TILRETTELEGGING: NTL-leder Kjersti Barsok minner om at arbeidsgivere må legge til rette for at de ansatte kan utføre jobbene sine i den situasjonen som er nå.
Ole Palmstrøm
NTL: – Fellesskapet må bære kostnadene med korona
Konsekvensene av koronaviruset merkes mer og mer for NTL-medlemmene.
anders@lomedia.no
Permitteringer, hjemmekontor og omveltninger av arbeidshverdagen gjør seg gjeldende for NTL-medlemmer nå. SiO Athletica, SiO Mat og drikke og Studentsamskipnaden i Sørøst-Norge har sendt ut varsel om permittering, ifølge forbundssekretær På Kjærstad i NTL. Avinor stenger ni lufthavner, med store konsekvenser for de ansatte. Hestesporten har avlyst travløpene de kommende dagene.
Her kan du lese hva LO-advokatene skriver om korona.
NTL: Arbeidsgivere må legge til rette
NTL-leder Kjersti Barsok leder et forbundskontor der det nå jobbes hjemmefra. Selv om alle bidrar i dugnaden mot smittespredning, minner hun om at arbeidsgivere har et viktig ansvar:
– Vi forventer at arbeidsgivere gjør det de kan for at for at ansatte kan gjøre jobben sin trygt enten det er fra hjemmekontor eller folk har jobber som ikke kan løses hjemmefra. Det er heller ikke i denne situasjonen slik at de ansatte skal bære kostnadene, det skal fellesskapet gjøre, sier hun.
Barsok poengterer at unntakstilstanden ikke fjerne reglene i arbeidslivet.
– Det er viktig å huske på at de strenge restriksjonene som rammer arbeidsfellesskapet ved bruk av alternative arbeidsformer, hjemmekontor og lignende, ikke setter medbestemmelse, partssamarbeid og tariffavtaler til side, sier hun.
NTL-lederen anbefaler også at tillitsvalgte og arbeidsgivere diskuterer korona-konsekvenser lokalt, setter i verk tiltak og informerer de ansatte godt.
Les også: Spørsmål og svar om koronaviruset og arbeidslivet
Store konsekvenser av stengte lufthavner
Avinor offentliggjorde fredag at de stenger ni lufthavner fra 18. mars. NTL Luftfarten organiserer menge ansatte i Avinor, og leder Ørjan Kvalvåg i landsforeningen forteller om omfattende grep i konsernet.
– Våre medlemmer vil oppleve endringer av turnus, hjemmevakt, overtid med mer. Det er innført hjemmekontor for alle som har mulighet for dette og møter mellom medarbeidere er redusert til kun det absolutt nødvendige, forteller han.
For dem som ikke har mulighet for hjemmekontor må det finnes gode løsninger på situasjoner der barn nå er hjemme fra skolen, understreker han. De som jobber på flyplassene som stenges vil bli flyttet til andre lufthavner.
– Dette krever opplæring for alle som flyttes på slik at man ivaretar krav sett ut ifra regelverket, sier Kvalvåg.
Avinor har også ansatte som er smittet av korona, og ansatte som er i karantene, opplyser Kvalvåg. Samtidig er han forberedt på at det kan komme ytterligere tiltak.
– Dette er en situasjon som utvikler seg fra dag til dag. Våre medlemmer er sterkt engasjerte i driften av Norges flyplasser og legger all sin stolthet i at dette skal fungere, sier Kvalvåg.
KREVENDE: Leder Ørjan Kvalvåg i NTL Luftfarten forteller om store endringer for de Avinor-ansatte.
Bjørn A. Grimstad
