare ambisjoner om å samle alle forbund i én avtale.

NTL opptatt av innholdet

En rekke av forbundene som har medlemmer i staten poengterte hvor viktig det er å få samlet tariffavtalene igjen.

Regjeringen har også vært tydelig på at den ønsker like tariffavtaler i staten.

NTL-nestleder Ellen Dalen er fornøyd med at staten som arbeidsgiver ønsker like avtaler, men legger til at det ikke er nok:

– Det blir ikke lik lønn for likt arbeid hvis avtalen er et tomt skall der all inntektsfordeling overlates til lokale lederes makt, sier hun.

Dalen pekte på resultatet fra fjorårets oppgjør: Akademikerne og Unio sendte hele potten ut til lokale forhandlinger, mens LO Stat og YS fikk tilbud om et, ifølge Dalen, uakseptabelt lavt innlegg.

YS takket ja til det, mens LO Stat gikk i mekling og fikk et vesentlig større sentralt tillegg til alle, på tross av at de har like avtaler.

– Vi lærte at like avtaler ikke nødvendigvis betyr felles lokal lønnsmasse og felles forhandlinger, konstaterer Dalen.

Hun forventer at regjeringen i årets oppgjør ikke lar lønnstilleggene styres av lokale tillitsvalgte uten streikerett, og minner om det store ansvaret den har som øverste arbeidsgiver for de statsansatte.

– Våre tillitsvalgte og medlemmer er frustrerte. De vil ha reallønnsvekst og de vil ha lik lønn for likt arbeid. Helt rimelige krav. Da trenger vi like avtaler MED kollektive reguleringer, sier Dalen, og legger til at forbundene i staten er avhengige av å ha LO i ryggen for å få til dét.

Ellen Dalen, 2. nestleder i NTL.

Ole Palmstrøm

Krever rettferdig fordeling

Kravet om like avtaler deles av forbundsleder Staale I. Reiten i Norges offisers- og spesialistforbund (NOF).

– Rettferdig fordeling av lønnstilleggene er avgjørende for legitimiteten til frontfaget og for å forhindre store forskjeller. Vi skal ivareta våre medlemmer i Forsvaret, og da er det viktig at det kommer på plass én tariffavtale i staten igjen, sier han.

Reiten peker på at dette oppgjøret skjer i en krevende tid, der hele samfunnet skal bygge opp beredskapen.

– Det blir krevende prioriteringer framover, og vi trenger balanserte løsninger for å få med alle på laget. Et rettferdig lønnsoppgjør bygger tillit, og tillit bygger beredskap, minner han om.

Staale I. Reiten, leder i Norsk offisers- og spesialistforbund.

Ole Palmstrøm

– Slik kan vi ikke ha det

Asle Aase i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund (NFF) mener det blir viktig at LO er tydelige overfor regjeringen at den må få avsluttet dagens situasjon med ulike avtaler i staten.

– Vi trenger én avtale nå. Vi må kunne se helheten og lage rettferdige og gode lønnsoppgjør slik at alle i staten er trygge på at de får den lønnsutviklingen de skal ha, sier Aase.

Han mener det er viktig for at staten skal få tak i den arbeidskraften den trenger, og at lønna ikke skal være avhengig av hvilket forbund du er organisert i.

– Slik kan vi ikke ha det. Det svekker fellesskapet og hele fundamentet i den norske modellen, påpeker han.

Asle Aase, leder i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund.

Ole Palmstrøm

Leder Marianne Solberg i FO er klar for å stå opp for det kollektive:

– I offentlig sektor handler kampen om å ha de verktøyene vi trenger. Vi må kjempe for en samla tariffavtale i KS, og kjempe for å få samla staten i likelydende avtaler. Forståelsen for det kollektive er under press fra alle kanter, konstaterer hun.

Marianne Solberg, leder i FO.

Leif Martin Kirknes