FORBEREDELSER: LO Stat-leder Egil André Aas starter tariffoppgjøret i staten 1. september. Han ser et generelt tillegg som det eneste riktige i år.
Ole Palmstrøm
Lønnsoppgjøret 2020:
LO Stat-lederen synes et generelt tillegg aldri har vært så naturlig som i årets oppgjør i staten
Mens frontfaget forhandler fram ramma LO Stat og Egil André Aas skal forholde seg til, er han allerede nå sikker på at det bare må bli sentrale tillegg i staten i år.
anders@lomedia.no
Så snart frontfagsoppgjøret er klart, går startskuddet for tarifforhandlingene i en rekke andre sektorer – også statlig sektor. Her starter forhandlingene 1. september, men med rundt to uker igjen til forhandlingsstart har det aldri vært så mye usikkerhet før oppgjøret som nå oppsummerer LO Stat-leder Egil André Aas.
Usikkerhet om økonomien, arbeidsledighet, prisstigning og utviklingen i koronasmitten er alle med på å gjøre inngangen til statsoppgjøret mer tåkepreget enn Aas kan huske. Han er imidlertid sikker på én ting:
– Det som er klart for meg, er at det i denne situasjonen er de sentrale partene som må løse dette oppgjøret, sier Aas.
• Les også: Lønna di: Her er datoene du bør merke deg for høstens lønnsoppgjør
– Generelt best for alle
I dét ligger det at lønnstilleggene må fordeles som generelle tillegg sentralt, og at det ikke blir satt av noen pott til lokale forhandlinger.
– Det er et generelt tillegg som sikrer best fordeling, og best kontroll på at man holder seg innafor frontfagsramma, sier Aas.
Arbeidsgiver, staten, har de siste årene startet lønnsforhandlingene med å kreve at alle lønnstillegg skal forhandles om ute i etatene, og at ingenting skal komme som et generelt tillegg. Aas ser ingen mening i noe slikt i år.
– Med et lite økonomisk handlingsrom og den situasjonen vi står i, er et generelt tillegg den beste løsningen for alle. Dette skal selvsagt diskuteres i forhandlingsutvalget vårt, men det er slik jeg ser det nå, sier Aas.
Venter på frontfaget
Egil André Aas venter i spenning på det som skjer i meklingen mellom Fellesforbundet og Norsk Industri. Han mener at frontfagsmodellen står seg godt.
– Frontfagsmodellen har tjent dette landet godt. Det er i privat sektor inntektene som sikrer at velferdsstaten går rundt sikres, sier han.
– Statistikken over tid viser at den har ført til en jevn lønnsutvikling. I år skal vi forhandle med et bakteppe der det er høy ledighet, mange permitterte og stor usikkerhet. I en slik situasjon er frontfaget spesielt viktig.
Mye å diskutere
Aas nevner også likelønn, lederlønninger og avstand mellom trinnene på lønnstabellen i staten som områder han er opptatt av nå.
Tariffoppgjøret i staten handler også om mer enn lønnstilleggene. Hovedtariffavtalen regulerer også en rekke ting ved arbeidsforholdet, som ferie, arbeidstid, permisjoner og lån. Her er det også ting å forhandle om, varsler Aas.
– Det er naturlig å se på dette også, selv om det er for tidlig å konkretisere dette. Det er diskusjonene i forhandlingsutvalget som avgjør, sier Aas.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø