LO Stat-lederen synes et generelt tillegg aldri har vært så naturlig som i årets oppgjør i staten

Så snart frontfagsoppgjøret er klart, går startskuddet for tarifforhandlingene i en rekke andre sektorer – også statlig sektor. Her starter forhandlingene 1. september, men med rundt to uker igjen til forhandlingsstart har det aldri vært så mye usikkerhet før oppgjøret som nå oppsummerer LO Stat-leder Egil André Aas.

Usikkerhet om økonomien, arbeidsledighet, prisstigning og utviklingen i koronasmitten er alle med på å gjøre inngangen til statsoppgjøret mer tåkepreget enn Aas kan huske. Han er imidlertid sikker på én ting:

– Det som er klart for meg, er at det i denne situasjonen er de sentrale partene som må løse dette oppgjøret, sier Aas.

• Les også: Lønna di: Her er datoene du bør merke deg for høstens lønnsoppgjør

– Generelt best for alle

I dét ligger det at lønnstilleggene må fordeles som generelle tillegg sentralt, og at det ikke blir satt av noen pott til lokale forhandlinger.

– Det er et generelt tillegg som sikrer best fordeling, og best kontroll på at man holder seg innafor frontfagsramma, sier Aas.

Arbeidsgiver, staten, har de siste årene startet lønnsforhandlingene med å kreve at alle lønnstillegg skal forhandles om ute i etatene, og at ingenting skal komme som et generelt tillegg. Aas ser ingen mening i noe slikt i år.

– Med et lite økonomisk handlingsrom og den situasjonen vi står i, er et generelt tillegg den beste løsningen for alle. Dette skal selvsagt diskuteres i forhandlingsutvalget vårt, men det er slik jeg ser det nå, sier Aas.

Venter på frontfaget

Egil André Aas venter i spenning på det som skjer i meklingen mellom Fellesforbundet og Norsk Industri. Han mener at frontfagsmodellen står seg godt.

– Frontfagsmodellen har tjent dette landet godt. Det er i privat sektor inntektene som sikrer at velferdsstaten går rundt sikres, sier han.

– Statistikken over tid viser at den har ført til en jevn lønnsutvikling. I år skal vi forhandle med et bakteppe der det er høy ledighet, mange permitterte og stor usikkerhet. I en slik situasjon er frontfaget spesielt viktig.

Mye å diskutere

Aas nevner også likelønn, lederlønninger og avstand mellom trinnene på lønnstabellen i staten som områder han er opptatt av nå.

Tariffoppgjøret i staten handler også om mer enn lønnstilleggene. Hovedtariffavtalen regulerer også en rekke ting ved arbeidsforholdet, som ferie, arbeidstid, permisjoner og lån. Her er det også ting å forhandle om, varsler Aas.

– Det er naturlig å se på dette også, selv om det er for tidlig å konkretisere dette. Det er diskusjonene i forhandlingsutvalget som avgjør, sier Aas.