NINA HANSSEN

nina.hanssen@lomedia.no

Landstad og Kolstad Røine møter oss hos Nav Drammen, tror ikke arbeidshverdagen deres blir særlig forandret som følge av nye personvernregler.

– I utgangspunktet er jeg litt usikker da jeg ikke kjenner bakgrunnen, men når det først kommer så må vi forholde oss til det nye personvernregelverket, sier Unni Merete Landstad.

• – GDPR er opplysende og bra, sier eksperten i IKT-Norge

Gode rutiner

Hun har jobbet i NAV-systemet siden 1991 og har jobbet med ungdommer under 20 år, praksisplasser og AMO-kurs i Arbeidsmarkedsetaten. Kolstad Røine kommer fra trygdeetaten der hun begynte å jobbe i 1976. Begge tror at ungdommer er mer bevisste på sosiale medier og at ungdommer generelt er mye mer bevisst på spørsmål rundt personvern.

De er trygge på at arbeidsgiver sender ut retningslinjer til alle ansatte om hvordan de skal forholde seg til dette både for seg selv og ovenfor brukerne.

– GDPR betyr jo et sterkere personvern for alle som nå skal få vite hva som lagres av informasjon om seg. Vi har gode rutiner når det gjelder taushetsplikt, og det er proffe folk som jobber her så dette går bra, sier de.

Det sendes ikke sensitive opplysninger på e-post.

– Vi har jo alle hatt e-opplæring i sikkerhet og etikk. Dessuten låser vi PCen hver gang vi forlater arbeidsplassen.

• Dette bør du vite om EUs nye personvernregler

Trygge på forbundet

De to kollegene er trygge på at arbeidsplassen vil sørge for at de følger GDPR-regelverket. De føler seg også trygge på at deres LO-forbund behandler informasjonen om dem på en bra måte. Begge er organiserte i NTL NAV og trives svært godt med å jobbe i åpent landskap.

– Jeg er trygg på at NTL behandler medlemsregistret i tråd med regelverket fordi det er viktig for medlemmene, sier Røine.

Landstad tror mange folk bør bli mer bevisste på hvilke spor de legger igjen på sosiale medier eller i organisasjoner på fritiden.

– Vi som jobber i Nav er nok ekstra forsiktige med hva vi deler på sosiale medier. Det ligger i sakens natur når vi er offentlig ansatte og jobber med brukere hele tiden.

– Vi har jo gjennom jobben alltid hatt streng taushetsplikt og er opptatt av personvern, så om vi møter brukere andre steder så hilser vi aldri først, sier de.

De to kollegene snakker heller ikke om jobben når de møtes privat.

– I forbindelse med GDPR tror vi at det er våre ledere som får den største jobben når dette blir innført. Vi som er ansatt er vant til å følge strenge regler rundt personopplysninger fordi vi jobber med brukere, sier de.

• Dette gjør forbundene for å tilpasse seg GDPR